Η ασφάλιση θεωρείται επί του παρόντος πεδίοπροστασία από διάφορες περιστάσεις. Η υπηρεσία εκδίδεται για ακίνητα, επιχειρήσεις, ζωή. Η ασφάλιση εργαζομένων έναντι ατυχημάτων συμβάλλει στην προστασία των συμφερόντων των ανθρώπων σε ατυχήματα και άλλες καταστάσεις έκτακτης ανάγκης.
Οι δραστηριότητες σε πολλούς τομείς παραγωγής είναι επικίνδυνεςγια ένα άτομο, οπότε η ασφάλιση των εργαζομένων είναι απαραίτητη. Ο ίδιος ο διευθυντής παραγωγής μπορεί να το ασφαλίσει ως ιδιοκτησία του. Σε περίπτωση ατυχήματος, ο εργαζόμενος ή οι ανώτεροι του λαμβάνουν αποζημίωση.
Αυτή η υπηρεσία θα προστατεύει τα συμφέροντα σε περίπτωση ατυχήματος λόγω του οποίου έχει προκληθεί ζημιά σε περιουσία, υγεία ή ζωή. Ο ασφαλιστικός τομέας λειτουργεί βάσει του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 125 με ημερομηνία 1.01.2000.
Η ασφάλιση των εργαζομένων έναντι βιομηχανικών ατυχημάτων χωρίζεται σε:
Οι ηγέτες των επιχειρήσεων πρέπει να παρέχουνυποχρεωτική ασφάλιση για τον εργαζόμενο. Για να το κάνει αυτό, υποβάλλει αίτηση στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στο οποίο καταβάλλει τακτικά εισφορές. Ένα ασφαλισμένο συμβάν μπορεί να είναι όχι μόνο ατύχημα, αλλά και ασθένεια, τραυματισμός που προκαλείται από το επάγγελμα.
Απαιτείται εθελοντική ασφάλιση εργαζομένων γιαδιόρθωση ελλείψεων στο νόμο. Εάν ο διευθυντής συμφωνήσει να κανονίσει μια τέτοια υπηρεσία, τότε αυτό αυξάνει την αξιοπιστία της εταιρείας. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να επιλέξετε μια ασφαλιστική εταιρεία.
Απαιτείται υποχρεωτική ασφάλιση για την προστασία κοινωνικών και υλικών συμφερόντων:
Πρέπει να καταρτιστεί:
Κοινωνική ασφάλιση των εργαζομένων στην παραγωγήείναι υποχρεωτική στη Ρωσία. Αυτή η περιοχή διέπεται από το νόμο αριθ. 125. Η υπηρεσία είναι απαραίτητη για εκείνους τους πολίτες που εργάζονται βάσει σύμβασης εργασίας, καθώς και για καταδικασθέντα άτομα που εργάζονται στην παραγωγή.
Οι ασφαλισμένοι της FZ περιλαμβάνουν:
Το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων θεωρείται ασφαλιστής. Ο προϋπολογισμός του βασίζεται σε μηνιαίες πληρωμές από τον εργοδότη για κάθε εργαζόμενο. Το ποσό των εισφορών καθορίζεται σε μισθολογική βάση.
Στην τέχνη. 8 του ομοσπονδιακού νόμου δείχνει ότι δαπανώνται τα χρήματα:
Εθελοντική ασφάλιση ζωής των εργαζομένωνπραγματοποιείται με βάση τους κανόνες που καθορίζονται στο άρθρο. 934 του Αστικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Οι όροι συνεργασίας καθορίζονται από τα μέρη της συμφωνίας που συνήφθη μεταξύ της εταιρείας και του πολίτη. Ο εργαζόμενος καταβάλλεται αποζημίωση σε περίπτωση ασφαλισμένου συμβάντος. Οι εισφορές καταβάλλονται από τον εργοδότη.
Η εθελοντική ασφάλιση ενός εργαζομένου από τον εργοδότη θεωρείται υλική υποστήριξη για τραυματισμό κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του. Τα πλεονεκτήματα έγκειται στην ικανότητα προσδιορισμού:
Όταν εκδίδεται ασφάλιση για υπαλλήλους, πρέπει να εξοικειωθείτε με τις περιπτώσεις που θεωρούνται ασφαλισμένες. Αυτές μπορεί να είναι καταστάσεις:
Ένα ασφαλισμένο συμβάν είναι μια κατάσταση κατά την οποία ένας εργαζόμενος τραυματίζεται σε ένα επίσημο όχημα όταν ταξιδεύει στην εργασία ή επιστρέφει στο σπίτι. Αυτό όμως δεν ισχύει για αυτούς:
Η μη χρηματική ζημιά δεν περιλαμβάνεται στην κατηγορία «ασφαλισμένο συμβάν».
Ο εργοδότης και ο ασφαλισμένος έχουν το δικαίωμα:
Οι ευθύνες του εργοδότη περιλαμβάνουν:
Η έγκαιρη ασφάλιση θεωρείται υπεύθυνησφαίρα. Διασφαλίζει την ασφάλεια και τις απαραίτητες συνθήκες εργασίας στην παραγωγή. Μειώνει επίσης τον αριθμό των ατυχημάτων και των επαγγελματικών παθήσεων.
Εάν οι εργαζόμενοι είναι ασφαλισμένοι, τότε κατά την εμφάνιση ενός ασφαλισμένου συμβάντος, οι πληρωμές οφείλονται:
Το κόστος αποκατάστασης περιλαμβάνει:
Κατά το θάνατο ενός εργαζομένου, παρέχεται αποζημίωση στην οικογένεια ή τους συγγενείς. Η εθελοντική ασφάλιση για υπαλλήλους ενός οργανισμού συνήθως περιλαμβάνει τη δωρεάν δωρεάν ιατρική περίθαλψη για θεραπεία.
Υπάρχουν 32 ποσοστά ασφάλισης που διαφέρουν στην πιθανότητα κινδύνων στην εργασία. Επιλέγονται με βάση τις δραστηριότητες της επιχείρησης. Τα ποσοστά ασφάλισης μπορεί να κυμαίνονται από 0,2-8,5%.
Αυτός ο οργανισμός παρέχει υποχρεωτικήασφάλιση εργαζομένων έναντι ατυχημάτων. Είναι αυτή που πληρώνει αποζημίωση στους ανθρώπους. Το ταμείο δεν μπορεί να αντικατασταθεί με άλλη ασφαλιστική εταιρεία. Για να λάβετε αποζημίωση ή πληρωμή, πρέπει να υποβάλετε τα ακόλουθα έγγραφα:
Τα αντίγραφα πιστοποιούνται από συμβολαιογράφο.Η ασφάλιση θεωρείται μέθοδος προστασίας του εργαζομένου και του εργοδότη. Εάν είναι υποχρεωτικό, μειώνει τον αριθμό των ατυχημάτων και εγγυάται επίσης την παροχή της απαραίτητης αποζημίωσης.
Υποχρεωτική ασφάλιση συντάξεων για εργαζομένουςδιασφαλίζει την προστασία των δικαιωμάτων των πολιτών. Επιπλέον, ισχύει και για αλλοδαπούς που ζουν στη Ρωσία. Η εθελοντική ασφάλιση θεωρείται συμπλήρωμα σε αυτήν, η οποία είναι πιο αξιόπιστη προστασία. Η υπηρεσία σάς επιτρέπει να συγκεντρώνετε κεφάλαια για τη δημιουργία μελλοντικής σύνταξης.
Η εθελοντική ασφάλιση εκδίδεται κατά βούληση.Συνάπτεται συμφωνία μεταξύ των μερών της συναλλαγής, σύμφωνα με την οποία καθορίζονται το ποσό και οι αρχές για τον υπολογισμό των εισφορών. Αναμένεται αξιοπρεπής σύνταξη με αυτήν την υπηρεσία. Η εθελοντική ασφάλιση παρέχεται από διάφορες εταιρείες. Τα εξωσχηματικά κονδύλια δεν σχετίζονται με τη δημιουργία κεφαλαίων.
Κάθε υπάλληλος μπορεί να επιλέξει το βέλτιστοτιμολόγια και υπηρεσίες. Η σύνταξη σχηματίζεται από εισφορές που μεταφέρονται στο πλαίσιο της σύμβασης. Οι ασφαλιστές ελέγχουν την πλήρη και έγκαιρη εκπλήρωση των υποχρεώσεων. Η ευθύνη παρέχεται για μη συμμόρφωση με τους όρους.
Οι ασφαλιστές για αυτήν την υπηρεσία είναι:
NPF - μη κερδοσκοπικές επιχειρήσεις πουασχολούνται με την οργάνωση της εθελοντικής ασφάλισης (άρθρο 2 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 75). Ο πελάτης του οργανισμού μπορεί να είναι άτομο. Ο καταθέτης σε αυτήν τη συναλλαγή θα είναι ο ασφαλισμένος. Είναι αυτός που μεταφέρει τα χρήματα.
Συνάπτεται συμφωνία μεταξύ των μερών.Πρόκειται για συμφωνία, σύμφωνα με την οποία απαιτείται η καταβολή πρόσθετων κεφαλαίων για τις σχηματισμένες συνεισφορές. Εάν ο δικαιούχος είναι άτομο, τότε οι ακόλουθες πληρωμές μπορεί να είναι:
Κατά τη λήξη της σύμβασης, τρίτοι δεν μπορούνπληροί τις προϋποθέσεις για ανταμοιβή. Οι υποχρεώσεις προκύπτουν με το πρώτο ασφαλισμένο συμβάν. Η σύμβαση θα λήξει εάν εκπληρωθούν οι υποχρεώσεις και των δύο μερών.
Υπάρχουν πολλές διαφορές μεταξύ της RPS και της υποχρεωτικής ασφάλισης:
Το κράτος παρέχει υποχρεωτικήΑΣΦΑΛΙΣΗ. Είναι απαραίτητο να αντισταθμιστεί η μεταχείριση των ανθρώπων, η καταβολή συντάξεων, παροχών. Και εθελοντικά επιλέγεται κατά βούληση, και μπορεί να σχετίζεται μόνο με συγκεκριμένες περιπτώσεις. Και οι δύο υπηρεσίες είναι σημαντικές, οπότε όταν τις σχεδιάζετε πρέπει να είστε προσεκτικοί με όλες τις λεπτομέρειες.
