Ο κύριος στόχος κάθε εργασίας είναι να κερδίσετε χρήματα.Δυστυχώς, οι άνθρωποι δεν παίρνουν πάντα το επιθυμητό αποτέλεσμα. Υπάρχουν εργοδότες που εξαπατούν τους υπαλλήλους τους. Εξαιτίας τους, μπορείτε όχι μόνο να μείνετε χωρίς κέρδος, αλλά ακόμη και να χάσετε τα χρήματά σας. Χάρη στις αρνητικές κριτικές, μπορείτε να μάθετε για όλες αυτές τις εταιρείες προκειμένου να "γνωρίσετε τον εχθρό από την όραση". Για παράδειγμα, στην Penza, η μαύρη λίστα των εργοδοτών είναι αρκετά μεγάλη. Αξίζει να το μελετήσετε προσεκτικά για να μην πέσετε στο κόλπο των απατεώνων.
Το PTPA είναι πρακτικά ο ηγέτης στη χώρα μεταξύπαραγωγή εξαρτημάτων αγωγών. Οι εργοδότες διαφημίζουν την εταιρεία τους υπό το πλέον ευνοϊκό φως: υπόσχονται ανάπτυξη σταδιοδρομίας, παρέχουν κάθε είδους πιστοποιητικά και δείχνουν λαμπρές παρουσιάσεις προκειμένου να «παρασύρουν» νέο προσωπικό στην ομάδα τους. Είναι εκπληκτικό πώς μια τέτοια επιχείρηση θα μπορούσε να μπει στη μαύρη λίστα των εργοδοτών της Penza;
Ο μεγαλύτερος αριθμός αρνητικών κριτικών ήτανπου σχετίζονται με τους μισθούς. Οι άνθρωποι που αναζητούν εργασία στην Penza υποσχέθηκαν ότι θα πληρωθούν σε αυτήν την επιχείρηση από 20 χιλιάδες ρούβλια. Στην πραγματικότητα, έλαβαν περίπου 6 χιλιάδες ρούβλια το μήνα. Αξίζει να σημειωθεί ότι το κόστος ζωής σε αυτή την πόλη είναι πολύ υψηλότερο.
Ξεχωριστά, αξίζει να μιλήσουμε για το τμήμα προσωπικού,που αναπαρίσταται ως διαφορετική δομή. Συνάπτουν σύμβαση εργασίας για δύο μήνες ακριβώς και μετά από αυτό το διάστημα λένε ότι οι εργαζόμενοι δεν ταιριάζουν στις απαιτήσεις τους.
Χιλιάδες ευχαριστημένοι πελάτες μπόρεσαν να εφαρμόσουντο όνειρό μου, χάρη στην οικονομική εταιρεία Renaissance Credit. Εκπρόσωποι του οργανισμού αντιμετωπίζουν κάθε πελάτη με ιδιαίτερο τρόμο, προσφέροντάς τους τις πιο ευνοϊκές συνθήκες. Ωστόσο, αυτή, όπως και πολλές άλλες επιχειρήσεις της Penza, έχει σημαντικές ελλείψεις.
Οι εργαζόμενοι διαβεβαιώνουν ότι για την αντιμετώπιση των καθηκόντων,το οποίο απαιτούν οι εργοδότες σε μια βάρδια εργασίας είναι εντελώς αδύνατο. Πρέπει να μείνεις για να δουλέψεις επιπλέον. Δυστυχώς, η διοίκηση δεν ενθαρρύνει ούτε πληρώνει για αυτό.
Ξεχωριστά, αξίζει να μιλήσουμε για τη διαδικασία.εργασία. Η περίοδος αναμονής για την εξέταση της αίτησης είναι από τρεις εβδομάδες ή περισσότερο. Όλο αυτό το διάστημα, διαφημιστικά μηνύματα με προσοδοφόρες προσφορές αποστέλλονται στον καθορισμένο αριθμό.
LLC "Ζωντανή μπύρα" παρέχει πάντα για τηνπελάτες τα πιο νόστιμα και φρέσκα ποτά. Δυστυχώς, ένας τόσο δημοφιλής οργανισμός μεταξύ των ανδρών συμπεριλήφθηκε στη μαύρη λίστα των εργοδοτών της Penza.
Τους πρώτους δύο μήνες ο υπάλληλος μπορεί να τηλεφωνήσει περισσότεροευνοϊκή περίοδο. Αμείβεται με καλή υποτροφία για δίδακτρα κινήτρων. Μόλις συνάψει μόνιμη σύμβαση αφού περάσει τη δοκιμαστική περίοδο, ο εργοδότης αρχίζει να τον ανταμείβει με μικρές πληρωμές, περίπου μία φορά κάθε τρεις μήνες. Οι ιδρυτές της εταιρείας "τροφοδοτούν" τους εργαζομένους τους με συνεχείς υποσχέσεις ότι σύντομα όλη αυτή η κατάσταση θα εξομαλυνθεί, αλλά δεν ανταποκρίνονται στις προσδοκίες τους. Ταυτόχρονα, απαιτούν εργασία υψηλής ποιότητας σε σύντομο χρονικό διάστημα.
Η λιανική αλυσίδα Pyaterochka είναι ο ηγέτης των περισσότερωνδυσμενείς οργανώσεις, σύμφωνα με κριτικές εργοδοτών της Penza. Η ίδια η εταιρεία είναι αρκετά σταθερή: οι μισθοί πληρώνονται εγκαίρως, κάθε εργαζόμενος λαμβάνει περιοδικά ένα μπόνους και η απασχόληση πραγματοποιείται σε σύντομο χρονικό διάστημα.
Είναι σε αυτήν την πόλη, παρά τη σταθερότητααυτής της ακμάζουσας εταιρείας, οι εργαζόμενοι αποφεύγουν τέτοιες δουλειές. Η ηγεσία δεν γλιτώνει κανέναν. Σας κάνει να εργάζεστε επτά ημέρες την εβδομάδα, με έναν μισθό για να εκτελέσετε πολλά καθήκοντα ταυτόχρονα (πωλητής, φορτωτής και καθαρίστρια). Η στάση απέναντι στους εργαζόμενους είναι η πιο ασέβεια. Σπάνια μπορεί κάποιος να έχει την ευκαιρία να πάρει μια μέρα άδεια από έναν εργοδότη και όσοι συχνά αναγκάζονται να βρίσκονται σε αναρρωτική άδεια με τα παιδιά τους «επιβιώνουν» επιτυχώς.
Η εργασία σε ταξί στην Πένζα θεωρείται η μεγαλύτερηαχάριστος. Ειδικά όταν πρόκειται για την εταιρεία Sura. Οι εργοδότες παραβιάζουν αυστηρά τους όρους της σύμβασης εργασίας, αναγκάζοντας τους οδηγούς να εργάζονται 24 ώρες την ημέρα με πρόγραμμα 2 έως 2. Ταυτόχρονα, ο μέγιστος μισθός για έναν εργάσιμο μήνα δεν υπερβαίνει σχεδόν τις 15 χιλιάδες ρούβλια.
Κατά τη διάρκεια των διακοπών, η άπληστη ηγεσία θέλεικερδίστε όσο το δυνατόν περισσότερα οφέλη. Ως εκ τούτου, συλλέγουν τον μέγιστο αριθμό παραγγελιών, που είναι σχεδόν αδύνατο να αντιμετωπιστούν. Εξαιτίας αυτού, οι πελάτες περιμένουν πολύ καιρό για τη μεταφορά και στη συνέχεια εκφράζουν τη δυσαρέσκειά τους.
Σήμερα η Rostelecom είναι μία από τις πιο δυσμενείς επιχειρήσεις στην Penza. Επιπλέον, οι αρνητικές κριτικές προέρχονται τόσο από πελάτες όσο και από τους ίδιους τους υπαλλήλους του οργανισμού.
Με την πρώτη ματιά, όλα φαίνονται αρκετά όμορφακαι πιστευτο. Ένα άτομο που αναζητά εργασία στην Penza στέλνει το βιογραφικό του στην επίσημη ιστοσελίδα της εταιρείας. Μετά από κάποιο χρονικό διάστημα, καλείται πίσω και του προσφέρεται να περάσει από μια συνέντευξη. Αφού το περάσει με επιτυχία, ο εργαζόμενος εγγράφεται στο προσωπικό της επιχείρησης, αλλά για ορισμένους λόγους, η εκτέλεση της σύμβασης αναβάλλεται για άλλη φορά.
Ο σκοπός της εργασίας είναι να προσελκύσει όσο το δυνατόν περισσότερους πελάτες.Ένας υπάλληλος πρέπει να καλέσει άτομα, προσφέροντάς τους τις υπηρεσίες του και για κάθε συμπληρωμένη αίτηση, λαμβάνει μια καλή αύξηση του μισθού. Στην πραγματικότητα όμως όλα αποδεικνύονται λίγο διαφορετικά. Ο νέος υπάλληλος εργάζεται για ένα μήνα, αλλά στη συνέχεια ανακαλύπτει ότι δεν θα κλείσει σύμβαση εργασίας μαζί του και όλη η δουλειά ήταν μάταιη.
Πολλοί ψάχνουν να βρουν δουλειά στην Πένζα απευθείαςεργοδότες. Για παράδειγμα, ένα τέτοιο γραφείο είναι το εργαστήριο Goodwin, το οποίο διευθύνεται από μια νεαρή και γοητευτική κυρία που ονομάζεται Έλενα Σεργκέεβνα. Πολλοί ταλαντούχοι άνθρωποι επέλεξαν αυτό το μέρος ως "σημείο εκκίνησης" από το οποίο θα μπορούσε να αναπτυχθεί η περαιτέρω καριέρα τους.
Δυστυχώς, ο νεαρός σκηνοθέτης δεν εκτιμά κανέναν.Είναι έτοιμη να κάνει τα πάντα για χάρη της φήμης της: να αναγκάζει τους ανθρώπους να εργάζονται όλο το εικοσιτετράωρο, να κάνουν το αδύνατο και μερικές φορές ακόμη και να τους εξαπατούν. Ταυτόχρονα, αντί για επίσημη απασχόληση, συνάπτει μόνο μια σύμβαση που εκτυπώνεται σε έναν εκτυπωτή. Ο διευθυντής υπόσχεται να πληρώνει μισθούς κάθε Δευτέρα, αλλά ευτυχώς το ξεχνά. Αρκετές φορές οι εργαζόμενοι ήθελαν να την τιμωρήσουν σύμφωνα με το νόμο, αλλά ζητά να μην λάβει τέτοια μέτρα, αναφερόμενος στο γεγονός ότι μεγαλώνει μόνη της την κόρη της.
Δυστυχώς, όλο και πιο συχνά σε μαύρη λίσταΠεριλαμβάνονται επίσης οι μεταφορικές εταιρείες της Penza. Πρόσφατα, όλο και περισσότερες αρνητικές κριτικές μπορούν να βρεθούν για την εταιρεία Olimp. Αυτός ο οργανισμός είναι αρκετά δημοφιλής μεταξύ των πελατών. Προσφέρει έναν τεράστιο αριθμό οχημάτων προς ενοικίαση για διάφορους σκοπούς.
Ωστόσο, οι ίδιοι οι εργαζόμενοι είναι διφορούμενοι γι 'αυτήν.απόψεις. Η εταιρεία εκτιμά τη φήμη της, επομένως καλεί μόνο ειδικευμένους υπαλλήλους στο προσωπικό της, είναι αδύνατο για έναν νεοφερμένο να φτάσει εδώ. Η εργασιακή εμπειρία πρέπει να είναι 8 ή περισσότερα χρόνια. Η διοίκηση της εταιρείας δεν ανέχεται απολύτως καμία ανεπάρκεια. Οποιαδήποτε παραβίαση της σύμβασης (εάν ο υπάλληλος κοιμήθηκε, αγενής με τον πελάτη, έφυγε νωρίς από τη δουλειά κ.λπ.) ισοδυναμεί με απόλυση. Οι άδειες και οι αναρρωτικές άδειες αποθαρρύνονται έντονα, οι διακοπές επίσης αναβάλλονται συνεχώς, αναφερόμενες στο γεγονός ότι δεν υπάρχει άλλος που να εργάζεται. Λόγω αυτών των αυστηρών απαιτήσεων, η εταιρεία μεταφορών Penza "Olimp" βρίσκεται στη μαύρη λίστα. Αλλά μεταξύ των πελατών, οι κριτικές είναι ως επί το πλείστον θετικές.
Η μαύρη λίστα των εργοδοτών στην Πένζα είναι αρκετήμεγάλης κλίμακας, παρά το γεγονός ότι είναι σχετικά μικρή πόλη. Εάν δεν θέλετε να πέσετε στο κόλπο των απατεώνων, πρέπει να το μελετήσετε προσεκτικά πριν πάρετε δουλειά.
