Ποιος δεν θα ήθελε να εργαστεί σε μια μεγάλη επιχείρηση;Οι οργανισμοί αυτοί καταβάλλουν στους υπαλλήλους τους πάντα έναν καλό μισθό και πρόσθετα επιδόματα για την εκπλήρωση του σχεδίου, παρέχουν ιατρική ασφάλιση και άλλες κοινωνικές εγγυήσεις. Όλα αυτά και πολλά άλλα υπόσχονται να δουλέψουν στο "MegaFon". Οι ανασκοπήσεις των πρώην υπαλλήλων της εταιρείας γι 'αυτό, ωστόσο, δεν είναι πάντα τόσο φωτεινοί. Υπάρχουν, βεβαίως, πολλοί διαφορετικοί λόγοι γι 'αυτό. Έτσι, τι είναι όπως η αλήθεια, και τι δεν είναι;
Во время собеседования с потенциальным ο εργοδότης είναι ένα από τα κύρια ζητήματα που ενδιαφέρουν τον αιτούντα, είναι οι συνθήκες εργασίας. Λίγοι άνθρωποι θέλουν να εργάζονται στον αέρα ή κατά τη διάρκεια του γεύματος για να αναζητήσουν ένα μέρος για ένα μικρό σνακ. Αλλά εδώ δεν πρέπει να ανησυχείτε. Η εργασία στο γραφείο του "MegaFon" για οποιονδήποτε υπάλληλο είναι οργανωμένη κατά τέτοιο τρόπο ώστε να μπορεί πάντα να χαλαρώσει κατά τη διάρκεια του διάλειμμα.
Σε οποιοδήποτε, ακόμα και το μικρότερο σαλόνι επικοινωνίαςεξοπλισμένη αίθουσα αναψυχής. Φυσικά, θα υπάρχουν μόνο τα πιο απαραίτητα πράγματα: ένα ψυγείο, ένα φούρνο μικροκυμάτων και, φυσικά, ένα τραπέζι με καρέκλες. Επιπλέον, το καθαρό πόσιμο νερό και ακόμη και ένα ελάχιστο σύνολο πιάτων αγοράζονται για τους υπαλλήλους. Παρά το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι δεν πωλούν τρόφιμα, κάθε σαλόνι διαθέτει τον απαραίτητο εξοπλισμό για προσωπική υγιεινή. Τα πάντα γίνονται για να εξασφαλιστεί ότι ο εργαζόμενος είναι όσο το δυνατόν πιο άνετα να δουλεύει στο MegaFon. Οι αναθεωρήσεις της επιθεώρησης εργασίας τονίζουν το γεγονός ότι η εταιρεία ενδιαφέρεται για την ευκολία των υπαλλήλων της.
Εξίσου σημαντικό είναι το γράφημα στο οποίοεργαζόμενος. Οι εργασίες στο σαλόνι "MegaFon" συνεπάγονται εργασίες βάρδιας, δεδομένου ότι όλα τα γραφεία λειτουργούν χωρίς διακοπές και διακοπές. Από τη μία πλευρά, είναι πολύ βολικό. Δεν χρειάζεται να ζητήσετε άδεια για να μεταβείτε σε κρατικούς θεσμούς. Τις καθημερινές, η συνδρομή σε ένα γυμναστήριο και τα εισιτήρια κινηματογράφου είναι φθηνότερα. Οι μαθητές μπορούν να προσαρμόσουν το πρόγραμμα εργασίας έτσι ώστε να χάσουν ένα ελάχιστο των τάξεων.
Από την άλλη πλευρά, πρέπει να είστε έτοιμοι να εργαστείτε.τα Σαββατοκύριακα, όταν όλη η οικογένεια ή οι φίλοι σας χαλαρώνουν. Είναι επίσης σημαντικό να σημειωθεί ότι η αλλαγή μπορεί να είναι μέχρι 12 ώρες. Η πρώτη φορά που εργάζεστε σε τέτοιο ρυθμό είναι πιο δύσκολη από ότι στις συνήθεις πέντε ημέρες. Αλλά εκείνοι που είναι συνηθισμένοι σε αυτό συνήθως βρίσκουν περισσότερα πλεονεκτήματα από τα μειονεκτήματα. Επιπλέον, σε περίπτωση χρονοδιαγράμματος εργασίας με βάρδιες, είναι δυνατή η επεξεργασία, λόγω της οποίας μπορεί να υπάρξει πρόσθετη πληρωμή στο τέλος του έτους. Αλλά θα είναι όλοι το ίδιο έργο στο MegaFon. Οι αξιολογήσεις των υπαλλήλων που έλαβαν ένα τέτοιο "δέκατο τρίτο μισθό" μιλούν εύγλωττα υπέρ της εργασίας με βάρδιες.
Και φυσικά, όλοι ενδιαφέρονται για το πόσοΚερδίστε μηνιαίο υπάλληλο της αίθουσας επικοινωνίας; Το ποσό που θα λάβει εξαρτάται από πολλούς παράγοντες. Ο μισθός του αποτελείται από δύο μέρη: ένα σταθερό επιτόκιο και μπόνους. Το πρώτο μέρος μπορεί να αλλάξει μόνο μία φορά κάθε έξι μήνες μετά την επαναπιστοποίηση όλων των εργαζομένων. Αλλά το δεύτερο εξαρτάται εξ ολοκλήρου από τον ίδιο τον εργαζόμενο. Όσο περισσότερο πωλεί συσκευές, προσελκύει νέους συνδρομητές και συνδέει πρόσθετες υπηρεσίες, τόσο μεγαλύτερη θα είναι η ασφάλισή του. Υπάρχουν περιπτώσεις που είναι 2 φορές υψηλότερες από το ίδιο το ποσοστό.
Тем, кто решил, что им подходит работа в MegaFone, σχόλια γι 'αυτό δεν είναι πλέον σημαντικά. Πολλά εξαρτώνται από τον ίδιο τον άνθρωπο. Αλλά ένα πράγμα είναι σαφές ότι η εταιρεία κάνει πολλά για τους υπαλλήλους της να εργάζονται σε ανθρώπινες συνθήκες. Σε απάντηση, απαιτείται μόνο ένα πράγμα - εκπληρώνουν τέλεια τα καθήκοντά τους.
