/ / / Ευκαιριακή συμπεριφορά των παιδιών και των επιχειρηματιών, ή πώς να πουλήσει ένα ελέφαντα

Ευκαιριακή συμπεριφορά παιδιών και επιχειρηματιών ή Πώς να πουλήσετε έναν ελέφαντα

Οι Μπολσεβίκοι πολέμησαν με τους οπορτουνιστές, ήτανμια από τις αγαπημένες τους δραστηριότητες. Εκείνοι που είχαν την ευκαιρία να μελετήσουν την ιστορία του ΚΚΣΚ κατανοούσαν σαφώς ότι, όπως και οι τροτσκιστές, αποκλίνοντες και ρεβιζιονιστές, δεν ήταν καλοί άνθρωποι, αλλά δεν γνώριζαν πάντα γιατί. Ωστόσο, οι εκπαιδευτικοί συνήθως δεν το απαιτούν.

περιστασιακή συμπεριφορά

Τι είναι εποχιακή συμπεριφορά και ποια είναι η ολέθρια φύση της; Ήρθε η ώρα να το καταλάβετε και ταυτόχρονα να αποφασίσετε πώς να το αντιμετωπίσετε.

Ξεκινώντας από το νηπιαγωγείο, για να μην αναφέρω το σχολείοχρόνια, κάθε άτομο σε ένα ή άλλο βαθμό γίνεται ένας οπορτουνιστής. Αυτό φανερώνεται στο γεγονός ότι προσπαθεί να απεικονίσει κάθε κατάσταση στην οποία ο ρόλος του είναι αντιαισθητικός, υπό το φως που είναι πιο ευνοϊκό για τον εαυτό του. Για παράδειγμα, ένα αγόρι πρώτης κατηγορίας που αγόρασε έναν συνάδελφο σε ένα διάλειμμα, εξηγεί τη συμπεριφορά του ως εξής: "Ξεκίνησε πρώτα και μόλις έδωσα πίσω!" Ταυτόχρονα, ο νταής είναι σιωπηλά σιωπηλός για τα προηγούμενα γεγονότα και τις αρχικές συνθήκες της σύγκρουσης, όταν πειράζει το μελλοντικό του θύμα την προσβάλλει διαφορετικά, προκαλεί και εκφοβίζει.

το κόστος της ευκαιριακής συμπεριφοράς

Με άλλα λόγια, την ευκαιριακή συμπεριφοράσυνίσταται στην παροχή μονόπλευρης ή ατελούς παροχής πληροφοριών με κερδοφόρο σκοπό. Οι ενήλικες το κάνουν πολύ πιο συχνά από τα παιδιά, μερικές φορές παρουσιάζουν θαύματα επινοητικότητας, αλλά η γενική αρχή παραμένει η ίδια, νηπιαγωγείο. Είναι λυπηρό, αλλά είναι σχεδόν αδύνατο να γίνει χωρίς αυτήν την τεχνική.

Πιο συχνά μια περιστασιακή στρατηγικήπου εκδηλώνεται στη συμπεριφορά των επιχειρηματιών. Η πώληση αγαθών συνοδεύεται από την εστίαση στους αγοραστές των πλεονεκτημάτων και των πλεονεκτημάτων τους. Είναι αδύνατο χωρίς αυτό, αλλά, στην ουσία, αυτό είναι μονόπλευρη πληροφόρηση. Οι πιο εξελιγμένοι επιχειρηματίες δημιουργούν ακόμη και την εμφάνιση της αντικειμενικότητας, επισημαίνοντας μερικές αδυναμίες, αλλά αμέσως εξηγούν πώς μπορούν να ισοπεδωθούν κατά τη λειτουργία.

ευκαιριακή στρατηγική

Οροθετική συμπεριφορά πωλητή έχει γίνει θέμααστεία ιστορία για έναν άνθρωπο που αγόρασε ένα ελέφαντα. Αφού ακούγαμε τις ευλογίες για το πόσο αστείο είναι αυτό το ζώο, πώς ψυχαγωγεί τα παιδιά, φυσάει πίδακες νερού με τον κορμό του και όλη αυτή την τζαζ. Αφού το απέκτησε, ο νέος ιδιοκτήτης με τρόμο κατανοούσε όλες τις καταστρεπτικές συνέπειες της πράξης του. Ο αδέξιος και τεράστιος ελέφαντας βουτηγμένος τα πάντα, κατέστρεψε το σπίτι, τσακίωσε το αυτοκίνητο ... Αναστατωμένος, ένας άντρας ήρθε στον πωλητή με μια καταγγελία και άκουσε τη συμβουλή: «Με μια τέτοια διάθεση όπως τη δική σου, είναι δύσκολο να πουλήσεις ένα ελέφαντα».

Αλλά όχι μόνο όταν η πώληση εκδηλώνεταιπεριστασιακή συμπεριφορά · υπάρχουν πολλές χρήσεις γι 'αυτόν στην επιχείρηση. Τόσο οι αντικειμενικοί εργοδότες όσο και οι μισθωτοί ειδικοί παραμορφώνουν τις πραγματικότητες σε μια κατεύθυνση που είναι συμφέρουσα για τον εαυτό τους. Οι πρώτες επικεντρώνονται σε όσα οφέλη υπόσχονται απασχόληση στην εταιρεία τους, ενώ τα τελευταία επιδιώκουν να εντυπωσιάσουν πολύτιμο προσωπικό και ειδικούς υψηλής ειδίκευσης. Και οι δύο αυτοί και οι άλλοι συνήθως υπερβάλλουν λίγο.

περιστασιακή συμπεριφορά

В процессе работы оппортунизм проявляют οι υπάλληλοι των οποίων ο τρόπος πληρωμής δεν προωθεί πρωτοβουλίες. Η βασική αρχή εκείνων που «καθίστανται σε γυμνό μισθό» είναι να δημιουργήσουν την επίδραση της έντονης δραστηριότητας, κάνοντας μια ελάχιστη προσπάθεια σε αυτήν. Φέρνοντας μια ολοκληρωμένη αποστολή, ένας τέτοιος "εργαζόμενος" αποσπά την προσοχή των ανωτέρων του από το γεγονός ότι περνάει το μεγαλύτερο μέρος του χρόνου εργασίας του.

Ο καλύτερος τρόπος για να παρακινήσετε έναν υπάλληλο αποτελεσματικάη εργασία συνίσταται στη σωστή υλική και ηθική διέγερση της δραστηριότητάς του, στη δημιουργία ενδιαφέροντος για το τελικό αποτέλεσμα και στην εξοικείωση με αυτό. Αυτό έκαναν οι ιδρυτές των μελλοντικών βιομηχανικών και οικονομικών κολοσσών, κάνοντας τους εργαζόμενους, τους μηχανικούς, τους μετόχους τους.

Επιπλέον, το κόστος της ευκαιριακής συμπεριφοράς έχει επώδυνες συνέπειες για τους ίδιους τους τεμπέλης τους. Όταν καταστεί προφανής η αναποτελεσματικότητά τους, αναπληρώνουν τον στρατό των ανέργων.

Αρέσει:
0
Δημοφιλή μηνύματα
Πνευματική Ανάπτυξη
Φαγητό
yup