Η ιεραρχία είναι ... Το νόημα της λέξης. Απόψεις ιεραρχίας

Η ιεραρχία είναι μια διαδοχική ρύθμισηστοιχεία από κάτι κοινό μεταξύ τους. Το σημαντικό σημείο είναι ότι κάτι σημαντικό πρέπει να βρίσκεται στο πάνω βήμα και μικρό και ασήμαντο στο κάτω μέρος. Τα στοιχεία μπορούν, για παράδειγμα, να κυμαίνονται από μεγάλο σε μικρό, από αόριστο έως εύκολα προσβάσιμο, από ισχυρό έως αδύναμο.

Ιεραρχία διαχείρισης

Η ιεραρχία βρίσκεται, ιδίως, στη δημόσια διοίκηση.

Υπό αυτήν την έννοια, είναι ένα σύστημαβασίζεται στη διάθεση και την υποβολή, και αποτελείται από μεγάλο αριθμό επιπέδων. Οποιαδήποτε στοιχεία διακυβέρνησης μπορούν να εκπροσωπούνται ως στοιχεία. Για παράδειγμα, αξιωματούχοι και νομικές πράξεις. Τα στοιχεία ελέγχου μπορούν επίσης να θεωρηθούν ως στοιχείο του συστήματος. Με βάση τα προηγούμενα, μπορεί να διατυπωθεί ένας ορισμός. Η ιεραρχία διαχείρισης είναι ένα σύστημα στο οποίο μερικοί άνθρωποι δίνουν εντολές, ενώ άλλοι τις εκτελούν. Κάθε άτομο με τον ένα ή τον άλλο τρόπο τον συναντούσαν.

Η αναγκαιότητα και το αναπόφευκτο της ιεραρχίας της διαχείρισης

Σε μεγάλες ομάδες που είναι μεγαλύτερες από το μέγεθός τουςασήμαντες εταιρείες, η οργάνωση της εξουσίας διαμορφώνεται σίγουρα, η οποία μπορεί να εκπροσωπηθεί με τη μορφή μιας ιεραρχίας. Αυτό συμβαίνει σε οποιαδήποτε μεγάλη εταιρεία ή οργανισμό. Μην ξεχνάτε ότι το κράτος, που είναι μια συγκεκριμένη μορφή δημόσιας εξουσίας, υπόκειται επίσης σε ιεραρχία. Αυτό το σύστημα είναι απαραίτητο για να βασιλεύει στον κόσμο. Η δημόσια διοίκηση δεν μπορεί να υπάρξει χωρίς ιεραρχία.

Κοινωνική ιεραρχία

Η κοινωνική ιεραρχία είναι μια συλλογή φίλτρων,μέσω των οποίων τόσο πολύ σοφοί, μορφωμένοι ή πολύ ηθικοί άνθρωποι μπορούν να πάνε στον επάνω όροφο, καθώς και καλά προσανατολισμένοι στην κοινωνία και τους πολιτιστικούς.

Μπορείτε να υποστηρίξετε για μεγάλο χρονικό διάστημα εάν είναι δίκαιο ή όχι,αλλά στην πραγματικότητα συμβαίνει έτσι. Η ιεραρχία είναι ένα σφυρηλάτηση προσωπικοτήτων που χρειάζεται η κοινωνία. Μόνο αυτή υπόκειται σε αυτόν τον ρόλο.

Έτσι, η ιεραρχία είναι ένας συνδυασμός κοινωνικώνφίλτρα, μέσω του πρώτου από τα οποία είναι σχετικά εύκολο να περάσει, αλλά καθώς κινούνται προς τα πάνω, γίνονται πιο άκαμπτα, επομένως, δεν φτάνουν όλοι στο τελευταίο βήμα.

Ιεραρχία αναγκών

ΚΑΙ.Ο Maslow είπε ότι οι ανθρώπινες ανάγκες μπορούν να διανεμηθούν από απλό σε πολύπλοκο και ότι η επιθυμία για κάτι υψηλότερο μπορεί να εμφανιστεί μόνο αφού ένα άτομο λάβει ικανοποίηση από το χαμηλότερο. Για παράδειγμα, όταν αισθάνεται προστατευμένος ή τρώει.

Η πυραμίδα έχει ως εξής:

• Ψυχολογικές ανάγκες. Αυτό περιλαμβάνει φαγητό, ποτό, ύπνο κ.λπ.
• Η ανάγκη για ασφάλεια. Αυτή είναι η τάξη, η εμπιστοσύνη στο μέλλον, η ανεξαρτησία, η ασφάλεια, η ελευθερία από τον φόβο και τον φόβο.
• Η ανάγκη να ανήκεις και να αγαπάς. Αυτή είναι η επικοινωνία με συγγενείς, φίλους, τον σχηματισμό του κύκλου τους.
• Ανάγκη για αναγνώριση και σεβασμό. Ένας άντρας πρέπει να σέβεται τον εαυτό του. Είναι επίσης καλό εάν άλλοι τον αντιμετωπίζουν με σεβασμό. Το άτομο αναζητά φήμη και κύρος.
• Η ανάγκη για αυτο-βελτίωση. Το άτομο πρέπει να αναπτυχθεί και να κάνει κυρίως αυτό που έχει προδιάθεση.

Η γνώμη του επιστήμονα

Έτσι, η ιεραρχία των αναγκών είναι ένα σύστημα επιθυμιών, η πραγματοποίηση του οποίου το άτομο προσπαθεί για όλη του τη ζωή.

Τι είπε ο ίδιος ο Maslow για την πυραμίδα του;Πίστευε ότι μια χαμηλότερη επιθυμία πρέπει να ικανοποιηθεί πριν εμφανιστεί μια υψηλότερη και αρχίζει να ενοχλεί ένα άτομο. Αυτό πρέπει να είναι φυσιολογικό. Ο Maslow σημείωσε επίσης ένα ενδιαφέρον μοτίβο: όταν ικανοποιούνται ασήμαντες ανάγκες, το άτομο αρχίζει να επιθυμεί κάτι πιο περίπλοκο και εξελιγμένο. Ταυτόχρονα, ο επιστήμονας τόνισε ότι αυτός ο κανόνας έχει εξαιρέσεις. Μερικοί άνθρωποι, για παράδειγμα, πιστεύουν ότι η καλλιέργεια είναι πιο σημαντική από την αγάπη. Και άλλοι ικανοποιούν ασήμαντες ανάγκες και δεν προσπαθούν για οτιδήποτε άλλο, ακόμη και αν δεν είναι ικανοποιημένοι με τα πάντα. Ο Maslow πιστεύει ότι όλες αυτές οι ανωμαλίες στην ανάπτυξη του ατόμου προκύπτουν ως αποτέλεσμα της νεύρωσης ή στην περίπτωση έντονων καταθλιπτικών εξωτερικών παραγόντων.

Ιεραρχία στόχων

Η ιεραρχία των στόχων είναι ένα σύστημα που αποτελείται απόαρκετά βήματα. Πώς μοιάζει? Πολύ απλός: οι μικροί στόχοι βρίσκονται στα κάτω βήματα και οι μεγαλύτεροι στους πάνω. Ο συγγραφέας Harry Adler, ο οποίος δημιούργησε ένα βιβλίο με την ονομασία NLP. Σύγχρονη ψυχοτεχνολογία », μίλησε πολύ για αυτό. Υποστηρίζει ότι οποιοσδήποτε στόχος πρέπει να εκπροσωπείται σε ένα είδος ιεραρχίας, όπου το χαμηλότερο είναι εξαρτώμενο από το υψηλότερο. Αυτό είναι πολύ χρήσιμο. Η ιεραρχία των στόχων είναι μια πυραμίδα που δείχνει τι είναι σημαντικό για ένα άτομο. Σας επιτρέπει να κατανοήσετε καλύτερα και να αναγνωρίσετε το άτομο.

Πώς να τακτοποιήσετε τους στόχους σε μια πυραμίδα;

Στην κορυφή της πυραμίδας μπορεί να υπάρχουν πληροφορίες για οποιαδήποτε επιθυμία ή αξία ενός ατόμου, για παράδειγμα, την επίτευξη της ηρεμίας.

Αυτή η πρόθεση δεν μπορεί να υπάρξει από μόνη της,για την εκτέλεσή του, είναι απαραίτητο να βάψετε το κάτω μέρος της πυραμίδας με μικρότερους στόχους. Για παράδειγμα, η επιγραφή «έχουν αρκετά χρήματα» μπορεί να εμφανιστεί στο κέντρο και «να βελτιώσετε την εκπαίδευσή σας» ή «να ανεβείτε τη σκάλα της καριέρας» στο κάτω μέρος. Και η πυραμίδα πρέπει να συμπληρώνεται από ένα σύνολο καθημερινών στόχων που στοχεύουν στην εκπλήρωση των επιθυμιών στη μέση. Είναι εύκολο να φανταστεί κανείς στο μυαλό. Δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι η ιεραρχία είναι αυτό που επιτρέπει σε ένα άτομο να οργανώσει και να συστηματοποιήσει τη ζωή του.

Είναι σαφές ότι οι στόχοι βρίσκονταιψηλότερα βήματα, μπορεί αρχικά να φαίνονται φανταστικά και θολά. Αλλά οι εργασίες στο κάτω μέρος πρέπει να είναι αρκετά σαφείς και απτές. Αυτή είναι μια πολύ σημαντική κατάσταση.

Γιατί είναι απαραίτητο να οικοδομήσουμε μια ιεραρχία στόχων;

Κάθε άτομο πρέπει να δημιουργήσειτη δική σας πυραμίδα στόχων και ελέγξτε πόσες καθημερινές εργασίες, οι οποίες απαιτούν πολλή ενέργεια, βοηθούν στην πραγματοποίηση κεντρικών και υψηλότερων επιθυμιών. Μετά την ολοκλήρωση αυτής της άσκησης, ένα άτομο μπορεί να μάθει να διαχειρίζεται το χρόνο με σύνεση, ο οποίος, κατά κανόνα, είναι πάντα μικρός. Η ιεραρχία είναι ένα σωρευτικό άχυρο για ένα άτομο που βιάζεται ανάμεσα στις πολλές υποθέσεις του και δεν πετυχαίνει σε τίποτα.