Τύποι πολιτισμού

Πολιτισμός - αυτή η έννοια είναι πολύπλευρη, διότι ο καθέναςένα αντικείμενο ή ένα φαινόμενο έχει πολλές πλευρές. Επομένως, οι τύποι καλλιέργειας δεν είναι πάντα εύκολο να διακριθούν. Για πρώτη φορά αυτή η προσπάθεια έγινε από τους αρχαίους φιλοσόφους. Για παράδειγμα, εκείνες τις μέρες ήταν συνηθισμένο να ξεχωρίσουμε τους λεγόμενους "αιώνες του πολιτισμού" - πέτρα, σίδηρο, χάλκινο, χρυσό.

Η σύγχρονη επιστήμη θεωρεί την τυπολογία ωςκάτι πιο περίπλοκο. Τα είδη του πολιτισμού εξαρτώνται άμεσα από τον χρόνο, τη θρησκεία, τις παραδόσεις, τον τρόπο ζωής μιας συγκεκριμένης ομάδας ανθρώπων. Για παράδειγμα, είναι δυνατόν να διακρίνουμε τους αρχαίους «προκαταρκτικούς» τύπους πολιτισμού, καθώς και εκείνους που σχηματίστηκαν μαζί με την εμφάνιση επιστολών, εκπαίδευσης και γνώσης.

Κοινωνικοί τύποι πολιτισμού

Όπως είναι γνωστό, η κοινωνία είναι ετερογενής και αποτελείται από διάφορες κατηγορίες του πληθυσμού. Αυτό καθιστά δυνατό τον προσδιορισμό των βασικών κοινωνικών τύπων του πολιτισμού.

Η μαζική κουλτούρα είναι το είδος πουπου χρησιμοποιείται από το μεγαλύτερο μέρος της κοινωνίας. Αυτή είναι η λεγόμενη κουλτούρα της καθημερινής ζωής. Με την ευκαιρία, για πρώτη φορά εμφανίστηκε μια τέτοια ιδέα στην ιστορία γύρω στα τέλη του δέκατου ένατου αιώνα, όταν άρχισε να σχηματίζεται η λεγόμενη μεσαία τάξη του πληθυσμού. Μέχρι σήμερα, πιστεύεται ότι με τη μαζική κουλτούρα δεν σχηματίζεται μόνο ένα συγκεκριμένο κοινωνικό στρώμα, αλλά και ο τρόπος ζωής και η ιδεολογία των ανθρώπων. Κάποια στιγμή, τέτοιοι διάσημοι φιλόσοφοι όπως οι Νίτσε και Σοπενχάουερ ισχυρίστηκαν ότι οι μέσες μάζες δεν καταλαβαίνουν τον λεγόμενο ανώτερο πολιτισμό.

Ο πολιτισμός ελίτ είναι ένα είδοςεναλλακτική λύση στον προηγούμενο τύπο. Δημιουργήθηκε μόνο για έναν περιορισμένο αριθμό μελών της κοινωνίας, την επονομαζόμενη ελίτ. Μόνο τα ανώτερα μυαλά είναι σε θέση να κατανοήσουν και να βιώσουν αυτή την κουλτούρα.

Περιφερειακοί τύποι πολιτισμού

Ο πολιτισμός εξαρτάται άμεσα από τις περιφερειακέςπαράγοντες. Εξάλλου, κάθε χώρα, κάθε λαός έχει τη δική της ιστορία και τις παραδόσεις της, οι οποίες είχαν τεράστιο αντίκτυπο στη διαμόρφωση του σύγχρονου πολιτισμού. Ανάλογα με τα εδάφη, είναι συνηθισμένο να κατανέμεται:

• Ανατολική κουλτούρα - αυτός είναι ο πολιτισμόςτου πληθυσμού της Κεντρικής και Νοτιοανατολικής Ασίας, καθώς και της Βόρειας Αφρικής και της Μέσης Ανατολής. Δεν είναι μυστικό ότι οι αρχές των ανατολικών χωρών είχαν ιστορικά δεσποτικό και, σε κάποιο βαθμό, ιερό χαρακτήρα. Ο ηγεμόνας υπακούσε χωρίς αμφιβολία, θεωρώντας του μια ζωντανή θεότητα. Αυτό αντικατοπτρίζεται στην ανάπτυξη του πολιτισμού.
• Δυτική κουλτούρα - οι σημαντικότεροι εκπρόσωποιοι χώρες της Ευρώπης και της Αμερικής εξετάζονται. Σε αυτά τα εδάφη, ο σχηματισμός της δημοκρατίας και η αυτοδιοίκηση άρχισαν να αγωνίζονται για μερικούς αιώνες πριν. Μια τέτοια κουλτούρα είναι πιο ελεύθερη.

Είδη οργανωτικής κουλτούρας

Μέχρι σήμερα, υπάρχει μια μάζα πολιτιστικώνταξινομήσεις, οι οποίες βασίζονται σε περιφερειακά και ιστορικά χαρακτηριστικά της εξέλιξης της θρησκείας. Ωστόσο, ορισμένοι τύποι πολιτισμού μπορούν να εντοπιστούν σε πιο περιορισμένες ομάδες του πληθυσμού - για παράδειγμα, σε οργανισμούς.

• Clan οργανωτική κουλτούρα - σε αυτή την περίπτωσηη οργάνωση είναι παρόμοια με μια μεγάλη οικογένεια, στην οποία τα αφεντικά θεωρούνται ως δάσκαλοι, εκπαιδευτικοί και ακόμη συγγενείς. Το προσωπικό έχει μακροχρόνια συνεργασία και οι σχέσεις μεταξύ των ανθρώπων βασίζονται στην εμπιστοσύνη, την πίστη και την υπευθυνότητα.
• Ιεραρχική κουλτούρα - σε μια τέτοια οργάνωσηΜία πολύ σαφής ιεραρχική σχέση διατηρείται μεταξύ του εργατικού δυναμικού, το οποίο καθορίζεται από τους επίσημους κανόνες, πολιτικές και διαδικασίες. Πρόκειται για ένα πολύ συντηρητικό μέρος όπου παρατηρείται σαφής και καθιερωμένη διαδικασία εργασίας.
• Adhokratic culture - αυτή η μορφή ορίζεταιη προτίμηση των ανθρώπων για κινδύνους και καινοτομία. Σε μια τέτοια οργάνωση, διεξάγονται συνεχώς πειράματα, τα οποία μπορούν να οδηγήσουν σε επιτυχία και αποτυχία.

Είδη εταιρικής κουλτούρας

Μια τέτοια ταξινόμηση έχει γίνει ευρέως διαδεδομένη στη Δύση, όπου οι επιχειρήσεις χωρίζονται ανάλογα με τη φύση της εργασίας.

• «Бейсбольная команда» – такие компании работают σε αγορές που αναπτύσσονται με ταχύ ρυθμό. Ως εκ τούτου, κάθε εργαζόμενος πρέπει να έχει τέτοιες ιδιότητες όπως δραστηριότητα, δημιουργικότητα και πρωτοβουλία. Είναι σημαντικό να λαμβάνονται γρήγορες αποφάσεις και να ανοίγετε νέους τρόπους ανάπτυξης.
• "Club" - αυτός ο πολιτισμός είναι πιο χαρακτηριστικός για τις σταθερές εταιρείες, όπου η ομαδική εργασία είναι ευπρόσδεκτη. Μια τέτοια οργάνωση επιτρέπει αργή, αλλά σταθερή ανάπτυξη σταδιοδρομίας.