Το ποσό των μισθών επηρεάζεται από τον τίτλοτον επαγγελματισμό του, την ποιότητα της εργασίας του. Για τα επαγγέλματα που δεν απαιτούν ιδιαίτερη προετοιμασία, το ποσό της δεν είναι πολύ υψηλή, αλλά η υψηλότερη ελαστικότητα της προσφοράς, καθώς οι εργαζόμενοι δεν χρειάζεται να λάβουν εκπαίδευση. Κατά συνέπεια, όσο υψηλότερος είναι ο μισθός των εν λόγω υπαλλήλων που κατείχαν μια μακρά προετοιμασία, η οποία συνοδεύεται από υψηλό κόστος.
Οι υπάλληλοι λαμβάνουν εισόδημα αποτελούμενο απόδύο συστατικά. Το πρώτο είναι η διατήρηση μισθών (για μη μεταβατική περίοδο). Και το δεύτερο συστατικό τους είναι το οικονομικό ενοίκιο. Ερμηνεύεται με την ευρύτερη έννοια ως εισόδημα που προέρχεται από έναν παράγοντα που χαρακτηρίζεται από μια ανελαστική προσφορά εργασίας. Εν μέρει, το οικονομικό ενοίκιο περιέχεται ακόμη και σε περιπτώσεις ελαστικής τροφοδοσίας, εξαιρέσεις είναι μόνο εκείνες οι περιπτώσεις όπου είναι ελαστικό έως άπειρο. Υπάρχουν αρκετές περιπτώσεις σχέσεων μεταξύ αυτής και των μισθών. Η λήψη οικονομικού μισθώματος από τους εργαζόμενους και ο όγκος τους εξαρτάται από το πόσο ελαστική είναι η προσφορά εργασίας. Υπάρχει ένα ελάχιστο επίπεδο πληρωμής το οποίο ένα άτομο συμφωνεί να λάβει για τις υπηρεσίες του. Αν ο μισθός πέσει ακόμα χαμηλότερα, ο εργαζόμενος είτε θα μετακινηθεί σε άλλη βιομηχανία είτε θα αρνηθεί να προσφέρει εργασία. Όταν οι συνθήκες της αγοράς είναι ισορροπημένες, κάθε εργαζόμενος λαμβάνει μια πληρωμή λίγο πάνω από το ελάχιστο επίπεδο. Υπάρχουν επίσης υπάλληλοι των οποίων οι μισθοί βρίσκονται στο χαμηλότερο επίπεδο με το ελάχιστο που μπορούν να δεχθούν. Η μεταβλητότητα της εργασίας που χρησιμοποιείται καθορίζει το ποσό του μισθού.
Όλες οι προηγούμενες εξηγήσεις οδηγούν σε περισσότεραακριβή ορισμό του οικονομικού μισθώματος. Καλύπτει καλύτερα τις οικονομικές σχέσεις που έχουν αναπτυχθεί στο παρόν στάδιο. Επομένως, το οικονομικό ενοίκιο είναι ένα τέλος που υπερβαίνει το κόστος της πιθανής χρήσης ενός συγκεκριμένου πόρου. Στην πράξη, μοιάζει με πληρωμή που ξεπερνά τον μισθό.
Με άλλα λόγια, το χρηματοδοτικό ενοίκιο είναι το πλεόνασμα του ιδιοκτήτη του πόρου που λαμβάνουν οι ιδιοκτήτες του παράγοντα εργασίας.
Η κινητή αγορά εργασίας αντιπροσωπεύεται από μη εργαζόμενουςοι οποίοι έχουν τα προσόντα και αλλάζουν εύκολα τον τόπο εργασίας τους (τα πατώματα πλένονται, τα μηχανήματα εκφορτώνονται και μετά μεταφέρονται οι εφημερίδες). Όλα τα έσοδά τους - αυτός είναι ο μισθός. Στην περίπτωση αυτή, δεν υπάρχει μόνιμο ενοίκιο.
Μια άλλη μοναδική περίπτωση είναι η προσφορά εργασίαςαπολύτως ανελαστικό. Αυτός είναι ένας μη τυπικός πόρος. Στην περίπτωση αυτή, το κόστος της ενδεχόμενης χρήσης του είναι μηδενικό. Φυσικά, το οικονομικό ενοίκιο θα καταβληθεί, αλλά το μέγεθός του εξαρτάται εξ ολοκλήρου από τη ζήτηση για συγκεκριμένες υπηρεσίες των εργαζομένων. Η καμπύλη ζήτησης έχει σημαντική επίδραση στο μέγεθος της και μπορεί να μειωθεί ακόμη και στο μηδέν κατά τη διάρκεια περιόδων μείωσης του ενδιαφέροντος για συγκεκριμένη δραστηριότητα.
Οι διαφορές στους μισθούς διαμορφώνονται αντικειμενικά,δεδομένου ότι οι άνθρωποι που έχουν διαφορετικά επαγγέλματα δεν μπορούν να μεταναστεύσουν από έναν πόρο στον άλλο απρόσκοπτα. Για να έχουμε καλύτερη εικόνα των εισοδημάτων που λαμβάνουν οι μισθωτοί, πρέπει να στραφούμε στο ζήτημα του ανθρώπινου κεφαλαίου. Αυτός είναι ο βαθμός στον οποίο ένα άτομο μπορεί να φέρει εισόδημα. Είναι μια συλλογή από επίκτητες και έμφυτες ανθρώπινες ιδιότητες, και τα όρια μεταξύ τους είναι πολύ θολή. Για παράδειγμα, οι ικανότητες, τα ταλέντα, η υγεία, η σωματική δύναμη μπορεί να είναι τόσο συγγενής όσο και αποκτηθείσα προσωπικότητα ως αποτέλεσμα σπουδών, κατάρτισης. Τα έξοδα για την απόκτηση των σωστών ικανοτήτων από το άτομο αναλαμβάνονται από το κράτος, τους εργοδότες και τον ίδιο τον εργαζόμενο. Και το ανθρώπινο κεφάλαιο μπορεί να διαμορφωθεί καθ 'όλη τη διάρκεια ζωής ενός συγκεκριμένου ατόμου.
