Tulevan eläkkeen koko riippuu summastatyökokemus. Naisille, jotka odottavat lapsen syntymää, on tärkeää tietää, sisältyykö äitiysloma palvelusajaan. Tämä ongelma on erityisen akuutti perheissä, joissa on paljon lapsia, joissa molemmat vanhemmat pakotetaan töihin. Työ- ja eläkesuhteita koskevien nykyisten säädösten analyysi auttaa määrittämään tämän.
Venäjän federaation työlaki ei sisällä erityisiä vaatimuksiamääritelmä käsitteelle "ikä". Se puhuu sen tyypeistä: työvoima ja vakuutukset. Työkokemus on jaettu yleiseen ja jatkuvaan. Ennen muutoksia liittovaltion lakiin nro 255 "Pakollisesta sosiaaliturvasta" tehtiin sairausloman korvauksen määrä jatkuvan palvelusajan perusteella. Nykyään tilanne on erilainen - mitä pidemmät vakuutusmaksut maksetaan, sitä suurempi sairausloma maksetaan. Vakuutuskokemus korvattiin työelämäkokemuksella. Kun lainsäädäntöä päivitetään, vanha käsite korvataan uudella, mutta ei vielä kaikkialla. Liittovaltion lain nro 400 mukaan vakuutuskausi sisältää ne työjaksot, jolloin työnantaja maksoi työskentelevän työntekijän vakuutusmaksut, samoin kuin muut ajanjaksot.
Декретный отпуск начинается с того момента, когда nainen kirjoittaa lausunnon ja jatkaa äitiys- ja raskauslomalla. Lopussa hänen on ilmoitettava tarpeesta huolehtia lapsesta, kunnes ikä on alle 3 vuotta, tai aloittaa työskentely. Työkokemus äitiysloman aika kertyy edelleen, koska nainenasema säilytetään. He eivät myöskään voi vähentää sitä. Kun lapsi saavuttaa 3 vuotta, hänen on aloitettava työskentely. Halutessasi voit tehdä tämän aikaisemmin tai jättää lainkaan, mutta sitten työ menetetään.
Nyt sinun on selvitettävä, mitä tarkoitetaan muilla työkokemuksen jaksoilla. Koskeeko asetus heitä? Liittovaltion lain nro 400 12 §: ssä viitataan tällaisiin ajanjaksoihin:
Sisältyykö äitiysloma vanhuuteen? Ehdottomasti kyllä. Sitten herää kysymys, milloin äitiysloma alkaa sisältyä siihen? Maksut sosiaalivakuutusrahastolta maksetaan vammaisuuden sattuessa. Laki "Vakuutuseläkkeistä" ei sisällä tietoja äitiyslomasta. Ensi silmäyksellä tämä kysymys on edelleen avoin. Terveys- ja sosiaaliministeriön määräyksessä nro 91 samoin kuin sosiaalivakuutuslain normeissa on kuitenkin raskauden ja synnytyksen aika palvelusajan sisällä.
Joten käy ilmi, että jaksot sisällytetään kokemukseen, kun:
Sisältääkö palveluskausi äitiysloman, kun nainen ei toimi, mutta hoitaa lasta? Viimeiset puolitoista vuotta eivät sisälly palvelun kestoon.
Työlain 225 artiklan mukaan -jatkuva palvelu tarkoittaa kaikkea aikaa, jolloin vanhempi hoiti lasta. Tässä tapauksessa naiselle ennen asetusta annettu asema otetaan huomioon. Näin ollen tämä ajanjakso otetaan huomioon tulevaa eläkettä muodostettaessa.
Sisältyykö äitiysloma vanhuuteen? Kolmen vuoden lomakaudesta vain puolitoista vuotta sisältyy vakuutuskokemukseen ja kaikki kolme sisältyy työaikaan. Vanhempien on vielä päätettävä, huolehtiiko äiti kolmevuotiaasta lapsesta vai aikooko hän työskennellä aikaisemmin ja säilyttääkö hänen ikänsä. Mutta kuka sitten hoitaa lasta: lastenhoitaja, päiväkoti? Sillä välin kaikki tietävät, että äidin huomio on niin herkässä iässä paras.
