Kirjanpitoa kutsutaan valvontajärjestelmäksi,rekisteröintiä, mittaamista, käsittelyä ja tietojen toimittamista arvioinnissa. Nämä tiedot sisältävät tietoja kiinteistöstä, muodostavista lähteistä, taloudellisista toimista, yhteisön velvoitteista. Palkkojen kirjaamista pidetään yrityksen koko kirjanpitojärjestelmän osana.
Työntekijälle palkkio hänen puolestaanTyövoimaa pidetään erittäin tärkeänä ongelmana. Tämä johtuu pääasiassa siitä, että työntekijän on maksettava päivittäin kulutettavia palveluja ja etuja.
Työntekijän palkka on suurelta osinriippuu siitä, voiko maksaja määrittää maksun määrän. On myös tärkeää, että organisaation työntekijöille annetaan kannustinjärjestelmä. Palkanlaskentatoimi on ensinnäkin työnantajan kyky hallita työntekijöidensä palkkaa. Venäjän federaation työlainsäädännön määräyksillä pyritään varmistamaan järkevä työaika. Lisäksi laissa säädetään työhön ja lepoon tarvittava aika.
Palkanlaskentaa käytetään useiden tehtävien hoitamiseen. Näistä on huomattava:
On olemassa lisä- ja peruspalkka.Toiseen ryhmään kuuluvat suoritetut työtunnit, suoritettujen töiden laatu ja määrä, ylitöitä, yöaikoja, prikaati, työntekijöiden vikojen aiheuttamat seisokkeja ja niin edelleen. Lisämaksut ovat lakisääteisiä suoriteperusteisia maksuja. Erityisesti niihin sisältyy lomien ja muiden maksujen maksaminen keskeytymättömän ajan, keskeytykset hoitotyöntekijöiden työhön, nuorille mieluisat työtunnit, irtisanomiskorvaus ja muut.
Palkkojen ja kertymien kirjanpidon järjestämisessäsuoritetaan hyväksyttyjen palkkojen (palkat) ja palkkioiden mukaan sekä työehtosopimuksen ehtojen mukaisesti (jos sellaisia on).
Hinnoittelu työ- ja yritystason standardeihinasentaa itsenäisesti. Tarvittaessa indikaattoreita tarkistetaan tiettyjen hallinnointiedellytysten mukaisesti. Kaikki muutokset edellyttävät kuitenkin työehtosopimuksen mukaisen menettelyn mukaista hyväksyntää.
Учет заработной платы в соответствии с Tilitietojen käyttöohjeet on annettu avaamalla ja ylläpitämällä synteettistä tiliä. Se valvoo kaikkien työntekijälle suoritettavien maksujen laskelmia. Nämä maksut, mukaan lukien, sisältävät palkan työhön. Ne toteutetaan vastaamaan valvontatilejä. Tässä otetaan huomioon tuotantokustannukset (myyntihinnat) ja muut lähteet, muut kulut ja tulot (mukaan lukien palkkojen kirjanpito).
Lähetyksiä tehdään lisä- japeruspalkka pää- ja aputeollisuuden työntekijöille palveluyrityksissä ja toimialoilla. Rekisteröinti suoritetaan myös työntekijöille, jotka osallistuvat työpajan johtamiseen tai suorittavat muita työpajan etujen mukaisia toimia; työntekijät yrityksen johtamislaitteissa; hoitajat, jotka työskentelevät organisaation keskustoimistossa ja muussa yleisessä liiketoiminnassa.
