Vammaustilannetyöntekijä sairaan lapsen hoidon tarpeen vuoksi on melko yleinen. On tärkeää tietää, mitä oikeuksia sinulla on. Sairauslomasta maksetaan lastenhoitoa eroa siitä, jota voidaan saada, jos työntekijä sairastuu itse. Maksuajaan ja tällaiseen sairauslomalle asetettuun määrään liittyy tiettyjä rajoituksia. Katsotaanpa näitä kohtia.
Sairausloma maksetaan lasten hoidostatuottaa lapsen äiti, isä tai muut lähisukulaiset, jos he työskentelevät työsopimuksen ehtojen mukaisesti. Muissa tapauksissa työntekijällä ei ole oikeutta tällaisiin maksuihin. Jos lasta hoitaa henkilö, joka ei ole sukulainen, hänelle ei voida myöntää sairauslomaa, joten siitä ei makseta. Korvaus voidaan maksaa vain, jos lapsi on 0-15-vuotias. Jos puhumme äidistä, joka on sairauslomalla alle puolentoista vuoden ikäisen lapsen kanssa, hänelle myönnettyä sairauslomaa ei makseta. Lastenhoitoon tarkoitetun sairausloman laskenta tapahtuu huoltavan vanhemman palvelusajasta ja määrätystä hoidosta riippuen.
Palvelun pituutta laskettaessa on erittäin tärkeää.Jos se on yli kahdeksan vuotta, maksu suoritetaan 100%: n määrästä, jos kokemus on välillä 5-8 vuotta, maksu on 80%, enintään viisi vuotta - 60%. Eläketiliä ylläpidetään työkirjan käytettävissä olevien merkintöjen mukaisesti. Tässä tapauksessa ei ole eroa siinä, oliko siinä taukoja vai ei. Jos puhumme avohoidosta, hoitajalle maksetaan palkkaa ensimmäisen 10 päivän palvelusajasta riippuen, ja päivästä 11 maksetaan 50 prosenttia keskipalkasta. Jos puhumme sairaalahoidosta, maksu suoritetaan hoidon keston mukaan. Sairausloman maksamista lasten hoidosta rajoittaa sairauslomalla oleskelun kesto. Jos hoitoa annetaan alle 7-vuotiaille lapsille, maksetaan korkeintaan 60 päivää vuodessa, 7-15-vuotiaille enintään 45 päivää. Vammaisen lapsen hoitoon voidaan antaa 120 päivää vuodessa. Lapsille, joilla on komplikaatioita ennalta ehkäisevän rokotuksen jälkeen, tai HIV-tartunnan saaneille henkilöille koko ajanjakso maksetaan.
Jos sairausloma ylittää määritetynLainsäädäntö, työnantajalla on oikeus laskea ylityöpäiviä poissaoloista, jotka voivat aiheuttaa irtisanomisen. Tässä tilanteessa sairausloman maksamisen yhteydessä on syytä jakaa hoidon ehdot useiden sukulaisten kesken. Tämä on tarpeen perheille, joissa lapset usein sairastuvat ja tarvitsevat hoitoa.
Sairausloman maksaminen lasten hoidostatäysin toteutettu, jos karanteeni ilmoitetaan päiväkodissa. Asiaa koskevassa laissa säädetään, että jos alle 7-vuotiaille lapsille, jotka käyvät erikoistuneessa esiopetuksen laitoksessa, sovelletaan karanteenia, etuus maksetaan vakuutetulle koko karanteenin ajan. Tässä tilanteessa etuuden suuruus olisi vahvistettava pääsääntönä, toisin sanoen 10 päivän kuluessa ja 11: n puolivälissä. Tätä sääntöä ei sovelleta tapauksiin, joissa lapsi sai tartunnan ei esiopetuksessa, vaan lastenhoitajan kotona tai päiväkodissa.
Lasten vanhemmat, jotka ovat sairaita usein ja usein, voivatsuojella itseäsi, ei vain jakaa lastenhoitoa rakkaansa kesken. Sairausloman maksaminen lastenhoidon yhteydessä voidaan määritellä työehtosopimuksessa tai erityisessä työsopimuksessa sosiaalisen paketin lisäyksenä. Lisäpäivät maksetaan tällöin palkkasummasta.
Nyt tiedät, miten lasten hoidon sairauslomasta maksetaan, sekä mitä vivahteita saatat kohdata.
