Viime vuosina kassaammattin ammatti on ollut merkittäväon muuttunut verkkoteknologioiden ja koko talouden kehityksen myötä. Nyt hän on talousasiantuntija, joka hallinnoi yrityksen kassavaroja. Hän ei vain rahojen vastaanottamiseen ja liikkeeseenlaskuun, vaan myös siirtää arvopapereita, käsittelee pankkien muovikortteja. Joidenkin yritysten on myös käsiteltävä sähköistä rahaa. Hyvin usein nämä asiantuntijat yhdistävät useita ammatteja samanaikaisesti suorittaen ylimääräisiä tehtäviä.
Työnantajat arvostavat suuresti hakijoita, jotka voivatjaa huomio, keskity. Koska tämä työ liittyy kommunikointiin ihmisten kanssa, työntekijän tulee olla ystävällistä, seurallista ja myös hyvää stressiresistenssiä.
Henkilökohtaisten ominaisuuksien lisäksi, työntekijöiltä useinvaaditaan kyky käyttää henkilökohtaista tietokonetta ja erikoistuneita ohjelmistoja. Työntekijöiden on kyettävä tekemään käteiskauppaa, säilyttämään tarvittavat asiakirjat. Painopiste on työkokemuksen saatavuudessa. Joissakin yrityksissä työntekijät vaativat lisäksi englannin kielen tuntemusta ja erikoistuneen koulutuksen saatavuutta.
Tälle tehtävälle palkattu asiantuntijaon tekninen urakoitsija. Tämän työpaikan saamiseksi hakijan on saatava peruskoulutus tai ammatillinen keskiasteen koulutus. Toisessa tapauksessa työntekijän on myös suoritettava erityiskoulutus.
Useimmissa tapauksissa työnantajat eivät vaadi työkokemusta. Yrityksen johtaja tai sen osaston päällikkö, jossa kassa työskentelee, voi hyväksyä tai erottaa työntekijän tehtävästään.
Kassan tehtävänkuvauksessa oletetaan, ettäTyöntekijällä on oltava tietyt tiedot, hänen on tutkittava kaikki hänen toimintaansa liittyvät organisaation johtamisasiakirjat ja oltava hyvin perehtynyt pankki- ja kassaasiakirjojen muotoihin. Hänen on tunnettava selvästi käteisvarojen ja arvopapereiden käsittelyä koskevat säännöt, mukaan lukien niiden hyväksyminen, liikkeeseenlasku, varastointi ja kirjanpito.
Kassan tehtäväkuvaus viittaa siihenhän tietää, miten tulo- ja kuluasiakirjat laaditaan, mitkä kassarajat asetetaan yrityksen kassaan. Työntekijän on ymmärrettävä, kuinka varmistetaan yrityksen arvojen säilyminen, miten pitää kassakirjaa, laatia kirjanpitoasiakirjat. Lisäksi hänen tietoonsa tulee sisältyä tietotekniikan ja henkilökohtaisen tietokoneen käyttöä koskevat säännöt. Hänen on tunnettava työlainsäädännön perusteet, yrityksen sisäinen rutiini, työn suojelua ja järjestämistä koskeva asetus.
Kassan tehtäviin kuuluurahoitusvarojen ja arvokkaiden varojen vastaanottamiseen, kirjanpitoon ja varastointiin liittyvät toiminnot. Hänen on valvottava heidän turvallisuuttaan kaikkien sääntöjen mukaisesti, jotka otetaan huomioon organisaatiossa. Lisäksi työntekijä harjoittaa paperityötä ja vastaanottaa rahaa ja arvopapereita, jotka maksetaan sitten työntekijöille palkoina ja bonuksina.
Hän hoitaa myös matkat jamuut yrityksen kulut ylläpitämällä saapuvien ja kuluttamattomien taloudellisten resurssien perusteella täytettyä kassakirjaa, täsmäyttäen todellisen saldon määrän kirjanpitoaineistojen kanssa. Kassa kirjoittaa luettelossa nuhjuisiksi tullut setelit ja käsittelee niiden siirtämisen erityisviranomaisille korvaamiseksi.
Kassan tehtäviin kuuluu rahan siirtokeräilijöiden, ylläpitäen kassakirjeitä, hänen on käsiteltävä huolellisesti hänelle uskottuja arvoja ja noudatettava kaikkia sääntöjä yrityksen varojen suojelemiseksi ja pelastamiseksi tunkeilijoilta. Lisäksi työntekijä ilmoittaa välittömästi johdolleen kaikista olosuhteista, jotka voivat vaarantaa työhön uskottujen arvojen turvallisuuden.
On erittäin tärkeää, että työntekijä ymmärtää senmissä olosuhteissa on mahdotonta paljastaa hänen työnsä tärkeitä yksityiskohtia kassan turvallisuusohjeiden mukaisesti. Luottamukselliset tiedot ovat tietoja talouden varastoinnista, milloin ja mihin ne lähetetään, missä olosuhteissa ne kuljetetaan, miten yrityksen turvallisuus toimii, hälytysjärjestelmät ja mitä ohjeita työntekijä saa kassalla. Lisäksi työntekijän tehtävänä on ylimmän johdon henkilökohtaisten tehtävien suorittaminen.
Turvallisuusohjeet kassalleolettaa, että työntekijällä on tähän asemaan tullessaan tietyt oikeudet. Hän voi tutustua ylemmän johdon rakenteiden päätöksiin, jotka vaikuttavat suoraan hänen toimintaan.
Hänellä on myös oikeus tarjota viranomaisilletyöt, jotka auttavat tekemään hänen työstään tehokkaamman ja täydellisemmän. Työntekijä itse tai esimiehensä puolesta voi pyytää tietoja ja asiakirjoja muiden osastojen työntekijöiltä, jos niitä on, velvollisuuksiensa täyttämiseksi. Hänellä on myös oikeus vaatia esimieheiltään välitöntä apua hänelle uskottujen tai annettujen velvoitteiden täyttämisessä.
Kassan tehtävänkuvauksessa oletetaan, ettäTyöntekijä voidaan saattaa vastuuseen maan voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti, jos hän ei tee tehtäväänsä kunnolla tai ei noudata yhtiön sääntöjä. Häntä voidaan houkutella myös, jos hän rikkoo työ-, hallinto- tai rikoslakia suorittaessaan työtehtäviään.
Hänet pidetään vastuussa paljastamisesta.luottamuksellisia tietoja ja liikesalaisuuksien loukkauksia. Hänet rangaistaan, jos yritys syyllisyydestään aiheuttaa aineellista vahinkoa työlain sovellettavien lakien mukaisesti. Hän vastaa myös hänelle uskottujen arvojen turvallisuudesta. Työntekijä on vastuussa myös pätevyyden ylittämisestä ja aseman käytöstä henkilökohtaisiin tarkoituksiin.
Yllä oleva on tyypillinen kassaohje,joka sisältää työntekijän pääkohdat ja vastuut. Sen sisältöä voidaan kuitenkin muuttaa riippuen yrityksen koosta ja siitä, mitä työntekijän tulee johdon mukaan suorittaa yrityksen hyvinvointia varten. Kassalla on suuri vastuu, hänen on tehtävä erittäin huolellisesti työnsä, oltava perehtynyt hyvin taloudellisiin asiakirjoihin ja huolehdittava asianmukaisesti yhtiön varoista.
Useimmissa nykyaikaisissa organisaatioissa, kassatHe eivät käsittele paitsi käteistä ja arvopapereita, myös muovikortteja ja joskus jopa elektronisia lompakoita. Siksi työntekijällä on oltava tietyt tiedot ja taidot voidakseen täyttää kassajohtajan tehtävänkuvauksessa asetetut velvoitteet laadukkaasti.
