Congés payés annuels est l'une des garanties sociales de l'État accordées aux travailleurs. Le chapitre 19 du Code du travail de la Fédération de Russie établit les types de congé suivants: primaire annuel payé (ou travail); repos supplémentaireaussi congé sans solde (à vos frais). D'autres types de loisirs sont établis par les employeurs ou les parties à la convention collective.
Durée du congé annuel Il est désormais de 4 semaines (28 jours calendaires).Pour les employés qui ont conclu un accord pour une période pouvant aller jusqu'à deux mois, les vacances principales (ou une compensation pour celui-ci) sont accordées au taux de deux jours ouvrables pour le mois travaillé. Pour les travailleurs saisonniers, les principaux jours fériés sont de deux jours civils pour le mois travaillé.
Congés payés supplémentaires régies par des décisions gouvernementales ou des actes locaux d'entreprises. Le repos supplémentaire pour les employés ayant des horaires de travail irréguliers peut durer au moins trois jours civils.
Vacances sans solde dont le besoin est lié à la famillecirconstances ou autres raisons valables, fournies à la demande de l'employé. La durée des vacances est négociée par lui avec l'employeur et est fixée d'un commun accord.
При этом участники ВОв имеют право на 35 jours civils de congés non payés, retraités qui travaillent - 14 jours, personnes handicapées qui travaillent - jusqu'à 60 jours, le plus proche parent de militaires décédés dans l'exercice de leurs fonctions - jusqu'à 14 jours, les employés qui deviennent parents, enregistrent un mariage ou ont perdu un parent - jusqu'à 5 jours.
Durée des vacances, qui comprendprincipales et supplémentaires, les limites maximales ne sont pas limitées. Leur durée est fixée par les organisations en fonction de leurs propres capacités financières et de production.
Les principes de base régissant la procédure d'octroi et la durée des congés payés sont énoncés dans les articles 114 à 128 du Code du travail de la Fédération de Russie. Un employé a le droit de bénéficier d'un repos annuel après six mois de travail à un certain endroit. En accord avec les employeurs, cette période peut venir plus tôt.
La durée du congé est indiquée dans le LabourManuscrit. Le repos payé est calculé annuellement en jours civils et ne peut être inférieur à 28 jours. Certaines catégories de travailleurs (pour des conditions de travail difficiles ou préjudiciables) ont le droit de bénéficier d'un congé supplémentaire, qui s'ajoute au congé principal. Ainsi, au total, ils ont droit au repos pendant plus de 28 jours.
La durée du congé payé n'est pasles jours fériés qui tombent pendant cette période sont inclus, et le dernier jour des vacances est ainsi décalé du nombre de jours que les vacances y ont pris.
La loi garantit aux mineurs le droit à 31 jours calendaires de vacances.
Le personnel enseignant des universités prend un repos prolongé de 56 jours. Les autres catégories de salariés du domaine de l'enseignement bénéficient d'un congé de 42 à 56 jours.
Les vacances des personnes handicapées, des fonctionnaires et des employés municipaux sont plus longues. Ils bénéficient d'un repos d'au moins 30 jours civils.
Les procureurs, y compris les enquêteurs,les procureurs, les employés pédagogiques et scientifiques du système du parquet ont droit à 30 jours civils de repos, ce qui ne comprend pas le temps de déplacement jusqu'au lieu de repos.
Durée des vacances pour les spécialistesorganisations de soins de santé est de 36 jours ouvrables, en tenant compte du repos supplémentaire pour les conditions de travail insalubres. Cette catégorie comprend les travailleurs qui diagnostiquent et traitent les personnes infectées par le VIH, ainsi que qui travaillent avec du matériel contenant le virus de l'immunodéficience.
Organisations scientifiques qui reçoivent un budgetfinancement, ont le droit de déterminer indépendamment la durée du repos payé pour certaines catégories de chercheurs titulaires d'un diplôme scientifique: docteur en sciences - 48 jours ouvrables, candidat en sciences - 36 jours ouvrables.
Les catégories de travailleurs impliqués dans la manipulation d'armes chimiques ont droit à 49 ou 56 jours civils de repos annuel, selon l'importance du travail effectué.
