Da i dalje bude traženastručnjaka, potrebno je podići razinu profesionalnosti, poboljšati vlastiti poslovni status. Dodatno obrazovanje igra značajnu ulogu u ovom procesu.
Dodatna edukacija stručnjakaima za cilj ažuriranje svog teorijskog znanja i praktičnih vještina koje imaju. Njegova je potreba posljedica sve većih zahtjeva za stručnim usavršavanjem zaposlenika. Zakon o radu (članak 196., dio 4.) propisuje obvezu poslodavca da pošalje stručnjake na tečajeve usavršavanja. Prema 44-FZ, prilikom formiranja provizije kupca, osobe koje su prošle profesionalnu prekvalifikaciju uživaju preferencijalno pravo biti uključene u nju. Može se izvoditi i odvajanjem od izravne aktivnosti, i bez nje. U potonjem slučaju, stručnjaci prolaze tečajeve učenja na daljinu. Prekvalifikacija se može provoditi i s djelomičnim odvajanjem od glavne djelatnosti i prema pojedinačnim programima dodatnog obrazovanja. Potonji se razvijaju uzimajući u obzir specifičnosti profesionalne djelatnosti određenog zaposlenika.
Do 1. siječnja 2017. god zaposlenik ugovorne službe (voditelj) može biti subjekt s osnovnim ili dodatnim strukovnim obrazovanjem u odgovarajućoj specijalnosti. Drugim riječima, mora proći posebnu obuku. Prema 44-FZ, organizacija dodatne edukacije za specijaliste, kao i izdavanje relevantnih dokumenata o njenom prolasku, u nadležnosti su nadzornih državnih agencija. Potvrda ili diploma djeluju kao prateći radovi.
Obuka u 44-FZ provodi se u okviru jedinstvenogdržavna politika usmjerena na osposobljavanje specijalista za ugovorne usluge. Kako bi se osigurala pravilna provedba zakonskih zahtjeva, Ministarstvo obrazovanja i znanosti, zajedno s Ministarstvom gospodarskog razvoja, podnijelo je prijedloge za stvaranje učinkovitog sustava za osposobljavanje zaposlenika i njihovo državno certificiranje. U općenitom pismu ovih ministarstava, upućenom institucijama koje provode odgojno-obrazovni rad na dodatnim programima, poslane su metodološke preporuke. Objasnili su sustav prema kojem bi se napredna obuka trebala provoditi u skladu s 44-FZ. U pismu se također napominje da ove metodološke preporuke kupci mogu koristiti prilikom kupnje obrazovnih usluga.
U skladu s prethodno važećimVladina uredba br. 610 od 26.06.1995., Prekvalifikacija se provodi po potrebi. Međutim, istodobno, usavršavanje u skladu sa 44-FZ treba provoditi najmanje jednom u 5 godina tijekom cijele profesionalne aktivnosti stručnjaka. Za pojedine zaposlenike poslodavac ima pravo odrediti različita razdoblja. Točka 2.8 Preporuka ukazuje na to da se stručno usavršavanje u skladu sa 44-FZ treba provoditi prema potrebi. Istodobno je poželjno prekvalificirati se najmanje jednom u 3 godine. Ova se preporuka odnosi na sve kategorije profesionalaca.
Razvijaju ih i odobravaju institucijesamostalno vođenje odgojno-obrazovnog rada. To uzima u obzir zakonske zahtjeve za razinu osposobljenosti zaposlenika uključenih u odgovarajuće područje. Daljnju obuku u skladu sa 44-FZ preporuča se provoditi u punom i nepunom radnom vremenu. Provedba programa usmjerena je na poboljšanje ili stjecanje novih kompetencija potrebnih za učinkovitu provedbu profesionalnih aktivnosti. Rezultati savladavanja programa utvrđuju se konačnom certifikacijom stručnjaka.
Treba reći da norme očito neutvrđeno je koliko bi trebalo trajati profesionalno usavršavanje prema 44-FZ. 120 sati smatra se optimalnim razdobljem koje utvrđuju ustanove koje provode obrazovne aktivnosti. Da biste pojasnili ovo pitanje, trebali biste se pozvati na Postupak za organiziranje i provedbu prekvalifikacije, odobren Naredbom Ministarstva obrazovanja i znanosti br. 499 od 01. srpnja 2013. Točka 12. posebno utvrđuje da minimalno trajanje tečajeva treba osigurati mogućnost dobivanja planiranih rezultata koji su deklarirani u programu. Istodobno, trajanje prekvalifikacije ne bi trebalo biti kraće od 16 sati. Istodobno, u odredbi 2.3. Metodoloških preporuka naznačeno je da minimalno trajanje svladavanja programa treba odrediti u iznosu od najmanje 108 akademskih sati. Izuzetak su slučajevi kada čelnici kupaca prolaze usavršavanje u skladu sa 44-FZ. Za njih se trajanje svladavanja programa može smanjiti na 40 sati.Preporučuje se pružiti konačnu potvrdu u obliku testiranja (ispita) ili obrane teze. Zahtjeve za njegov obujam, sadržaj i strukturu utvrđuje ustanova koja provodi obrazovne aktivnosti.
Za ispravno razumijevanje trajanjada biste poboljšali njihove kvalifikacije, trebali biste se pozvati na Savezni zakon br. 79. Članak 62. (dio peti) utvrđuje da se prekvalifikacija državnih službenika provodi po potrebi. Istodobno, preporuča se slanje zaposlenika u ustanove dodatnog obrazovanja najmanje 1 str. / 3 g. Budući da u zakonodavstvu nije utvrđena druga učestalost, prilikom slanja stručnjaka angažiranih u području nabave koji bi udovoljili općinskim i državnim potrebama, osposobljavanje treba voditi prema navedenom razdoblju. Vladina uredba br. 362 od 06.05.2008. Odobrila je državne zahtjeve za prekvalifikaciju i obuku civilnih državnih službenika. U njima se posebno napominje da se napredni trening može provoditi kako bi se proučile stvarne promjene zaposlenika u određenim pitanjima koja se odnose na njihove profesionalne aktivnosti. U ovom slučaju, obujam razvoja može biti 18-72 ac. h. U stavku 2. 17. klauzule postupka odobrenog Naredbom br. 499, utvrđeno je da za bilo koju vrstu učionice trajanje akademskog sata iznosi 45 minuta. Ako trebate sveobuhvatno ažuriranje znanja o nekim pitanjima vezanim uz profesionalne aktivnosti zaposlenika, opseg razvoja trebao bi biti 73-144 ac. h.
Učionica je vrsta kontaktnog poslaučenici s učiteljem. Uključuje predavanja i seminare, grupne konzultacije ili individualni trening. Također uključuje certifikacijske testove (srednje i završne).
Ovisno o odabranoj vrsti prekvalifikacije(tečajevi za poboljšanje daljine ili akademski rad), trajanje svladavanja programa može biti unutar 18-144 sata. Po završetku obuke, stručnjacima koji su uspješno položili certifikat izdaju se odgovarajući dokumenti. Njihove uzorke neovisno određuju ustanove koje provode obrazovne aktivnosti.
U mnogim velikim gradovima postoje ustanove u kojima možete proći usavršavanje u skladu sa 44-FZ (primjerice Sankt Peterburg). Program može sadržavati sljedeće odjeljke:
1. Rad na dražbi, natječaju, proviziji kupca. Odgovornost ovlaštenih osoba prema Upravnom zakonu i predikatna djela.
2. Planiranje nabave u okviru ugovornog sustava (najnovije promjene):
3. Načini nabave. Značajke netrgovačkih i trgovačkih operacija.
4. Ostali postupci: ograničenja i mogućnosti.
5. Maksimalna (početna) vrijednost ugovora. Potreba za unosom podataka u bazu podataka o tržištima u nastajanju i objavljenim od strane kupaca cijenama proizvoda, usluga i rada.
Izrada projektnog zadatka:
U program mogu biti uključeni i drugi odjeljci.
U nedostatku saveznih državnih standarda iregulatorni zahtjevi za dodatne programe strukovnog obrazovanja za zaposlenike ugovornih usluga organizacije, na temelju kojih se provodi usavršavanje u skladu sa 44-FZ (u Moskvi ili drugom gradu), imaju pravo samostalno razvijati njihov sadržaj, postavljajući različito trajanje njihovog razvoja. Međutim, institucije bi trebale uzeti u obzir da je, prema usvojenim Metodološkim preporukama, optimalno razdoblje za prekvalifikaciju najmanje 108 sati, osim iznimki utvrđenih zakonom. Stručnjaci napominju da su programi čiji je obujam 72 sata prikladni za stručnjake poduzeća dobavljača. Za korisničke organizacije trajanje profesionalnog usavršavanja trebalo bi biti najmanje 108 sati, a za menadžere - najmanje 40 sati. Trenutno se intenzivno mijenjaju domaći zakoni. Povremeno se vrše prilagodbe i dopune postojećih normi, uključujući one koje reguliraju opseg nabave kako bi se osigurale općinske i državne potrebe. S tim u vezi, potrebno je pravovremeno i kvalitativno ažurirati znanje stručnjaka zaposlenih u ovom području. U skladu s tim, preporuča se da se profesionalni razvoj osoblja provodi najmanje 1 str. / 3 godine. To će osigurati odgovarajuću razinu profesionalnosti stručnjaka za ugovorne usluge.
