Nakon završetka obrazovne ustanove, diplomirasuočavaju se s problemom pronalaska odgovarajućeg posla u svojoj specijalnosti. Obično velike tvrtke, poduzeća i tvrtke radije angažiraju stručnjake s iskustvom. Zbog toga mladi stručnjaci traže drugi posao i nisu zaposleni po svojoj specijalnosti.
Motivirati maturante da rade na svoj načinspecijalnosti, potrebna im je pomoć u pronalaženju posla. Za pomoć i poticaj država je počela naplaćivati podizanje mladih stručnjaka. Tko ima pravo na dodatna sredstva (podizanje), koji su iznosi beneficija i kako možete dobiti državnu pomoć - sve to i još mnogo toga opisano je u ovom članku.
U Rusiji, na saveznoj razini, prava mladihspecijalist uređeni su samo normativno pravnim aktom iz čl. 70 TC. Prema ovom zakonu, poslodavac ne može primiti diplomante na pripravnički staž. Mladi specijalist se odmah upisuje u kadar bez probnog rada.
Definicija “mladog stručnjaka” nije definirana u Zakonu o radu, niti u drugim zakonima. Samo regulatorni pravni akt pomaže identificirati kriterije za ovaj status:
Povlastice za mlade stručnjake i jednokratneplaćanja se utvrđuju i reguliraju sektorskim sporazumima s nadležnim odjelima. U nedržavnim poduzećima socijalna potpora se odvija na temelju podzakonskih akata ove institucije. Stoga, tijekom zapošljavanja i potpisivanja ugovora, morate pažljivo pročitati kolektivni ugovor poduzeća. Tamo su propisani svi uvjeti za ostvarivanje beneficija za mlade stručnjake.
Do koje dobi se možete prijavitipodizanje mladih stručnjaka? Ovisno o regiji, dob zaposlenika bez radnog iskustva trebala bi biti do 30 - 35 godina. Ovaj status se izdaje jednokratno i utvrđuje se na tri godine nakon potpisivanja ugovora o radu. Postoje slučajevi kada se status može povećati do šest godina:
Pomoć mladim stručnjacima i plaćanje dizanja u području obrazovanja ovisi o mjestu rada i poziciji. Paušalna plaćanja su ista u cijeloj zemlji. Glavni uvjeti za njegovo dobivanje:
Koliko mladih stručnjaka za dizanje može biti kreditirano i koje vrste financijske pomoći postoje? Novčani iznosi mogu se isplatiti u sljedećim oblicima:
Za primanje novčane pomoći morate napisati zahtjev i odnijeti ga teritorijalnom tijelu socijalne zaštite stanovništva po mjestu zaposlenja.
Mladi stručnjak za obrazovanje prima socijalni novac, iznos je drugačiji u svakom gradu. Na primjer, razmotrit će se situacija s naknadama u dva grada:
1. Moskva. Uz jednokratnu isplatu, učiteljizdaje se dodatak od 40% radne stope, odnosno 50% - za stručnjaka s počastima, unutar 3 godine rada. Također u glavnom gradu, mladom učitelju se naplaćuje 15% naknade od iznosa putovanja. Ako učitelj radi za jednu i pol stopu, tada će dobiti samo jedno dodatno plaćanje.
2. Sankt Peterburg. Ovdje nema povećanja plaće, ali nastavnici imaju pravo na paušal. Veličina plaćanja u osnovnim jedinicama (za 2015. 1 osnovna jedinica jednaka je 8 tisuća 432 rubalja):
Također za 3 godine mladih učiteljaosigurati putnu naknadu svaki mjesec u iznosu od 50% troška. Da biste primili socijalnu pomoć, morate napisati zahtjev i odnijeti ga Upravi socijalne zaštite u Sankt Peterburgu.
Mladi seoski stručnjak može računatinovčana pomoć po posebnom programu. U 2017. godini nastavio je s radom program Mladi ruralni specijalist. Njegovi glavni ciljevi su privlačenje diplomanata obrazovnih institucija u poljoprivredni sektor. Za poticaj, podizanje novca pripisuje se mladim stručnjacima. Za kandidate postoje određeni uvjeti:
Podizanje mladih stručnjaka naplaćuje se akoodgovaraju svim kriterijima. Iznos financijske pomoći ovisi o regiji. Za primanje novčanog iznosa, zaposlenik se obvezuje raditi u seoskoj ustanovi najmanje 5 godina. Ako je zaposlenik radio manje od 5 godina i napisao otkaz, onda mora vratiti novčanu pomoć državi za nezarađene godine.
Osim podizanja, mladi stručnjak na selu može dobiti hipotekarne pogodnosti. Također, u nekim regijama naplaćuju se dodatna plaćanja.
Nakon diplomiranja, mladi liječnici,učitelji i drugi stručnjaci ne mogu si priuštiti podizanje hipoteke od banke ili kupnju stambenog prostora vlastitim novcem. Kako bi motivirala državu, ne samo da daje velike pogodnosti mladim stručnjacima, već nudi i pogodnosti za hipoteke. Ovaj program se zove "Hipoteka za mlade profesionalce". Država 2017. daje novac za stambeno zbrinjavanje bivših studenata. Hipotekarne pogodnosti mogu se izdati:
U okviru programa izdaje se poseban certifikat. Omogućuje vam dobivanje određenih vrsta podrške:
Ako se zaposlenik preseli u ruralno područje, osigurava mu se stanovanje i građevinsko zemljište.
Samo zaposlenici koji su nedavno završili obuku imaju pravo sudjelovati u programu. Glavni kriteriji kandidata:
Za svaku postoje i posebni uvjetipozicije. Za primanje stambene naknade učitelj mora imati najmanje 1 godinu radnog iskustva. Istraživaču je potrebno najmanje 5 godina radnog iskustva u znanstvenoj ustanovi. Liječnici dobivaju beneficije prilikom preseljenja u ruralno područje i potpisivanja ugovora o radu na 5 godina.
