Danas moramo razumjeti što dobivaRecenzije osoblja "YUSIN-Nedvizhimost". Pomoći će vam da shvatite kako je određena tvrtka savjestan poslodavac. Napokon, teško je pronaći dobro mjesto. Prije zaposlenja morate proučiti sve prednosti i nedostatke određene tvrtke. Što USIN-Nedvizhimost nudi svojim podnositeljima zahtjeva i zaposlenicima? Može li se ova tvrtka nazvati dobronamjernom organizacijom? Ili je bolje potražiti drugo mjesto za stalni rad?
Prvi korak je shvatiti da jesizastupa "YUSIN-Nekretnine". Na kojem području djeluje ova organizacija? Tvrtka je koja nudi usluge u prometu nekretninama. Točnije, ured za nekretnine. YUSIN-Nedvizhimost nudi prodaju, kupnju i zakup nekretnina.
Nema specifičnijih funkcija zanema organizacije. Ovo je najčešća agencija za promet nekretninama koja neprestano zapošljava novo osoblje za posao. Ali kakve recenzije zaposlenika prima YUSIN-Real Estate? Na koje značajke trebaju obratiti pažnju svi podnositelji zahtjeva?
Na primjer, vrijedi razmotriti obećanja kojapotencijalni šef podređenima. Ovo je važna točka istaknuta u povratnim informacijama zaposlenika. Primjećuje se da YUSIN-Nedvizhimost nudi povoljne radne uvjete.
Među dosadašnjim obećanjima mogu se razlikovati sljedeće nijanse:
Ovo je standardni popis onoga što nudi gotovo svaki moderni poslodavac. Ali kako se savjesno YUSIN-Nedvizhimost odnosi prema svojim podređenima?
Zadovoljava sve podnositelje zahtjeva i zaposlenike kojitvrtka nudi formalno zaposlenje. Ugovor o radu zaključuje se sa svim podređenima u skladu s utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije. Ovo je obavezna točka koju poslodavac poštuje. Neslužbeni rad "YUSIN-Nekretnine" ne pozdravlja.
Iako se još uvijek izražava određena negativnost uadresa organizacije. CJSC "YUSIN-Nedvizhimost" ponekad od zaposlenih nema najbolje ocjene. Neki govore o radu bez ugovora o radu. Navodno, poslodavac ne formalizira odmah svoje podređene u tvrtki.
Doista, malo posla bezzaposlenje imat će - tijekom osposobljavanja. U tom se razdoblju zaposlenik samo upoznaje sa svojim dužnostima, on odlučuje je li mu prikladno ovo ili ono radno mjesto. Ali zapravo, osoba radi na isti način kao i svi drugi podređeni.
Nedostatak službenog zaposlenja tijekom razdobljastaž ili osposobljavanje je normalno. U ovom slučaju, ako je potrebno, građanin može odbiti daljnju suradnju bez poteškoća i negativnih posljedica. "USIN-Real Estate" posluje isključivo u skladu sa zakonom.
Što možete reći o rastu karijere u firmi?YUSIN-Real Estate prima mješovite ocjene od zaposlenika u ovom području. Poanta je u tome što neki podređeni kažu o potpunom nedostatku napredovanja u karijeri. Navodno je nemoguće dobiti promociju u agenciji. Obični zaposlenici ostaju na svojim radnim mjestima tijekom cijelog razdoblja zaposlenja.
Istodobno, uvjeravaju neki radnicisuprotno. Naglašava se da YUSIN-Nedvizhimost nudi rast karijere, ali morat će ga ozbiljno pokušati poboljšati. Možete dobiti povećanje, ali samo malo i teško ostvarivo. Takvih je pregleda puno, pa ulijevaju povjerenje stanovništva. Istodobno, nema dokaza o istinitosti riječi o nedostatku rasta u karijeri, kao ni o njezinoj prisutnosti.
Primljene su recenzije agencije za nekretnine "YUSIN"dvosmislen. Neki zaposlenici kažu da raspored rada u tvrtki ostavlja mnogo željenog. Ponekad morate raditi duže od vremena određenog ugovorom o radu i bez dodatnih naknada. Srećom, nema puno takvih pritužbi.
Češće nego ne, naglašavaju recenzije zaposlenikada "YUSIN-Real Estate" nudi fleksibilno, gotovo besplatno radno vrijeme. Da, također se događa da morate raditi dugo i mukotrpno. Ni na slobodan dan ne možete biti 100% sigurni da neće biti potrebe za odlaskom na posao. Ali općenito, raspored je fleksibilan i prikladan. Izvrstan je za kombiniranje ili kao sporedni posao.
CJSC "YUSIN-Nekretnine" dobiva različite kritike.Među njima ima i dobrih i ne onih koji najviše laskaju. Podređeni pozitivno govore o radnom kolektivu. Većina zaposlenika kaže da moraju raditi u prijateljskoj i odgovornoj tvrtki. Kolege su uglavnom spremne pomoći. Došljacima se pomaže da se udobno smjeste na radnom mjestu. Nema konkurencije ili rivalstva, sukobi u radnom kolektivu su minimalni.
Ali ponekad nema najprijaznijihKolege. Ima ih vrlo malo, obično brzo daju otkaz. Nemoguće je osigurati se od ne najboljeg radnog kolektiva. O kolegama iz YUSIN-Nedvizhimost više je pozitivnih kritika nego negativnih. Ovaj je poslodavac savršen za društvene ljude kojima je važno raditi u prijateljskom timu.
Po čemu se još ističu YUSIN-nekretnine?Recenzije poslodavca uglavnom su mješovite. Često zaposlenici naglašavaju da se intervju odvija nekako izvan okvira okvira. Ovo je istovremeno i dobro i loše.
Recenzije zaposlenika za "YUSIN-Real Estate" ponekaddobiva ne najbolje. Mogu se naći mišljenja u kojima se naznačuje da se na razgovoru potencijalnim radnicima obećavaju planine zlata, koje se zapravo ne nude. Jednostavno rečeno, varaju.
A što je sa zaradom?Na ovom području, "YUSIN-Nekretnine" od svojih zaposlenika nema najbolje ocjene. Na adresi Krasnoselskaya, 38/19, u Moskvi, nalazi se sjedište organizacije. Tu se mnogi ljudi žale na niske plaće. Iako u početku poslodavac nudi pristojne plaće.
Podređeni odsustvo plaće ističu kaotakav. Ili je na nekim položajima, ali vrlo nizak. Glavni prihod su kamate od transakcija. Stoga je mogućnost visoke dobiti dostupna, ali nije je tako lako iskoristiti. U praksi podređeni u YUSIN-Real Estate dobivaju malo.
Uprava tvrtke ne zarađuje najvišenajbolje ocjene zaposlenika. Prima mnogo pritužbi. Najčešće se izražava nezadovoljstvo zbog plaćene školarine. Zapravo, da biste počeli raditi u tvrtki, morate platiti praksu. Ovaj trenutak mnogima ne odgovara. Napokon, neki od podnositelja zahtjeva eliminirani su u vrijeme obuke.
Također, mnogi govore o vodstvu"YUSIN-Nekretnine" kao o ljudima koji su nepravedni u odnosu na svoje osoblje. Zaposlenici su preopterećeni poslom, često se moraju suočiti s nekom vrstom loše volje da bi branili svoja prava. Nema potvrda za ove recenzije, ali su vrlo česte.
