Web-lokacije s kuponima koje vam omogućuju spremanje, relativno su nedavno došle u Rusiju. Prije toga, napravili su pravi "bum" u Sjedinjenim Državama, gdje je poznati "Grupon" donio milijune svojih osnivača.
Naravno, domaće tržište internetskih uslugane može se usporediti s američkom - Rusi nisu spremni dati toliko novca kao što to čine ljudi na Zapadu. Unatoč tome, imamo i niz velikih tvrtki kojima je kupon posao postao meta.
Takva je tvrtka Biglion.Povratne informacije osoblja koje ovdje radi prilično su raznolike. Neki kažu da je zapošljavanje u ovoj tvrtki izvrsna prilika za stjecanje dragocjenog iskustva i prilika za daljnji napredak na ljestvici karijere; drugi napominju da tvrtka ne cijeni zaposlenike, pa ovdje nema smisla raditi.
U okviru ovog članka proučit ćemo (kako bismo razumjeli što podrazumijeva rad u "Biglionu") recenzije zaposlenika, kao i opće informacije o tome kako sve ovdje funkcionira.
Krenimo s općim informacijama.Biglion je katalog kupona koji daju popuste na usluge ili proizvode. Osoba koja kupuje takav kupon plaća, recimo, 100 rubalja da bi dobila popust od 50 posto na neku uslugu. To, pak, može koštati 1000 rubalja. Na štetu usluga Biglion, osoba uštedi 500 minus 100 = 400 rubalja.
Zauzvrat, tvrtka koja proizvodikuponi (odnosno trgovina ili bilo koji drugi pružatelj usluga) imaju koristi od kupca koji je došao putem Biglion kupona. Ispada takva obostrano korisna suradnja.
U katalogu tvrtke "Biglion" (recenzijezaposlenici to potvrđuju) postoje tisuće kupona za različite web stranice. Postoje trgovine, hoteli, saloni sa uslugama i još mnogo toga. Kako bi uspješno održavala takvu količinu informacija i istodobno tražila klijente, tvrtka treba solidno osoblje.
Na web mjestu "Biglion" (Moskva) recenzije zaposlenika nisuobjavljeno. Ali ovdje postoje informacije o slobodnim radnim mjestima, koja mogu biti zanimljiva tražiteljima posla. Postoji i kratki motivacijski tekst da su ovdje zaposlenici cijenjeni, da su ljudski resursi najvrijedniji za Biglion i da su ovdje aktivni i motivirani ljudi dobrodošli.
Dakle, ako vas zanima neka specifičnostupražnjeno mjesto - možete otvoriti popis gradova u kojima tražite zaposlenike. U vrijeme pisanja ovog teksta ovdje su bili prisutni Moskva, Minsk, Sankt Peterburg i brojni drugi veći gradovi u Rusiji. Ako odaberete jedan od njih, vidjet ćete besplatna mjesta. Na primjer, birajmo Moskvu. Ovdje vidimo nekoliko pozicija koje traže ljude u "Biglionu". Recenzije poslodavaca pokazuju da nije tako lako doći do posla - trebate proći niz postupaka, poput dvostrukog razgovora, i odobriti HR menadžeri. Više o tome pročitajte u nastavku.
Što se tiče slobodnih mjesta, ovdje možete vidjetimjesta potrebna za vođenje internetskog projekta su nekoliko menadžera (za rad s klijentima, s partnerima i drugima), copywriter (osoba koja piše opise proizvoda), ljudi za telefonsku komunikaciju, upravitelj sadržaja i drugi. Kao što svjedoče svjedočenja zaposlenika tvrtke Biglion, svi se ovdje obavljaju u uredu. Uz to, očito je da je osobi koja želi ovdje dobiti posao vrlo važno posjedovati računalo, imati Internet vještine i samo biti upućen u tehnologiju. Osoba koja prvi put vidi računalo ovdje najvjerojatnije neće biti zaposlena.
Za svako slobodno radno mjesto koje je predstavljenona web mjestu postoje određeni zahtjevi i prednosti - što bi podnositelj zahtjeva trebao imati, a što će, zauzvrat, morati učiniti. Ovdje je također naveden mehanizam onoga što treba učiniti za zapošljavanje. Kao što recenzije zaposlenika pokazuju o Biglionu, tako svi dolaze ovdje raditi.
Ako govorimo o položaju nekihmenadžeru, tada je u takvoj osobi izgled prije svega važan - način govora, pismenost, inteligentan izgled. Stoga tvrtka zakazuje intervjue na kojima će biti moguće utvrditi što je osoba. U slučaju prijave za mjesto copywritera, u Biglionu postoji drugačiji pristup. Recenzije o poslodavcu onih koji rade u ovom načinu rada pokazuju da da biste došli ovdje raditi, morate položiti mali test. Sastoji se u pisanju kratke bilješke od 1000-2000 znakova. To će, zapravo, biti daljnji zadatak - stvoriti takve opisne bilješke za kupone.
Uz to, kandidati dobivaju uvjete u obliku obrazovanja, dobi i vještina.
Pojedinosti za svako mjesto pokazujuplaću koju će zaposlenik primati. Na primjer, menadžeri zarađuju 30 tisuća rubalja u obliku osnovne stope i bonusa - kao dodatni prihod za dobro obavljen posao. Na primjer, govorimo o privučenom kupcu ili uspješno izvršenoj narudžbi od partnera.
Više recenzija zaposlenika o Biglionupokazuju da su mjesta poput stručnjaka za pozive ili copywritera plaćena za količinu posla koju je obavio specijalist. Za prvo je ovo broj uspješnih poziva, za drugo količina napisanog teksta.
Što se tiče plaće, može se reći dadobar izbor je raditi u Biglionu. Recenzije zaposlenika pokazuju: ovdje službeno plaćaju - bez "kuverti" i drugih prljavih trikova. Isplata se vrši tri puta mjesečno - postoji predujam, bonus i glavni iznos zarade. Razina dohotka ovdje nije visoka, ali za novopridošlog na polju prodaje može se činiti prihvatljivim.
Prednost su uvjeti u kojima radezaposlenika, posebno u središnjim uredima. U velikim gradovima prostori u kojima se nalazi tvrtka Biglion imaju dobru adaptaciju - napravljeni su u laganom stilu, koji daje udobnost i neku vrstu inspiracije, želju za daljnjim radom.
Jedini nedostatak u tom pogledu je što u malim gradovima u kojima tvrtka ima urede nisu toliko dobro opremljeni, ponekad čak nema ni mjesta za pripremu (zagrijavanje) hrane.
No, postoji i plus - nedostatak pravila odijevanja, što je čak naznačeno i na službenoj web stranici.
Naš se članak usredotočuje na ono što Biglion ima u uloziposlodavac. Namjerno nismo obraćali pažnju na recenzije partnera na Internetu o Biglionu, jer to pokazuje učinkovitost modela kupona u cjelini, a ne određene tvrtke.
Što je s tim kakav je poslodavacBiglion, može se primijetiti da trenutno ovdje radi nekoliko stotina ljudi širom zemlje. Pruža priliku mladim profesionalcima da se realiziraju, steknu odgovarajuće iskustvo i nastave odrastati na ljestvici karijere. Samo ovo već zaslužuje poštovanje. A prisutnost velikog broja partnera, koja postupno raste, ukazuje na uspješnu aktivnost tvrtke na tržištu.
