Kao što znate, svaki zaposlenik na bilo kojemtvrtka mora imati svoj opis posla. Stručnjak za sigurnost na radu nije iznimka od ovog pravila. I on, kao i ostali zaposlenici, ima niz zadataka i funkcija, nesumnjivo zahtijeva detaljnu prezentaciju na papiru. Pogledajmo koje specifičnosti razlikuju ovu poziciju od koje je potrebno nastaviti, sastavljajući opise poslova za rukovoditelje, stručnjake koji rade na području osiguranja sigurnosti zaposlenika organizacije.
Što god tvrtka radi, zakonodavstvonaše zemlje zahtijeva od svojih vlasnika da vode brigu o sigurnosti radnika za svoje radnike koji koriste dobrobit. Podrazumijeva se da kada broj zaposlenih prelazi 50 ljudi, na stolovima za osoblje prihvaća se posebna jedinica, najčešće zvana inženjer zaštite na radu, koja se uzima kao pojedinačna osoba ili koju kombinira netko iz ljudi koji su već zaposleni u tvrtki s glavnim poslom. Što je veći broj zaposlenika i radnika u poduzeću, to postaje usluga odgovornija za sigurnost rada.
Inženjer zaštite na radu (zaštita rada) -ovo je stručnjak za tehničko područje, koji se bavi uklanjanjem pogrešaka i nadgledanjem rada sustava zaštite na radu u poduzeću i sprečavanjem industrijskih nezgoda. Najčešće se izravno prijavljuje voditelju odjela, glavnom inženjeru ili direktoru organizacije (ovisno o njezinoj strukturi i veličini).
Tipičan opis posla stručnjaka, inženjera zaštite na radu koji ima bilo koju kategoriju, u pravilu sadrži sljedeće profesionalne karakteristike koje zaposlenik treba posjedovati.
Specijalist prihvaćen za poziciju I kategorije,mora imati visoko obrazovanje s tehničkim profilom i radnim iskustvom iz područja inženjera u OT II kategoriji. Zaposlenik koji se prijavljuje za kategoriju II također mora imati višu tehničku izobrazbu i iskustvo na poziciji inženjera tehničke sigurnosti (TB) ili na mjestu drugog inženjersko-tehničkog radnika, slično u pogledu potrebne razine obuke.
Što nam govori tipični opis poslastručnjak za zaštitu na radu bez kategorije? Preporučuje se primanje osobe s višim inženjerskim i tehničkim obrazovanjem koja nema radno iskustvo ili specijalista s diplomom o stručnoj spremi u obrazovnoj ustanovi srednje strukovne tehničke spreme i iskustva u ovoj kvalifikaciji.
Koju drugu stavku obavezno sadrži opis posla? Stručnjak za zaštitu rada, kao i svi drugi stručnjaci koji obavljaju svoje funkcije, rukovodi se određenim dokumentima, a to su:
1. Metodološki materijali i preporuke iz područja zaštite zdravlja i sigurnosti koji utječu na opseg organizacije i općenita pitanja osiguranja sigurnosti radnika.
2. Povelja poduzeća.
3. Zakoni i propisi koji se odnose na sigurnost i zaštitu na radu.
4. Interni lokalni regulatorni akti, posebice pravila internog rasporeda rada poduzeća.
5. Naredbama, naredbama voditelja.
6. Zapravo podaci sadržani u opisu posla inženjera za zaštitu na radu.
Kao što pokazuje standardni opis posla inženjera zaštite na radu, čiji uzorak razmatramo, ovaj specijalist treba imati sljedeće znanje:
Tipičan opis posla stručnjaka zaZaštita na radu uključuje odjeljak koji se zove „funkcije“. U pravilu, svrha ovog zaposlenika svodi se na nadzor nad poštivanjem zakonskih propisa poduzeća, kao i drugih regulatornih pravnih akata o zaštiti i sigurnosti na radu, uključujući i interne lokalne.
Pored toga, funkcionalnost stručnjaka uključujerazvoj, priprema i provedba mjera vezanih za prevenciju i sprečavanje profesionalnih bolesti i mogućih nezgoda koje su nastale tijekom porođaja. Inženjer zaštite na radu trebao bi sastaviti izvješća o svojim aktivnostima i pružiti ih u predviđenom vremenu, pružiti zaposlenicima metodološku osnovu za osiguranje njihove sigurnosti.
Za obavljanje svojih funkcija, inženjer obavlja određene dužnosti. Naime:
Glavne odgovornosti inženjera OH-a također uključuju:
Širok raspon odgovornostistručnjak za zaštitu rada, upute se obično nadopunjuju primanjem prijava, pritužbi i pisama koja dolaze od zaposlenika i bave se pitanjima sigurnosti i zaštite na radu, pisanjem prijedloga upravi za njihovo uklanjanje i dobivanjem odgovora podnositeljima zahtjeva.
Ali to nije ograničeno na samo djeloinženjer. Većina se sastoji u provođenju sveobuhvatnih nadzornih aktivnosti na području sigurnosti poduzeća, kako nam govori tipičan opis posla. Stručnjak za zaštitu na radu mora pratiti sljedeće točke:
Koje bi druge stvari trebao sadržavati službenikUpute? Stručnjak za zaštitu na radu, osim dužnosti, ima i određena prava. Oni uključuju upoznavanje s nacrtima naredbi rukovodstva koji se odnose na njegov rad. On može predati prijedloge svom menadžeru za unaprjeđenje sustava zaštite na radu i sigurnosnih mjera koje djeluju u poduzeću.
Prava inženjera zaštite na radu uključuju pribavljanjeiz jedinica za informacije i dokumenata koji razmatraju pitanja iz njegove nadležnosti, uključivanje stručnjaka bilo kojih odjela i jedinica u rješavanje zadanih zadataka (uz dopuštenje voditelja, ili ako je ovaj trenutak predviđen unutarnjim propisima strukturalnih jedinica).
Koja je odgovornost sigurnosnog stručnjaka?rada? Standardni priručnik s uputama predviđa da mora biti odgovoran za neispunjavanje ili nepravilno izvršavanje zahtjeva utvrđenih opisom posla, u granicama važećeg radnog zakonodavstva Ruske Federacije.
HSE inženjer je također odgovoran zaprekršajima koje je počinio tijekom rada, za materijalnu štetu nanesenu tvrtki ili trećim osobama, za pružanje lažnih podataka o obavljanju njegovih funkcija i za nepoduzimanje mjera za otklanjanje utvrđenih povreda sigurnosti.
Da bi obavljao svoje radne dužnosti, stručnjaku za zaštitu rada su potrebni sljedeći dokumenti:
Ovisno o specifičnostima poduzeća, ovaj se popis može dopuniti brojnim drugim administrativnim i regulatornim aktima.
Na temelju prethodnog očigledno je da tipičan opis posla stručnjaka za zaštitu na radu uključuje sljedeće odjeljke:
1.Opće odredbe (opis posla; zahtjevi za zaposlenika kojeg treba zaposliti; naznaka kome je izravno podređen; dokumenti kojima se radnik rukovodi u toku svojih aktivnosti; znanje koje specijalist treba posjedovati).
2. Specijalne funkcije zaštite na radu.
3. Njegove radne odgovornosti, uključujući kontrolne funkcije.
4. Neotuđiva prava radnika.
5. Slučajevi nastanka njegove odgovornosti.
Po želji poslodavac može slomitidostupni odjeljci za dodatne, dodajte nedostajuće stavke u strukturu opisa posla. Drugim riječima, uredite prema potrebama i karakteristikama organizacije.