Понятие «род занятий» имеет несколько значений, Međutim, za suvremene ljude, najrelevantniji je slučaj kad se odnosi na ljudske aktivnosti usmjerene na stvaranje prihoda kako bi se osiguralo njihovo postojanje. Čini se da je gotovo kao definicija struke, ali postoji mala razlika. Zanimanje je ono što osoba ima u određenom trenutku. Zanimanje je nešto neotuđivo, a vrlo često se događa da se neko vrijeme ne može podudarati s trenutnim načinom zarađivanja za životom. Potrebno je uzeti u obzir tu razliku prilikom popunjavanja dokumenata, od kojih se traži da navedu zanimanje: upitnik, autobiografija, protokol, izjava. Uostalom, može biti da, zbunjujući koncepti, osoba će formalno lagati, a to može dovesti do negativnih posljedica.
Da biste izbjegli zabunu, obratite pozornosto tome što utječe na izbor zanimanja, kao i na to kako osoba donosi odluku o izboru zanimanja. To se u pravilu događa u školi. Kakvu profesiju bi njihovo dijete trebalo naučiti, najčešće odlučuju roditelji, a ne sam. Štoviše, njihovo mišljenje se često temelji na subjektivnim čimbenicima: situaciji koja preovladava u društvu u određenom trenutku, prestižu profesionalne obrazovne ustanove i savjetima prijatelja i rodbine. Ali to je glavna opasnost - odluka može biti pogrešna. Ono što je danas prestižno i dobro plaćeno može postati neiskorišteno na tržištu rada sutra. Okupacija, naprotiv, bira se pod utjecajem objektivnih uvjeta u kojima se osoba nalazi.
U svakom trenutku možete pronaći mnogo primjerakada učitelj radi kao prodavač, inženjer otvara svoju tvrtku, vojska se bavi poljoprivredom, itd. Što tjera ljude da to rade? Zbog čega oni biraju zanimanje koje ne odgovara njihovom izvornom zanimanju, koje su primili zahvaljujući naporima svojih roditelja? Dva su glavna razloga. Prvi je niska potreba za određenim radnicima ili stručnjacima na tržištu rada. Drugi je iznos nagrade. Oba ova čimbenika ugrožavaju ugodno ljudsko postojanje. On jednostavno može biti bez posla, ili njegov profesionalni prihod neće biti dovoljan da zadovolji i najnužnije potrebe.
Naravno, ne postoje ni manje uvjerljivi razlozi.Primjerice, osoba može u nekom trenutku osjetiti da uopće nije uključen u trenutnu okupaciju i odlazi na posao kao da je kažnjen. U ovom slučaju postoje aktivnosti za koje se doista osjeća žudnja. Drugi razlog može biti potreba za samoostvarenjem, što on ne može zadovoljiti, radeći u struci. Dokaz tome može poslužiti brojnim primjerima kada diplomanti nekih tehničkih ili medicinskih sveučilišta postanu poznati glumci, glazbenici, pisci.
Iz gore navedenog, možete učiniti jednu važnuzaključak. Prije nego što odluči za svoje dijete, njegovu sudbinu, odredi svoju buduću profesiju, moraš odgovoriti na dva pitanja: što on zapravo ima i sposobnost i koji će stručnjaci ili radnici biti traženi na tržištu rada kad odraste.
