A szolgálati idő kiszámítása a foglalkoztatási történelem alapján: főbb jellemzők, algoritmus

Minden polgár hivatalos munkája szükségesrögzíteni a munkafüzet formájában. Miért van erre szükség? Annak érdekében, hogy a jövőben megbízhatóan lehessen kiszámítani a keresett nyugdíjat. A szolgálati időnek a munkafüzet alapján történő kiszámításához megvannak a saját jellemzői és egy speciális számítási algoritmus.

meghatározzák

A munkatapasztalat kiszámítása előtt szüksége vankitalálni, miből készül. A szolgálati idő alatt megértjük azt az időt, amelyet az egyén egy adott hivatalos tevékenységre töltött. A munka mellett ez magában foglalja a tanulmányokat, a szülési szabadságot, stb.

Érdemes megfontolni a biztosítási tapasztalatok fogalmát is. Ez az az időszak, amikor a munkáltató befizetést fizet a FIU-nak a munkavállalóért.

Egyszer a nyugdíj kiszámítása kizárólag az volta munkatapasztalatból, de ma minden megváltozott. És a fő szerepet most a szolgálati idő játszik (amely lényegében a teljes szolgálati idő szerves része). Más szavakkal: a nyugdíjalap alkalmazottai először megvizsgálják a szolgálati időt, majd kiszámítják a szolgálati időt a munkakönyv alapján az együtthatók kiszámításával.

Miért számít?

Célszerű lenne megkérdezni, miértnyomon követheti a tapasztalatokat. Annak érdekében, hogy a törvényes nyugdíj hibátlanul halmozódjon fel. Van egy olyan polgár-kategória, aki egy szakterületre szenteli magát, és nincs különleges mozgása a munkaformában. És vannak olyanok, akik bármilyen okból folyamatosan változtatnak munkahelyen. És mindkét esetben a járulékokat levontak a munkavállalóra vonatkozóan.

A munkatapasztalat kiszámításához az is szükséges, hogy a FIU vagy a biztosítótársaságok alkalmazottai bármilyen alapon támaszkodhassanak a kifizetések meghatározására. És honnan szerezzük meg az információkat? Természetesen a munkában.

Mit tartalmaz az általános tapasztalat?

Mint korábban kiderült, a teljes szolgálati idő kiszámítása a munkafüzet alapján történik. Az orosz törvények szerint a szolgálati időt munka és biztosításra osztják. A munkatapasztalaton túl a munkaidőn túl:

• a felsőoktatási intézményekben végzett tanulmányi idő;
• katonai szolgálat;
• szülési szabadság;
• gyermekgondozás másfél évig;
• közszolgálat;
• fogvatartási idő;
• a foglalkoztatási központban regisztrált idő;
• a politikai vagy a társadalmi életben való részvétel periódusa.

A biztosítási időszak magában foglalja a nyugdíjalapba történő járulék-átutalások időszakát.

Hogyan számolhatom meg a tapasztalatokat? Csak össze kell vonnia az összes jelentős időszakot.

Figyelembe vesszük a biztosítási tapasztalatokat

Ha az alkalmazott nem képes megadni egy munkalapot, vagy abban hibákat követnek el, akkor az alábbiak szerint erősíthetik meg a meghatározott munkaidőt:

• írásbeli munkaszerződést nyújt be, amelyet a törvény valamennyi szabálya szerint elkészítenek;
• a szervezet vagy kormányzati szervek által kiállított igazolások szolgáltatása;
• kivonatokat szerezhet a megrendelésekből;
• személyes számlainformációk megadása;
• kimutatásokat mutatnak, amelyek igazolják a bérek megszerzését.

A szolgálati idő megerősítésére kiállított igazolásnak a következő információkat kell tartalmaznia:

• a kibocsátás száma és dátuma;
• a munkavállalóra vonatkozó információk, ideértve a munkahelyet;
• a munka időszaka;
• specializáció és szakma;
• a dokumentum kiadásának oka.

Ha a foglalkoztatási idő és a biztosítási tapasztalat egybeesik, akkor egy dolgot kell figyelembe venni. Melyik időszakot választja, az alkalmazott dönt, és erről nyilatkozatot tesz.

Azt is meg kell emlékezni, hogyan kell kiszámítaniidő. Az időszakkalkulátor a 12 hónapos teljes évet és a 30 napos teljes hónapot veszi figyelembe. Ebben az esetben, ha csak az év szerepel, akkor július 1-t veszik alapul, ha csak a hónap napját jelzik, akkor a 15. számot veszik figyelembe.

Számláló algoritmus

A szolgálati idő kiszámítása a munkafüzet alapján lehetségesvezethet kézzel vagy speciális számológép-programok segítségével. Mindenesetre be kell tartani a számolás általános szabályát. Az algoritmus a következő:

1. Azon időszakok azonosítása, amelyeket bele kell foglalni a teljes szolgálati időbe (ez magában foglalja a munkaviszony minden egyes időszakának kezdetét és végét, valamint azokat a periódusokat, amelyeket a szolgálati idő tartalmaz.)
2. Az egyes időszakok naptári napokban történő meghatározása.
3. A teljes szolgálati idő kiszámítása napokban.
4. A teljes hónap kiszámítása.
5. Teljes évek számítása.
6. A teljes szolgálati idő végleges meghatározása években, hónapokban, napokban.

Számlálási példa

A szolgálati idő kiszámításához vegye fel a kapcsolatot a nyugdíjalap alkalmazottjával, maga végezze el a számítást, és bármilyen online program segítségével kiszámítsa a szolgálatot.

Ha maga szeretné kiszámítani a tapasztalatokat, akkor ezt megtehetihasználjon egyszerű számviteli módszert: vonja le az egyes munkatevékenységi időszakok végének összegéből az egyes munkaidőszakok kezdetének összegét. A végeredmény egy szolgálati idő.

A szolgálati idő számítása a munkafüzet szerint a következőképpen néz ki.

Egy polgár, Petrov kezdte munkáját1997. január 23-án dolgozott, és 2007. november 17-én fejezte be ezt a vállalkozást. Ezt követően egy másik vállalkozásban dolgozott 2007.12.12 és 2010.24.5 között. .2016 g.

A megadott számviteli módszer alkalmazásával,összeadja az egyes időszakok kezdő dátumait és megkapja: 1997.01.23. + 2007.12.12 + + 06.07.2010 = 42.19.6014. Ezután adja hozzá az összes időszak végének dátumát: 2007.11.17. + 2010.05.05. + 2016.12.12. = 57.28.6033. Az elbocsátás időtartamára kapott eredményből levonjuk a munkaviszony kezdetének időszakára kapott eredményt: 57.28.6033 - 42.19.6014 = 19.09.09.

Ennek alapján Petrov 19 évet, 9 hónapot és 15 napot töltött.

Így kiszámolhatja a munkáttapasztalat. A számológép és a számítás egyéb módszerei a fenti algoritmus alapján működnek. Ne felejtsük el, hogy a megadott időszakokban a biztosítási idő is beleszámíthat (és a munkavállaló a kérelem alapján köteles választani munka- vagy biztosítási időszakot).