Dolgozó várandós anyák aA közelgő rendelet mindig érdekes megtanulni, hogyan kell kiszámítani az anyaságot. Végül is a pénzügyi összetevő nagyon fontos lesz az anya számára, akit a gyermek születése és nevelése céljából kénytelenek megszakítani munkájáról. Az anyaság kiszámításának megértése érdekében meg kell ismerkednie ebben a helyzetben a fizetéseket szabályozó munkajogszabályokkal.
A kézhezvételt garantáló fő rendelkezésa terhesség és a szülés esetén fizetendő kifizetések az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve. Különösen a 255. cikk előírja, hogy a terhes nőnek joga van szülési szabadságra. Ezt a szabadságot, amelyet gyakran rendeletnek neveznek, járulékfizetés kíséri, amelyet a munkáltató egy igazoló dokumentum alapján továbbít át - egy betegszabadság, amelyet konzultációként adnak ki a terhes nő megfigyelési helyén. Fizetés történik a nyaralás elején, a terhesség 30 hete után, egyszer - egy összeggel a teljes időszak alatt. Mivel az anyaság kiszámítása meglehetősen nehéz, tanulmányoznia kell a jelenlegi törvény főbb rendelkezéseit. Ismerve ezeket, elkerülheti az esetleges félreértéseket és félreértéseket. Ezenkívül, tudva, hogyan kell kiszámítani az anyaságot, a terhes nő előre meg tudja gondolni költségvetését a várakozás, születés és a jövőbeni csecsemő nevelésének időszakában.
A számítás bizonyos sémák szerint történik.Az anyaság kiszámításához azonban mindenesetre egységes elv alkalmazandó: a szabadságnapok számát megszorozzuk egy adott időszak átlagos napi jövedelmével.
Ha 2012-ig kettős rendszer lenneszámítás, amely szerint a nő választhatta azt az időszakot, amelyet figyelembe vett az átlagos napi jövedelem kiszámításakor (az elmúlt év, vagy az elmúlt két év munkavégzése), majd 2012 januárjától kezdték figyelembe venni a munka utolsó két évét. Ebben az esetben a kifizetés összege jelentősen alacsonyabb lehet azok számára, akiknek nem volt idejük felhalmozni kétéves tapasztalataikat, valamint azoknak a nőknek, akik, miután elhagyták az első rendet az első gyermekeik gondozására, második babát várnak. Számos fellebbezés vezetett a törvény felülvizsgálatához. Ennek eredményeként a jövőbeli mocsartartók két rendszer szerint számíthatnak kifizetésre, mint korábban.
Hogyan lehet kiszámítani az anyaságot a régi rendszer szerint?
2012. december 31-ig a régi települési rendszerlehetővé teszi, hogy csak a munka utolsó évére vonatkozó bevételeket számolja be. A régi rendszer kiválasztása és az anyaság kiszámításának módja esetén a nőknek kötelessége nyilatkozatot írni a számviteli osztálynak a szövetségi törvény (255-FZ. Sz.) Régi változatának alkalmazására vonatkozó kéréssel.
Ebben az esetben a számvitel határozza mega munka utolsó évének átlagos napi jövedelme, figyelembe véve az összes olyan kifizetést, amelyet a biztosítási díjak adóztatnak, kivétel a felhalmozott szabadság fizetése és az üzleti utak során kapott jövedelem.
A számítási eljárás a következő - mindegyiket megszámoljukmunkanapokon kiszámítják a munkáltató által fizetett pénz összegét, amelyből a szabadságot és az utazási költségeket veszik figyelembe. Ezután a teljes jövedelmet el kell osztani az összes munkanap összegével. Az anyaság végső összegének megszerzéséhez az átlagos napi keresetet megszorozzuk a szülési szabadságon töltött napok számával (általános értelemben az időszak 140 nap).
Hogyan lehet kiszámítani az anyaságot az új rendszer alapján?
Ha egy nő ki akarja számítani az anyaságota 255. sz. szövetségi törvény új változata szerint nem kell nyilatkozatot írni, mivel az ilyen típusú számítás alapértelmezés szerint történik. Az anyasági kifizetések új módon történő kiszámítása esetén az elmúlt 2 év összes jövedelmének összegét, ideértve a szabadság fizetését is, el kell osztani a napok számával (730 naptár) és megszorozzuk 140-vel (a szabadság napjainak száma).
Ezen kívül van választás isszámviteli időszak. Például, ha egy nő 2010-ben volt szabadságában első gyermekének gondozására, akkor választhatja a 2008–2009-es elszámolási időszakot. Ehhez nyilatkozatot kell írni a számviteli osztály számára.
Milyen lesz az anyaság számítása 2013-tól?
Az Állami Duma által elfogadott módosításokra is figyelemmel,Az új rendszer 2013 januárjától teljes egészében hatályba lép. Az új számítási rendszerben azonban figyelembe veszik a nők érdekeit: a szülési szabadságot, a szülési szabadságot, a betegszabadságot, az idősebb gyermek gondozására szolgáló szabadságot, a fogyatékossággal élő gyermek gondozását, valamint a nők fizetéssel történő szabadon bocsátásának napjait a számviteli időszakból törölni kell. vagy részben). Így azt az időszakot, amely alatt a munkavállaló csak korlátozott összegű, nem teljes fizetést kapott, nem vesszük figyelembe az átlagkereset kiszámításakor.
Amint a szakértők elvárják, a 255. számú szövetségi törvénynek a nők érdekében elfogadott módosításai jobban védik a várandós nőket.
