Az egyéni kép kialakítása szolgála siker kulcsa. Az üzleti vezető kulcsfontosságú személy. Ez alapján ítélik meg az egész társaságot. Ezért a menedzser imázsát gondosan át kell gondolni.
Az ember képe az egész élet során kialakul. A következő tényezők befolyásolják:
- Education. A szülők a gyermekkorban meghatározzák a viselkedés normáit és az egyéni jellemzőket.
- Megszerzett tapasztalat. Az idő múlásával a felhalmozódott információ befolyásolja az ember imázsát. Ez a tapasztalat alapozza meg a professzionális stílust és megteremti a menedzser imázsát.
A menedzser képének kialakítása a következővel kezdődik:tökéletesíti a megjelenését. Ennek érdekében frizurának, fogaknak, körmöknek, bőrnek kell lennie. Figyelmes személy öltönyben, frizurában és sminkben következtetést vonhat le a személyiség jellemzőiről. Ezért a megjelenésnek mindig szépnek kell lennie. A sminknek meg kell egyeznie az arc típusával, és a lehető legtermészetesebbnek kell lennie. A ruházat kiválasztásakor figyelni kell a következőkre:
- tompa színek, a külső természetes adatokkal összhangban;
- speciális kivágás, hangsúlyozva az ábra előnyeit és rejtve a hibákat;
- üzleti stílusú ruházat, amely tükrözi a tevékenység körét;
- modern kiegészítők, amelyek képessé teszik a képet (nyakkendők, kesztyűk, sapkák, órák, pénztárcák, aktatáskák, mappák stb.)
Ahhoz, hogy egy menedzser kép méltó legyen, képesnek kell lennie ruházat és kiegészítők kombinálására.
Ha egy személynek nincs ízlése, akkor fordulhat stylistához és imázskészítőhöz.
A kép kialakulását szintén befolyásoljaprofesszionalizmus és kommunikációs kompetencia. A menedzsernek haladéktalanul reagálnia kell a gazdasági helyzet változására, illetékes döntéseket kell hoznia. A saját területének szakembere mindig tudja, hogyan kell hallgatni partnereket, tárgyalni, kérdéseket feltenni, jelnyelvet, arckifejezéseket használni, az érzelmeket visszatartani, tárgyalásokat kezdeni.
A menedzser képének meg kell felelnie az elvárásoknakbeosztottak. Ezután, törekedve arra, hogy vezetőként szerepeljen, szakmailag fejlődik és növekszik. Az egyéni stílus meghatározza a kapcsolatok normáit is a csapatban: a pozitív kép csökkenti a konfliktushelyzetek számát és harmonizálja a munkavállalók közötti kommunikációt. A képképzés ebben az esetben kétféle módon történhet: célzottan vagy spontán módon:
- Céltudatos módon. Ez természetes folyamat.A vezető maga és fokozatosan fejleszti üzleti imázsát. Ebben az esetben a menedzsernek csak folyamatos, önálló professzionális fejlesztésre van szüksége.
- Spontán út. Ez egy aktív képképződést képvisel egy bizonyos „maszk” segítségével, amely megfelel a vállalati kultúra típusának. Ez a stílus nem mindig közel áll maga a menedzser személyiségéhez.
A menedzser imázsát az évek során teremtették, és elveszítheti aztéjszakánként is elkészíthető. Ezért a munka során mindig jól öltözöttnek és fésültnek kell lennie. Fontos az érzelmek visszatartása, udvarias kommunikáció és a szakmai készségek folyamatos fejlesztése.
