Fontos a vezető és a beosztottak közötti kapcsolatok kérdéseMindig. Egy adott munka hatékonysága nagymértékben függ attól, hogy a felettesek hogyan kezelik alkalmazottaikat. Miért kell engedelmeskedni a vezetőnek? Ennek a személynek van hatalma, az engedetlenség ahhoz vezethet, hogy a lázadó alkalmazottat elbocsátják. De lehet-e mindent csak megfélemlítésre építeni? A helyzet az, hogy a vezető jó imázsának tekintélyt ad neki alárendeltjei között. Ezt az igazságot már régóta bebizonyították.
A fej képének kialakulása nem fordul előazonnal, de fokozatosan és számos különböző körülmény hatására. Nagyon jó, ha egy vezető pozícióban lévő személy tudja, hogyan kell megfelelően aláírni magát.
Fej kép
Az emberkezelési folyamatot fel kell építenia menedzser felhatalmazása. Nem valószínű, hogy valaki komolyan veszi azt az embert, aki parancsok kiadásakor zajosan, dadogva beszél, nem a szemébe néz, hanem a padlóra és így tovább. Természetesen a legtöbb esetben a megrendeléseket teljesítik, de ilyen vezetővel a csapat soha nem fog működni, és felcsavarja az ujját.
A modern vezető imázsa nagyon fontos. És mi általában a kép? Ez a kifejezés egy személy továbbított képére utal. Arról szól, hogy hogyan tükröződik mások gondolataiban.
A vezető imázs, elvben, mint bármelyikegy másik embernél, ez ruhával kezdődik. Ami a ruhákat illeti, sajnos nem csak üdvözlik őket. Az üzletemberek nem engedhetik meg, hogy ruháik gyűrődjenek vagy piszkosak legyenek. Az a képesség, hogy gondoskodjon magadról, nagyon sok beszél. Az üzleti stílus jó dolog, de manapság még mindig sokan próbálják elhagyni azt. A munkacsoportokban a félig formális kommunikációt gyakran figyelik meg. Nem számít, drága öltöny a fején vagy színes ing - mindennek mindig tökéletes állapotban kell lennie.
A ruhákkal kapcsolatban érdemes erről szólniAz ember státusát nem annyira drága dolgok mondják, mint azok, amelyeket folyamatosan ellenőrizni kell. Például cipő. Egyetlen önértékelõ vezetõ sem indítja el a munkanapot anélkül, hogy ragyogásra dörzsöli őket.
Mi még szerepel a fej képében?Természetesen, testtartás. Semmilyen esetben nem lehet lecsúszni. A lehajlás a bizonytalanság mutatója. Nem hiszel? Képzelje el magát valamilyen kellemetlen vagy veszélyes helyzetben. Figyelje meg, hogy a válla váljon. A testtartást tartva megmutatjuk a világnak, hogy semmitől nem félünk, ami azt jelenti, hogy engedelmeskednünk kell és tisztelnünk kell.
A lényeg az, hogy a vezető hogyan mondja.Önnek képesnek kell lennie a saját hangjával való játékra, a fontos helyek hangsúlyozására, az információk továbbítására. A beváltók sikoltozása és megrázása a legtöbb esetben egyszerűen hülye. A vezetőnek anélkül, hogy felemeltené a hangját, el kell magyaráznia, ki tévedett és miért. Tudnia kell egy trükköt: ha meg akar hallani, kezdje el fél hangjelzéssel beszélgetni az alábbiak szerint.
A vezető imázs valami igazán jóösszetett. Mindenkinek, aki meg akarja tanulni, hogyan kell az embereket megfelelő módon kezelni, inspirátorrá és ötletek készítőjévé kell válnia. Mindig néhány lépéssel lépj be a beosztottaid előtt. Az a képesség, hogy kívülről nézze meg a helyzetet, nemcsak a helyes felmérést, hanem annak kiszámítását is segíti. Miután kiválasztott egy stratégiát, magában kell hinni benne, és mindenkit másokkal kell hinni benne.
A vezető imázsa sokból állelemek, amelyek valamilyen módon kapcsolódnak egymáshoz. A vezetőnek sokoldalúnak kell lennie. Képesnek kell lennie arra, hogy helyesen beszéljen olyan témákban, amelyek még a csapat által végzett munkához sem kapcsolódnak. Ha megtanulsz hasznos tanácsokat adni, messzire jutsz. Nem úgy fogják felfogni, mint főnök, hanem mint ítélkező személy, igaz, nagylelkű.
