Ha a lakosság egy része, aki képes dolgozni,Nem találnak tisztességes munkát, ezt munkanélküliségnek nevezik. Az ILO szerint a munkanélküliek munkanélkülinek minősülnek, de megpróbálják megtalálni, és készek rövid idő alatt elkezdeni ezt a munkát. Más szavakkal, azok az emberek, akik a munkaerőpiacon állnak. A munkanélküliek száma bizonyos mutatókon - a gazdasági növekedésen, a növekedési cikluson, a munkaerő-termelékenységen és sok más területen - függ. És az ilyen mutató, mint a munkanélküli ellátás kifizetése, a hivatalosan a munkaerőpiacon regisztrált személy pillanatától számított.
Vannak bizonyos típusú munkanélküliség, amelynagymértékben függ a kényszerített és önkéntes vágytól, hogy ne dolgozzanak. Ez azt jelenti, kénytelen nézet - ez az, amikor valaki először utal a szolgáltatást, akkor a vágy, hogy a munka, és megpróbálja megtalálni a megfelelő állást segítségével a csere. Az önkéntes megjelenés jelzi a személy, aki felajánlott egy állást, de ő nem ért egyet dolgozni az alacsony bérek, vagy egyéb tényezők (például nem megfelelő munkavégzés helye). Az önkéntes munkanélküliség erősödése a gazdasági válságtól, vagy pedig a gazdasági válság recessziójától függ.
A következő típusú munkanélküliség létezik:
- nyilvántartásba vett munkanélküliség - olyan népesség, amely nem rendelkezik munkával és hivatalosan is be van jegyezve a tőzsdére;
- A marginális munkanélküliség többnyire nők, fiatalok és fogyatékkal élők;
- Az instabil munkanélküliség - az átmeneti jelenségek következtében jön létre. Például, ha a munkavállaló önként megváltoztatta a munkahelyét, vagy olyan helyeken kirúgták, ahol szezonális munkát végeznek.
- szezonális munkanélküliség, amikor a gazdasági tevékenység az egész év folyamán ingadozhat;
- strukturális munkanélküliség - akkor jelentkezik, amikor a szabad munkahelyek nem egyeznek meg a munkanélküliek képzettségével;
- a technológiai munkanélküliség - részét képezik a nem dolgozó népesség feleslegessé válik, vagy fordítva, a szervezet igényel magasan képzett munkaerő.
Így a munkanélküliség fajtái sokaktól függenektényezők. És ez a tényező a munkanélküli ellátások kifizetése. Ha a személyi létszámcsökkentést elbocsátó személy vagy maga a szervezet megszűnt, akkor ebben az esetben a kifizetés az előző munkából származó átlagos havi fizetés összegével történik. Olyan, mint a munkanélküli-ellátás a felek egyetértésével, amikor egy személyt külön ok nélkül utasítanak el. Ebben az esetben ennek a személynek a juttatásának összegét a munka időtartama határozza meg, százalékos arányát az átlagos fizetése alapján. Az ellátás összege nem haladhatja meg a maximális ellátás összegét.
De ha valaki keres munkát az első alkalommal, és megállt a tőzsdén, vagy akar dolgozni után ismét egy hosszabb nyaralás, vagy elbocsátották jogos indokok alapján ez lesz az az ellátás összege minimális.
A munkanélküli ellátások kifizetése a következő esetekben szűnik meg:
- ha valaki megfelelő munkát talált;
- ha egy személy képzése vagy korszerűsítése a tőzsde irányába és ösztöndíjat fizet;
- ha egy személy külön ok nélkül nem jött be a munkaközvetítő ügynökséghez;
- ha egy személy egy másik városba költözött;
- ha egy személy csalárd módon próbált munkanélküli segélyt kapni;
- ha egy személy szabadságelvonás helyén van;
- ha egy személy idős és öregségi vagy hosszú szolgálati időre szóló nyugdíjat kap;
- ha egy személy önként elutasítja az ellátások igénybevételét;
- Ha a segélyt megkapó személy meghalt.
Így a munkanélküli-ellátásnak saját árnyalata és definíciója van. Az előző munkahelyén, a vélemény a személy és az ő képesítések függ az ellátás és a jövő munkahelye.
