Görögül fordítva a „heurisztikus” szó szerint azt jelenti: „felfedezni”, „megtalálni”. Számos heurisztikus módszer létezik a problémák megoldására és új ötletek megszerzésére. Nézzük meg néhányat közülük.
A leghíresebb heurisztikus módszer - ez egy próba és hiba módszer, amelyből állhogy egy probléma különféle megoldásait (mintákat) terjesztik elő és fontolgatják. Minden alternatívát részletesen megvizsgálnak, szellemileg elemeznek vagy a gyakorlatban döntenek. Ha felismerik, hogy ez a lehetőség sikertelen, akkor azt határozza meg, hogy hibás, és egy új ötlet halad előre.
Egy másik heurisztikus módszer a tesztkérdések módszere, amely például a következő kérdések listájának használatából áll:
- Hogyan lehet egyszerűbbé tenni egy tárgyat, tárgyat vagy folyamatot?
- Mit lehet átcsoportosítani vagy megfordítani?
- Mit lehet növelni, csökkenteni?
Sok ilyen kérdés felmerülhet.De egyrészt ennek a listának hosszúnak kell lennie, hogy valószínűbb, hogy megtalálja a megfelelő megoldást, másrészt rövidnek kell lennie, hogy rövidebb időn belül választ találjon, és ne zavarja össze hatalmas számú kérdést.
Következő heurisztikus módszer - így van úgynevezett „brainstorming” vagy „agy módszer”támadás ". Az alábbiakból áll: Egy probléma megoldására emberek csoportját hoznak létre néhány embertől több százig. Magam körülbelül 300 ember részvételével végeztem „brainstorming” -ot. Az első szakaszban a probléma különböző megoldásait generálják, beleértve a legszokatlanabbat és még fantasztikusabbat is. Az első szakaszban a fő szabály a kritika tilalma és az új, eredeti ötletek beáramlására kedvező légkör létrehozása. A második szakasz a kritika és a benyújtott javaslatok átfogó elemzése, amelyeket természetesen az első szakaszban rögzíteni kell. Az összes alternatíva megoldásának pozitív és negatív oldalainak tisztázásával végzett részletes elemzést követően rendszerint megmarad néhány, a legoptimálisabb megvalósítandó elem.
Egy másik heurisztikus módszer - synectics (szó szerinti fordítás angolul -„Különböző elemek kombinálása”). Ez a módszer az „brainstorming módszer” folytatása és továbbfejlesztése, azzal a különbséggel, hogy általában állandó résztvevői vannak, és a kritika már a problémák megoldásának javaslása első szakaszában lehetséges. Úgy gondolják, hogy a résztvevők állandó összetétele összehozza őket, nem félnek a kritikától és eredményesebben dolgoznak.
heurisztikus módszer tanulás azzal jellemezve, hogy fő feladata a tanulók alkotása,új oktatási termékek gyakornokai: kompozíciók, különféle kézműves munkák, műalkotások - rajzok, dalok, táncok, iskolai előadások, különféle vetélkedők, versenyek, olimpiák stb.
Az ilyen típusú osztályok magukban foglalják: heurisztikus órákat, üzleti játékokat, különféle kreatív projekteket, tréningeket, kutatási munkák megvédését és mások.
A heurisztikus módszert agazdasági, üzleti szféra. Egy szervezetnél gyakran szükség van menedzsment megoldás kidolgozására atipikus, kreatív, kreatív feladatok elvégzésére. A vezetői gyakorlatban nagyon sok ilyen feladat létezik, és itt a heurisztika ment fel.
heurisztikus mód a) megoldásokat használnak, amikor lehetetlenoldja meg a problémát a megszokott módon. Sok trükkö van, amelyek a heurisztikus módszerek részét képezik: általánosítás; a feladat meghatározása; újrafogalmazás fordított problémává; ötletek koncentrálása; a hagyományos döntések kritikája; mozgás a végétől az elejéig; a szöveg szerkezetátalakítása modellré; az ilyen feladatok felhasználása; figyelembevétel különböző szögekből; az analóg módszer alkalmazásával új struktúrát hozhat létre és mások.
