Ogni secondo nel mondo moderno èconducente. Qualcuno guida la propria auto, qualcuno gira il volante di un minibus o di un autobus, e qualcuno è un autista personale del direttore generale o del magnate.
Per diventare un autista della tua auto, devi ottenere i diritti nella polizia stradale, ma per trasportare altre persone, devi avere determinate abilità e qualità personali.
Un driver personale è spesso richiesto in grandeaziende. Al fine di valutare correttamente il curriculum di un autista personale, il manager delle risorse umane dovrebbe comprendere chiaramente quali requisiti l'impresa presenta per la posizione.
Esperienza alla guida di un'auto, esperienza in una posizione similee la presenza di alcune qualità personali - i tre blocchi che i valori dell'ejcar. Dopo aver considerato ciascuno di essi in dettaglio, è possibile giudicare se il campione di ripresa di un autista personale è adatto.
Nel suo lavoro l'autista è responsabile della sicurezza del movimento di un'altra persona. Perché il cliente si senta a suo agio e non abbia paura di entrare in macchina, il conducente deve sapere:
Un conducente qualificato ed esperto non puòconoscere le cose semplici, come i metodi di misurazione del livello dell'olio, i tempi della sua sostituzione o la posizione del serbatoio del refrigerante. Il candidato, il cui curriculum contiene dati errati sulla manutenzione o sulle regole della strada, non soddisfa i requisiti di qualifica.
Nel curriculum del driver personale dovrebbe essereindica se il richiedente ha esperienza nella guida di auto executive. Questi includono marchi di automobili "Mercedes", "Volvo", "Bentley", "Rolls Royce".
La capacità di guidare una macchina del genere è importanteabilità, dal momento che tale trasporto è dotato di un gran numero di funzioni aggiuntive, la cui conoscenza garantisce al conducente il comfort durante la guida. Ad esempio, il conducente dovrebbe sapere come aumenta la partizione tra il sedile del conducente e l'abitacolo, se la situazione lo richiede. Ricerche lunghe per i pulsanti necessari o per l'errata manipolazione violano il comfort dei passeggeri.
Campione dovrebbe riprendere il driver personalecontenere una descrizione delle mansioni che doveva svolgere nei precedenti lavori. Se nel curriculum vi sono poche informazioni, il responsabile del personale è obbligato a condurre un'intervista ponendo ulteriori domande sulle responsabilità funzionali.
I doveri includono:
Un curriculum di esempio di un autista personale dovrebbe includere un elenco di responsabilità lavorative. Punti mancanti o compiti insoliti devono essere chiariti con il richiedente.
Qualsiasi posizione implica la presenza non solo di doveri, ma anche di diritti. Il driver non fa eccezione.
Nel suo lavoro, ha il diritto di:
Обычно в резюме персонального водителя не Sono indicate le responsabilità che il dipendente ha davanti al datore di lavoro. Tuttavia, è necessario scoprire quali reazioni erano attese dal datore di lavoro in caso di emergenza o guasto.
Il conducente è responsabile di:
Il lavoro di un autista personale, sebbene non correlatopericoli, ma è difficile e responsabile. Nel suo lavoro, l'autista personale è protetto dalle norme e dai regolamenti della società o dal contratto concluso al momento dell'impiego. Le leggi della Federazione Russa, la legislazione del lavoro proteggono il lavoratore nel suo lavoro.
Человек, которому требуется персональный autista, ha un reddito elevato e spesso un cattivo carattere. L'autista deve adattarsi ai passeggeri, sentire il loro umore, essere in grado di ascoltare e mantenere una conversazione ed essere silenzioso se necessario.
Le qualità personali per il conducente svolgono un ruolo importante. Un curriculum di esempio per funzionare come autista personale dovrebbe contenere un elenco delle principali qualità personali del candidato.
Tra gli importanti ci sono:
A causa della specificità della posizione in cuiil conducente deve lavorare, la qualità più importante è la capacità di memorizzare le informazioni. Per non diventare fonte di fuga di importanti dati riservati, il conducente deve comprendere che tutto ciò che sente al lavoro non è soggetto a divulgazione.
Obblighi di un autista personale per un curriculumil candidato spesso riscrive dalla descrizione del lavoro. Per evitare momenti imbarazzanti durante l'incontro con un datore di lavoro, è imperativo rileggere il tuo curriculum prima di inviarlo.
Dopo aver esaminato l'esempio, sarà chiaro perché un tale candidato non sarebbe adatto per la posizione di autista personale.
Azienda: Avtotrans LLC, 02.2015 - 04.2015 Si è dimesso su sua richiesta.
Settore: trasporto passeggeri in città.
Posizione: autista di minibus.
Responsabilità: curare i passeggeri, percorrere un percorso, rifornire di carburante un'auto, riparare piccoli guasti.
Desideri: voglio lavorare come autista personale o personale del regista o di sua moglie in una buona macchina.
Sfortunatamente, i conducenti di bus navetta non lo sonole persone più resistenti allo stress e benevoli nella loro massa. Un tale candidato che ha poca esperienza lavorativa e grandi aspettative per un futuro datore di lavoro non soddisferà i requisiti per la posizione.
Considerando il curriculum di un pilota esperto, subitopuoi capire che il candidato ha tutte le capacità e le qualità necessarie. Anche lo stile di scrittura del curriculum dell'autista personale di un manager si distinguerà dalla massa delle risposte. Un candidato degno redigerà dettagliatamente un CV, allegherà i numeri di contatto per le raccomandazioni (ove possibile), indicherà non solo le principali responsabilità, ma anche i successi che potrebbero essere nel suo lavoro.
Azienda: LLC "Trans-Neft-Resource", 2002-2014
Posizione: autista familiare, autista personale dell'amministratore delegato.
Motivo del licenziamento: partenza del capo per residenza permanente al di fuori della Federazione Russa.
Doveri:
Risultati: come risultato di una chiara pianificazione del percorso, riduzione del consumo di carburante del 20%.
Qualità personali: chiarezza, puntualità, responsabilità, resistenza allo stress, mobilità, capacità di tacere e conservare le informazioni.
Informazioni aggiuntive: 35 anni di esperienza di guida senza problemi, esperienza nella guida di auto premium (Bentley, Mercedes, Volvo).
