Serve la formazione di un'immagine individualepegno di lavoro di successo. Il leader nel mondo degli affari è la cifra chiave. Secondo lui, l'intera compagnia è giudicata. Pertanto, l'immagine del manager dovrebbe essere attentamente pensata.
L'immagine di una persona si forma durante la vita. È influenzato dai seguenti fattori:
- Istruzione. I genitori nella loro infanzia stabiliscono standard di comportamento e caratteristiche individuali.
- Esperienza acquisita Nel tempo, le informazioni accumulate influenzano l'immagine di una persona. Questa esperienza getta le basi per uno stile professionale e crea l'immagine di un manager.
La formazione dell'immagine del manager inizia conmigliorare il loro aspetto. In ordine dovrebbero essere i capelli, i denti, le unghie, la pelle. Una persona osservante in costume, acconciatura e trucco può trarre una conclusione sulle caratteristiche personali. Pertanto, l'aspetto dovrebbe sempre essere pulito. Il trucco deve corrispondere al tipo di persona ed essere il più naturale possibile. Quando si scelgono i vestiti, prestare attenzione a:
- uno schema di colori tenui che si armonizza con i dati naturali esterni;
- taglio speciale, sottolineando la dignità della figura e nascondendo i difetti;
- Lo stile aziendale dell'abbigliamento, che riflette lo scopo delle attività;
- accessori moderni che renderanno l'immagine completa (cravatte, guanti, cappelli, orologi, portamonete, cartelle, cartelle, ecc.).
Affinché l'immagine di un manager sia degna, è necessario essere in grado di combinare capi di abbigliamento e accessori.
Se una persona non ha gusto, puoi rivolgerti a stilisti e creatori di immagini.
Anche la formazione delle immagini è influenzata daprofessionalità e competenza comunicativa. Il gestore deve rispondere prontamente ai cambiamenti nella situazione economica, prendere decisioni competenti. Un professionista nel suo campo sa sempre come ascoltare i partner, obiettare, porre domande, usare il linguaggio dei segni, le espressioni facciali, frenare le emozioni, costruire trattative.
L'immagine del manager deve soddisfare le aspettativesubordinati. Quindi, sforzandosi di essere come un leader, si svilupperanno e cresceranno professionalmente. Inoltre, lo stile individuale stabilisce le norme delle relazioni nel team: un'immagine positiva riduce il numero di situazioni di conflitto e armonizza la comunicazione dei dipendenti tra loro. La formazione dell'immagine in questo caso può avvenire in due modi: intenzionalmente o spontaneamente:
- Percorso mirato. Questo è un processo naturale.Il leader è se stesso e sviluppa gradualmente la sua immagine aziendale. In questo caso, al manager è richiesto solo di migliorarsi costantemente professionalmente.
- Percorso spontaneo. Rappresenta la formazione attiva di un'immagine utilizzando una sorta di "maschera" che corrisponde al tipo di cultura aziendale. Questo stile non è sempre vicino alla personalità del manager stesso.
L'immagine di un manager si crea negli anni, e perdendolapuò essere fatto durante la notte. Pertanto, al lavoro, devi essere sempre ben vestito e ben pettinato. È anche importante controllare le emozioni, comunicare in modo educato e migliorare costantemente le tue capacità professionali.
