במהלך השנים האחרונותהחקיקה אימצה מספר רפורמות שהשפיעו על תשלומי הפנסיה לקטגוריות שונות של אזרחים. כך, למשל, מאז 2016 הופסקה הצמדה למדד לאותם גמלאים שממשיכים בפעילות העבודה. אולם פעולה זו נעשתה תוך הערה לפיה כאשר אדם מחליט להשלים את הוותק שלו, יפוצו כל התשלומים והחזרת ההצמדה הראויה. זה ההבדל המשמעותי העיקרי. אחרת, תשלום הפנסיה לגמלאים עובדים מתבצע באותם תנאים לאלו שכבר סיימו את פעילותם ונמצאים במנוחה חוקית ומסופקים על ידי המדינה. אך בניגוד לתחזיות, התשלומים הללו נשארים. מאפייני תשלום הפנסיה לגמלאים עובדים וחישוביו יידונו במאמר זה. במשך תקופה די ארוכה אזור זה נשאר יציב, אך לפני מספר שנים החלו בו שינויים דרמטיים.
החלו שינויים משמעותיים למדי בחוקלעבור בשנת 2013. באותה עת נחתמו שני מסמכים המהווים מסגרת חקיקה חדשה. הראשונה אומרת שקצבה של כל אדם חייבת בביטוח, והשנייה - שיש לה בסיס ממומן. מאז שנתמכו הצעות החוק על ידי הרוב, מאז 2015 נכנסו כל השינויים לתוקף והחלו לתפקד ברמה המשפטית. בהתאם, לגודל הפנסיה אין עוד ערך קבוע אוניברסלי.
רוב המומחים המבצעים את הניתוח של חדשהוראות, טוענות שבמובן הכללי, הן לא יביאו שום דבר טוב. ראשית, מצבו הפיננסי של תקציב המדינה עלול להחמיר, שכן חברות הביטוח והפנסיה הפרטיות מציעות את התנאים הנוחים ביותר לשיתוף פעולה עם גמלאים. העברת חסכונות משלו מקרן הפנסיה הממלכתית של הפדרציה הרוסית הופכת לפרקטיקה פופולרית. לדברי מומחים רבים, טיוטת החוק על הפרט של תשלום פנסיה לגמלאים עובדים היא תוצאה של ירידה ברזרבות של קרן הפנסיה RF. היא הציעה להפסיק את הצמדת התשלומים המגיעים לפי גיל, למקבלים המבצעים במשותף פעילות עבודה.
על פי הסטטיסטיקה, גמלאים עובדיםכ-220,000 אנשים הוכרו. ואם ביטול תשלומי הפנסיה לגמלאים עובדים ייקבע בחוק, המדינה תוכל לחסוך כ-16 מיליארד רובל. אחרי כמה שנים של חוק, הנתון הזה כבר יעמוד על 60 מיליארד.
במידה רבה יותר, הרפורמה חייבה את היווצרותו של חדשהליך חישוב הקצבה והתנאים שבהם יש להקצותה. עד היום כבר הוכנסו מקדמים לחישובים, שגודלם תלוי ישירות בהיסטוריה של פעילות העבודה של אדם: משך השירות הכולל, השכר וגובה הניכויים לקרן המס. על פי חוק 400-F3, כיום לנוסחה יש את הצורה הבאה: SP (אינדיקטור ביטוחי אינדיקטור פנסיוני) \u003d IPC (מספר נקודות שנצברו) × SIC (עלות בהתאם ל-IPC) + PV (חלק קבוע מתשלום הפנסיה) .
על פי הכללים החדשים שאומץ על ידי הנוכחיחקיקה, ממועד כניסת הדרישות החדשות לתוקף, גובה תשלומי הפנסיה כפוף לחישוב מחדש לפי הנוסחה שנקבעה. עם זאת, הממשלה טוענת כי כל התנאים שסוכמו קודם לכן יכובדו ויובאו בחשבון בעת גיבוש התשלום החודשי הסופי.
אם כבר מדברים על צבירה, אנחנו יכולים לומר כי התהליךהיווצרותו של סכום חודשי ספציפי לא השתנתה. כל התמורות קשורות יותר לצד המשפטי, שכן נוצר מסמך רגולטורי אחד שבו פורטו כל ההוראות הרלוונטיות.
לפי חוק העבודה הנוכחי,במקרה שלאדם יש רשמית זכות לפרוש, אך לא עשה זאת מסיבותיו שלו, הוא יכול להגדיל את חסכונותיו. המדינה לא מתכוונת לאסור פעילויות כאלה עם תחילת הגיל המתאים. אבל הוא מתכנן לשנות את הנוהל לפיו מתבצע תשלום הפנסיה לגמלאים עובדים. אם אנחנו מדברים על החלק הביטוחי, אז ההליך לחישוב שלו כבר עבר שינויים משמעותיים. כך, אם לפני קבלת החוק החדש היה בתוקף המושג נכס או הון פנסיוני, היום הומרו כל המדדים לנקודות.
המחלוקת נגרמת על ידי סעיף 18 של החוק הפדרלי "על פנסיות עבודה",שאומר שצבירת החלק הביטוחי מבוססת על הנתונים הזמינים על האדם בקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית. אולם בפועל מתקיימת הנהלת חשבונות פרטנית שעל בסיסה נוצר גובה התשלום. שיטות כאלה כוללות גישה וניתוח אינדיבידואליים של כל מצב בנפרד. ההליך הפך להרבה יותר קל עם הופעתן של תוכניות אלקטרוניות שיכולות לבצע את כל החישובים באופן אוטומטי.
החלק המצטבר לא נלקח סתם כך.למעשה, הוא מסופק לאורך החיים על ידי האנשים עצמם. עד היום נהוג להבחין בשלוש דרכים לתשלום החלק הממומן: מערכת חד פעמית, דחופה (ככלל, מתבצעת בעת הגשת בקשה ספציפית) וחלק ממומן (שמשולם ע"י מדינה לכל החיים לאחר הגעת גיל הפרישה). כל תשלום מתבצע באופן בלעדי בנפרד ועשויים להיות כמה ניואנסים. השאלה איזה ליקויים יש למערכת נשקלת בכל מקרה לגופו.
בתחילת 2015, הממשלה הייתהעלתה השאלה האם כדאי לבצע תהליך צבירת קצבה למי שנולד צעיר משנת 1967. עם זאת, צריך להבין שאותם אנשים שהחליטו שמשתלם יותר להעביר את הפנסיה שלהם לארגונים לא ממשלתיים כבר הצליחו להקים מערכת ממומנת. אנשים שלא הגישו בקשה כלשהי אינם משתתפים אוטומטית בתהליך הפנסיה הממומנת.
ככלל, כל חלק מתשלום הפנסיה רשאילהיות מותאם בהתאם לשינויים בתחום החברתי או הכלכלי של החיים. לרוב, זה מתרחש באוגוסט של כל שנה, שם מתבצע החישוב ומחושב החלק שלא שולם קודם לכן. במקרה שקרן הפנסיה של המדינה החליטה להתאים את גובה התשלום במקרה פרטני, אזי האדם מקבל את הסכום החסר לאחר מספר חודשים ממועד הגשת הבקשה.
בשנת 2016, ביוזמת משרד העבודה, היא אומצהההחלטה שלא להצמיד תשלומים למי שכבר הגיע לגיל פרישה, אך במקביל להמשיך לעבוד. כמו כן, תוקף חוק זה עד שנת 2019. מצב כזה נוצר על בסיס שמקבלי שכר לא כל כך זקוקים להצמדה, כי יש להם מקור הכנסה נוסף.
כמו כן, חוק תשלום קצבאות לגמלאים עובדים קובע:
טעות לחשוב שעם קבלת החוק החדש הופסק תשלום הקצבאות לגמלאים עובדים. רק הוספה לאינדקס שלו בוטלה. ובתנאים מסוימים, אפשרי גם חישוב מחדש.
בתחילת 2016, ה-PF היה אמור לעשות זאתלתקן את העובדה שאדם לאחר גיל מסוים ממשיך לעבוד. מידע נוסף על העבודה חייב להינתן ללא כשל על ידי הפנסיונר. במקרה שאדם מחליט מסיבה כלשהי כי הוא זכאי להגדלת קצבה, הוא יכול לפנות באופן פרטני ולבקש בדיקה וחישוב מחדש של הסכום העומד לרשותו.
בנוסף, אם הפנסיונר התפטר ולא עודמתכנן לעבוד, אזי עליו למסור מידע זה גם למחלקת הפנסיה במקום המגורים, שכן בלעדיו לא יתחיל הצמדה אוטומטית. ככלל, הצמדה למדד תמיד תורמת להגדלת גובה תשלום הקצבה לפנסיה. החישובים המחודשים הנדרשים נוצרים בסוף הרבעון. בעת קביעת עובדת עבודתו של אדם בהגיעו לגיל מסוים, לא ניתן ניכוי הצמדה למדד.
עקב ההתפתחויות האחרונות בתחום,שאלה זו מדאיגה רבים. הצעת החוק לתשלום קצבאות לגמלאים עובדים קבעה רק את ביטול ההצמדה למדד. מתן סיוע כספי בקשר להחזרה לא תבוטל בזמן הקרוב. למרות שמשרד העבודה הציע תשלומי פנסיה חדשים לגמלאים עובדים, לפיהם זכאים לה יכלו לקבל אותם, מותאם לכך שהכנסתם העיקרית אינה עולה על מיליון רובל בשנה. אבל הצעה כזו קיבלה 76% מהקולות השליליים כשנשקלה בדיון ציבורי. לפיכך לא התקבלה טיוטת החוק לפרטי תשלום קצבאות לגמלאים עובדים.
לשנת 2017 תשלום קצבאות לגמלאים עובדיםנשאר בשורה אחת עם אנשים שכבר סירבו לבצע את תפקידי העבודה. ההבדל היחיד הוא סוף האינדקס. אך לטענת הממשלה, ברגע שאדם יחליט להפסיק את פעילותו, הוא יהיה זכאי לפיצויים.
