נשמע עובדה מעניינת אחת: בגרמניה, אחת ממערכות הפנסיה היעילות ביותר באירופה. למה המשך לקרוא.
הסוגים העיקריים של תשלומים
הפנסיה בגרמניה מחולקת לשלוש קטגוריות:
- שהונפקו לפי גיל.
- יתרונות תלויי (הם מחויבים כאשר מפרנס הולך לאיבוד).
- דמי נכות אם קיימת מוגבלות מלאה ומקצועית אצל אדם.
פרטים
שקול את הסוג הראשון - היא פנסיה בגרמניה, אשר מונפקות על פי גיל. זה כולל מספר סוגים של תשלומים:
- תשלומים כלליים כאשר אדם מגיע לגיל 67 (תקף החל משנת 2012), אם יש ניסיון עבודה של 5 שנים לפחות.
- הטבות במקרה של אובדן (חלקי או מלא) של יכולת עבודה של אנשים בגיל 60 שנים, אם אדם היה מוכר כבלתי כשיר לעבודה וניסיון שלו של 35 שנים.
- תשלומים לפי גיל למובטלים או לאלועסוק חלקית, בגיל 60 שנים. זה חל על אנשים אשר 1.5 שנים האחרונות היו ללא תעסוקה פורמלית, כמו גם לעובדים שעובדים במשרה חלקית במשך 52 שבועות לפחות או 24 חודשים. ניסיון עבודה חייב להיות מ 15 שנים.
- תשלומים רק לנשים שנולדו בשנת 1952 שהגיעו לגיל 60, בעל ניסיון בארץ מ -15 שנים. 10 שנים ו 1 חודש צריך ליפול על התקופה לאחר ארבעים שנה שלהם.
- קצבאות לכורים עם ניסיון של 25 שנים מעל 60 שנים.
הפנסיה בגרמניה אינה מזוכה אוטומטית.עליך להגיש בקשה לסוג מסוים של תשלום. בשביל זה אתה צריך למלא טופס מיוחד. פרישת העבודה יכולה לקבל רק את אלה שהרוויחו. זכות זו אינה ניתנת להעברה, היא מתעוררת בתנאים המתוארים בחוקים. הדרישה העיקרית היא קיומו של גיל מתאים, שנקבע בנפרד לכל קטגוריה.
רגע משמעותי
הפנסיה הממוצעת בגרמניה בשנת 2013 הוא 1266 €.
ביטוח
במדינה זו ישנם מספר סוגים של בטחונות. ישנן שלוש רמות עיקריות:
- ביטחון המדינה המנדטורי.
- ביטוח במפעלים.
- ביטחון לא - ממשלתי, קרנות פרטיות.
גודל הפנסיה בגרמניה הוא הגון, יש לנו משהוללמוד מהם. תושבי הארץ בטוחים כי אם אתה לא דואג הביטחון שלך בגיל מבוגר, אז אף אחד לא. לכן, לא צריך לחשוב כי קצבה גבוהה היא הכשרון של רק רשויות המדינה של המדינה, כמו הרוסים רבים מאמינים.