/ / כיצד לחשב את תאריך היציאה לחופשת לידה?

כיצד לחשב את תאריך היציאה של הגזירה?

כמעט כל הנשים מן הימים הראשונים של תחילתהריון מנסה לחשב את מועד היציאה לחופשת הלידה. ושאלה זו ניתן לשאול את הקרייריסטים נלהב רק כדי לתכנן את התגלמות של כל מחשבות ייצור ורעיונות בחיים יש לי זמן להשלים את כל העסק לא גמור.

לחשב את תאריך היציאה לחופשת לידה

לחישוב תאריך היציאה לחופשת לידה, תחילהצריך לקבוע את משך ההריון. הגינקולוג שלך יכול להיות העוזר שלך בעניין זה. תקופה זו מחושבת מהיום הראשון של המחזור האחרון, והיא מחושבת תוך שבועות. יותר מדויק לקבוע את תאריך הלידה, אתה יכול להשתמש אולטרסאונד. זה מינה על ידי גינקולוג בצורה מתוכננת תוך מעקב אחר מהלך ההריון.

ברגע שתמצא את המונח הנכון שלך, אזאתה כבר לא יכול לדאוג איך לחשב את תאריך היציאה לחופשת לידה. החישוב במקרה זה הוא פשוט מאוד. מחשבון תאריך הלידה הוא כדלקמן: משך חופשת הלידה לפני הלידה הוא 70 ימים ואותו לאחר הלידה. משך הזמן הכולל הוא 140 ימים. אם לאישה יש הריונות מרובים, אז החופשה עולה עם לידת עד 84 ימים לאחר לידה לעזוב עד 110. עם ניתוח קיסרי או עם סיבוכים במהלך הלידה, זמן ההתאוששות הוארך ב 2 שבועות.

לקבוע את יום הלידה

ניתן לחשב את תאריך היציאה לחופשת הלידה.בכוחות עצמם. תקופה זו מתרחשת ב 30 שבועות או 210 ימים של הריון. האם כבר נקבע הזמן הנכון? אז הספירה היא קלה. יהיה קשה יותר לחשב אם לא יצרת קשר עם המרפאה. אנחנו רואים את זה כרופא: עד היום הראשון של החודש אנו מוסיפים 210 ימים. אבל אם לאשה יש בעיות עם ההתרחשות הרגילה של הווסת, או שהיא פשוט לא זוכרת את תאריך הסוף שלה, אז נתבסס על תוצאות האולטראסאונד. שיטת אבחון זו מאפשרת לך לקבוע טוב יותר את משך ההיריון, על פי המדדים הסטנדרטיים של התפתחות העובר, ומכאן תחילת חופשת הלידה.

אישה בהריון לחשב את תאריך היציאה לחופשת לידהעזרה במחלקת כוח האדם במקום העבודה. ייתכן עדיין יש חופשה שנתית בשימוש, אז אתה יכול להשתמש בו תחילה ולאחר מכן חופשת הלידה. לכן, אתה יכול ללכת לנוח לפני תחילת 30 שבועות של הריון.

תאריך לידה מחשבון

הקצבה משולמת פעם אחת לכל התקופה.חופשת לידה, לא משנה מתי יצאת לחופשת לידה. אתה חייב להיות משולם לפחות 140 ימים מראש, בהתאם לנסיבות מסוימות. התשלום צריך להיות ביום שבו החברה משלמת שכר. בחשבונאות מחושב הסכום על בסיס השכר הממוצע לשנתיים האחרונות.

אם במהלך ההריון אתה מתקשה לבצעאת הפונקציות שהופקדו לך, ההנהלה רשאית להעביר אותך לאזור בהיר יותר של עבודה. אם אתה מרגיש לא טוב או אם אתה מרגיש לא טוב, הפתרון הטוב ביותר יהיה לקחת רשימה חולה. אין צורך לעבוד יתר על המידה או למחזר, על בסיס בעיות כלכליות, על הבריאות. אחרי הכל, הדבר החשוב ביותר עבור אישה היא לעשות תינוק בריא ללדת אותו ללא בעיות.

אהבתי:
0
הודעות פופולריות
התפתחות רוחנית
מזון
כן