יש לאשר את התקנות הרשמיותנציג המעסיק ולארגן פעילויות שירות מקצועי של עובד מדינה של הפדרציה הרוסית. מסמך זה נועד לסייע בבחירה נכונה של עובדים במשרות רלוונטיות, ולהיות אחראי על שיפור המקצועיות שלהם ושיפור חלוקת העבודה הטכנולוגית והתפקודית בין ראשי המחלקות לבין פקודיו.
תוצאות יישום נורמטיבי זהניתן לקחת בחשבון עובדי מסמכים בעת עריכת אירועים תחרותיים למילוי תפקיד פנוי או כשכלול מומחה זה בשמורת כוח האדם. כמו כן, עם תוצאות חיוביות של השירות הציבורי, ניתן לתגמל את העובד בהתאם.
התקנה משמשת כנספח לחוזה לשירות המדינה ברוסיה או למלא תפקיד מסוים באותו שירות. המסמך מאוחסן במקום אחד עם תיאור התפקיד של העובד.
- תחומי אחריות ותפקידיםזכויות עובד מדינה על ביצוע לא תקין או אי מילוי תפקידו באופן כללי, התואמות את משימותיה ותפקידיה של היחידה המבנית הרלוונטית;
- רשימת דרישות ההסמכה עבוראופי ורמת הידע והמיומנויות המוצגים לעובד מדינה, כמו גם הזמינות של השכלה וותק מתאים בשירות ציבורי או ניסיון בעבודה במומחיות;
- סוגיות שעובד מדינה זכות או חובה לקבל החלטות באופן עצמאי;
- סדר האינטראקציה של העובד במילוי תפקידו עם פקידים או ארגונים אחרים ואזרחים מן השורה.
- רשימת שירותים ציבורית שניתן לספק לארגונים ולאזרחים;
- מדדי ביצועים ואפקטיביות (קריטריוני הערכה) של פעילויותיו של עובד ציבור.
כאמור לעיל, להערכת ההתקדמותהאחריות באופן קבוע (בעיקר פעם בשנה) היא הסמכה או הערכה. הסמכת עובדי מדינה תורמת להיווצרות אנשי איכות גבוהה של הארגון, ומשפרת את רמת ההסמכה של מומחים אלה. זה גם מאפשר לך לפתור סוגיות הקשורות להחלפת תפקידים במהלך צמצום עובדים בשירות ציבורי מסוים, כמו גם שינויים בשכר.
