אז, היום אתה ואני צריכים לברראיזה סוג של משוב מקבל SpetsStroyGaz מהמועמדים שלה, כמו גם מהעובדים הקיימים. שאלה זו מעניינת רבים. במיוחד אלה שרוצים להיות חלק מהחברה. אחרי הכל, בחירת מעסיק אינה שאלה כל כך קלה. ולא תמיד ניתן להסיק את המסקנה הנכונה על סמך ביקורות רבות. עלינו לשים לב לנקודות רבות שנותרות לרוב ללא הערכה משמעותית. מה אתה יכול לומר על ארגון SpetsStroyGaz? מהם היתרונות והחסרונות של חברה זו? אתה יכול לסמוך עליה?
יש לשים לב במיוחד לפעילויותארגונים. אולי, לכיוונו, זה לא יתאים לך. למרבה המזל, SpetsStroyGaz LLC זוכה לביקורות חיוביות בנושא זה. אחרי הכל, אתה לא יכול לצפות להטעיה ותחבולה בעניין הפעילות.
מה עושה התאגיד?הוא מספק שירותי גז ובנייה. פעילות די טובה ואמינה שמעוררת אמון. אז לפנינו לפחות ארגון ממש קיים. מסיבה זו בלבד כדאי לפנות אליה לצורך העסקה. אחרי הכל, משתמשים לעיתים קרובות מתלוננים כי מודעות שפורסמו הן ההונאה הנפוצה ביותר. אבל לא לגבי SpetsStroyGaz. חברה זו זוכה לביקורות שונות מעובדים, לעיתים מעורפלות. על מה הם שמים לב?
למי דרוש לרוב?עבור המשרות הפנויות שפורסמו, OOO "SpetsStroyGaz" זוכה לביקורות חיוביות. אחרי הכל, ככלל, הם בדרך כלל מחפשים מומחים צרים, אנשים עם תארים. אנחנו מדברים על מהנדסים, בונים, עובדי גז, כמו גם מעצבים ורתכים. זה גם דורש עובדי משרד רגילים, מנהלים ומפעילי טלקום.
מתברר שאתה אוהב למצוא ב- "SpetsStroyGaz"כמעט כל מומחה יכול לעבוד. אגב, אם יש לך התמחות טכנית מובטח לך תעסוקה. אנשים כאלה זוכים להערכה רבה בתאגיד. אבל האם הכל באמת כל כך טוב? האם יש ממה לפחד?
באופן עקרוני, לא ממש.ביקורות "SpetsStroyGaz" מרוויחות שונות, אך בדרך כלל הן ניטרליות או פשוט מצדיקות את נקודת המבט של הפרשן. כלומר, אין שום שלילי גלוי שאינו נתמך בשום דבר. המשמעות היא שאין כל כך הרבה סיבות לדאגה.
תשומת לב מיוחדת מוקדשת למה שמכונהרֵאָיוֹן. זה, ככלל, מסוגל להדוף את מחפשי העבודה מעבודתם. "SpetsStroyGaz" (נובי אורנגוי) זוכה לביקורות מעורבות במובן זה. באופן עקרוני, הפגישה הראשונה עם מנהל גיוס אינה שונה ממציאת עבודה בשום חברה אחרת. כל אותן שאלות, שאלונים, דיון במצבים.
רק כעת מציינים לעיתים קרובות כי היחס כלפיעבור מועמדים בערים שונות במשרד "SpetsStroyGaz" שונה. איפשהו הם יתקשרו איתך על בסיס שווה, ובאזורים מסוימים - ביוהרה מסוימת. הם מנסים לעצור תופעות כאלה בהקדם האפשרי. זה משמח אותי.
נכון, היתרון העצום של היום שלנוארגונים - זה שיידעו אותך על כל המידע שאתה מעוניין בו על פי דרישה. כלומר, המנהל יענה על כל שאלה שנשאלה. באופן כללי, דורשי העבודה מרוצים מהראיון. וזה, כמובן, משמח.
רבים מקדישים תשומת לב מיוחדת לקריירהצְמִיחָה. ואכן, אם אתם מתכננים לשתף פעולה עם חברה כזו או אחרת לאורך זמן, לא הייתם רוצים "לסמן זמן" ללא הרף. באזור זה "SpetsStroyGaz" (Izhevsk) זוכה לביקורות ממוצעות. זה לא אומר שהקריירה בארגון הזה גרועה מאוד. אבל גם לא תצפו לגידול משמעותי.
בדרך כלל צמיחה בקריירה רלוונטית למשרדעובדים. הם יכולים לעלות לראש מחלקה, אך לא יותר מכך. אך סביר להניח שמומחים צרים לא יצליחו להשיג עלייה. אולי העלייה בשכר.
עובדים רבים מבטיחים:אם מטרת העסק שלך היא רק צמיחה בקריירה, SpetsStroyGaz לא תתאים ליישום זה. עדיף למצוא לעצמך מקום אחר. במיוחד אם אתה רוצה לעבוד כמהנדס או בונה, ולא כמנהל משרד רגיל או כמפעיל רגיל. אף על פי כן, מערך זה אינו מפחיד מועמדים.
"SpetsStroyGaz" (Izhevsk) זוכה לביקורותחיובי עבור לוח הזמנים. תכונה זו זוכה לעיתים קרובות לתשומת לב מיוחדת. במיוחד כשמדובר בשכר. אף אחד לא רוצה לעבוד מסביב לשעון ולקבל שקל על כך. פיתרון די רגיל והולם!
לוח הזמנים של העבודה תלוי ישירות בתפקידך.לעובדי המשרד תנאי עבודה גמישים ונוחים יותר. הם בדרך כלל הולכים לעבוד במשמרות. אך לרוב למומחים ולעובדים צרים יש אפשרות אחת בלבד - שיטת הסיבוב. עם זאת, ניתן לקבל עבודה במשמרת. זה נמצא בערים רבות, אם כי לא לעתים קרובות מדי יש סיכוי כזה.
החדשות הטובות הן שאף אחד לא יעזוב אותך לעיבודלא יהיה. במיוחד כשמדובר בעבודה במשמרות. אלא אם כן עובדי משרד יכולים לשהות במשרות חלקיות ולשנות משמרות על פי הסכם עקב נסיבות חיים. יש נוהג דומה בארגונים רבים. לפיכך, SpetsStroyGaz זוכה לביקורות טובות מבחינת לוח הזמנים שלה. לא תמיד הוא רוצה, אבל באופן כללי התנאים ראויים.
כל חברה, ואפילו חברה מצליחה, חייבתלספק תמיכה לעובדיהם. במילים אחרות, ספק חבילה חברתית. נוכחותו מעידה לרוב על שלמות הארגון והמעסיק בכללותו. OOO "SpetsStroyGaz" (Izhevsk) מרוויח כאן ביקורות די טובות.
העניין הוא שכשאתה מועסק אתה תהיהמסופקת חבילה חברתית מלאה. זה כולל חופשה בתשלום, דמי לידה וחופשת מחלה. כמו כן, כל התכונות והיכולות הניתנות על ידי הארגון מפורטים בחוזה העבודה.
מומחים מרוצים יותר כאן,שעובדים במשמרות. בנוסף לחבילה החברתית, מבטיחים להם גם תכנים מלאים במקום חדש במילוי תפקידם הרשמי. כלומר, כאשר הם נשלחים בשמירה, הם מבטיחים תחזוקה מלאה - לינה, ארוחות, קצת בידור. אין ספק שזה מושך רבים. אחרי הכל, לעיתים קרובות המתחרים "זורקים" את עובדיהם, ומכריחים אותם לשלם בעצמם עבור השעון.
נכון, לא הכל יפה כמו שזה נראה.OOO "SpetsStroyGaz" (Izhevsk) זוכה לא לביקורות הטובות ביותר מבחינת התנאים בהם עובדים העובדים במשמרות. כן, הם מקבלים שכר מלא עבור האחזקה, אך זו לא סיבה לשמחה.
העניין הוא שלרוב מומחים כאלהלהתלונן על כך שתנאי המחיה אינם מתאימים למנוחה ולעבודה. לעיתים קרובות אנשים מקבלים מעונות, בהם אין מים חמים, ואז איכשהו השכנים אינם מספיקים. בכל מקרה, עובדים רבים מספרים על כך.
באופן עקרוני, אתה יכול לחיות.למרות שהתנאים היו יכולים להיות טובים יותר. חלקם אפילו מאבטחים את הדיור (הזמני) שלהם על חשבונם. ואכן, לעיתים ישנם מצבים בהם "הגג מעל ראשך" המסופק בדרך כלל אינו מתאים למגורים. העובדים אינם צריכים להסתמך על "מותרות". למרות שבתחילה מבטיחים לכם שהייה נוחה במקום חדש. הטעיה קטנה שמרבים להתלונן עליה.
מקום נפרד לחברתנו כיוםמוקצה ליישור זרימת העבודה. עובדים רבים שמים לב אליו. "SpetsStroyGaz" (Nizhnevartovsk) לא זוכה לביקורות הטובות ביותר בכיוון זה. יתר על כן, כלל זה חל על כל אזורי רוסיה.
למה? מה הבעיה?עובדים רבים ומחפשי עבודה מדגישים כי תיאום העבודה, אם בכלל, אורך זמן רב מאוד. כלומר, למעשה תתקבל, אך איש לא ישלם לך "תקופת המתנה". צריך לחיות מחשבונם, מחכה לעבודה.
לא כולם אוהבים את התופעה הזו.לעיתים קרובות, התהליך מתעכב למספר חודשים. למעשה, העובד נותר מובטל לתקופה זו. ואם העבודה במשרד היא ההכנסה היחידה שלו, אז SpetsStroyGaz פשוט מפקירה את עובדיה לחסדי הגורל. זה מייאש את מחפשי העבודה הפוטנציאליים. הם מאמינים שהארגון אינו יציב. במובן מסוים, ככה זה.
אז הגענו לחלק החשוב ביותר, אשרמניע כל עובד לעבודה ולהעסקה. זה שכר. ביקורות "SpetsStroyGaz" באזור זה אינן המחמיאות ביותר.
למה?כי כאן, כמו ברוב הארגונים הדומים, יש שקר מוחלט בכל מקום. כאשר אתה מועסק, יובטח לך רווחים גבוהים, המשולמים באופן שוטף ובזמן. בנוסף מגוון בונוסים, בונוסים, קצבאות. חוזה עבודה נחתם עם ציון כל הניואנסים של העבודה והרווחים שלך.
אך בפועל, אנו מקבלים תמונה שונה.במציאות, הרווחים שלך יפחתו מספר פעמים. וזה לא ישולם כל הזמן. כלומר, ל- SpetsStroyGaz יש עיכובים וחובות מתמידים לעובדיה. הארגון לא ממהר לכבות אותם. לפעמים אנשים לא רואים כאן משכורות במשך חצי שנה, אך יחד עם זאת הם עובדים וממלאים את חובותיהם. זה עוול כזה.
בין הדעות הרבות תוכלו לראות את הביטוי"נזרק תמורת כסף." זהו התיאור המדויק של SpetsStroyGaz (Perm). כפי שאתה יכול לראות, הביקורות על ארגון זה לא תמיד טובות. אם אינך מוכן לסבול עיכובים מתמידים, כמו גם עם תשלום שכר לא שלם, לא תמצא כאן עבודה. כפי שעובדים רבים מייעצים, חסוך לך עצבים וזמן.
רק עכשיו לא תמיד ניתן לראות את השלילי בכתובת תאגיד. יש הרבה דעות חיוביות באינטרנט. כפי שגילינו, "SpetsStroyGaz" זוכה לתגובות שונות מעובדיה. מכיוון שאיננו החברה הטובה והמצפונית ביותר, היכן אנו מקבלים דעות חיוביות בנושא?
זה לא סוד שיש תוכנית אחת,מה שעוזר לקבל שבחים על ארגון זה או אחר. זה קונה ביקורות. תוכנית זו משתמשת ב- SpetsStroyGaz כדי למשוך עובדים חדשים. הם פשוט משלמים לאנשים לכתוב פוסטים בחינם ולפרסם את יוקרת המשרד.
אילו מסקנות ניתן להסיק מהכלהנ"ל? SpetsStroyGaz היא חברה אמיתית. היא באמת מגייסת עובדים ואף מספקת להם חבילה חברתית, ותומכת גם בעבודה סיבובית. אך עם זאת, זה לא המקום הכי טוב לעבוד בו.
באופן כללי, המצב כאן זהה לרביםחברות - יש עוול ביחס לאנשי כוח אדם, ושכר מעוכב, והונאה מצד המעסיק. אם אינך מוכן להשלים עם תופעות אלה, אל תיצור קשר עם SpetsStroyGaz. אחרת, אתה יכול לעבוד כאן.
