המאפיינים של מקום העבודה כלולים במספרמסמכים רשמיים שניתנים לבקשת העובד או לבקשות חיצוניות. לדוגמה, לרשות השופטת, למתן מקום עבודה חדש, להתקבל למוסד חינוכי, לגיוס, לקבלת הלוואה, לקבלת החלטות על ידי רשויות המדינה והעירייה, ובמקרים אחרים.
כמו כן המאפיין יכול לפצות לשימוש בתוך הארגון, על הסמכה, לתגמול או קידום של העובד באמצעות סולם הקריירה.
אם המאפיין יש צורך לספקבבית המשפט, במקרים של אחריות פלילית או מינהלית של העובד, הכתיבה שלו צריכה להתבצע תוך תשומת לב מיוחדת. הרשויות המשפטיות רשאיות לבקש מידע המאפיין את החשוד לקבל החלטה. הקושי במקרה זה הוא שאין כל הבהרה בבקשות אלה אילו נתונים נדרשים. כדי לא לפגוע בעובד, על האדם הממציא את המסמך להתייעץ עם העובד או עם עורך דינו.
בדרך כלל, תיאור התפקיד מתבצעראש ישיר - ראש היחידה. מטרתו העיקרית של מסמך זה היא להעריך את התכונות העסקיות, את אישיותו של העובד ואת פעילותו המקצועית.
בעת כתיבת מאפיין, אין דרישות ברורות. עם זאת, כללים מסוימים, אשר חייב להיות דבק, הם עדיין זמינים.
ראשית, המסמך נדרש להנפיק על גיליון רגיל עם פורמט A4. הטקסט חייב להיות מוצג מאדם שלישי בהווה או בעבר. לדוגמה, מבצע או מבצע משימות.
בהתחלה, הכותרת של המסמך מצוין, המילה תווים מודפס באותיות גדולות, ואז יש צורך להקליט את המיקום, את השם ואת השם של האדם ללא קיצורים.
בפסקה הראשונה המאפיין של מקום העבודהמכיל את הנתונים האישיים של העובד. להלן תיאור נתיב העבודה. כאן הם בדרך כלל מגבילים את עצמם לסיפור פשוט על פעילותו של אדם ישירות בארגון, ומראה את הצמיחה בקריירה שלו: באיזו שנה הוא התחיל לעבוד, באיזו תקופות הוא החזיק בעמדה מסוימת. ניתן גם לתאר את השלבים העיקריים של הפעילות לפני ההצטרפות לארגון.
מאפייני העובד ממקום העבודה צריכים להכיל את ההישגים החשובים והחשובים ביותר של העובד. למשל, איזה פרויקט הוא הוביל, באילו פעילויות הוא לקח חלק.
אז אתה צריך לספק מידע כאשר בוצע הכשרה מתקדמת או השכלה נוספת, אם קיימת.
להלן הערכת איכויות מקצועיות.עובד - ניסיון בתחום מסוים, הכרת מעשים משפטיים ומסמכי רגולציה, יכולת לבצע עבודות אנליטיות וביסוס שליטה, השלמת משימות בזמן ובאופן מלא, יכולת לקחת אחריות, יעילות החלטות, התנהגות במצבים חריגים . כאן תוכלו להזכיר את היחסים העסקיים הקיימים עם עמיתים ונקודות אחרות.
בשלב הבא, מאפיין ממקום העבודהצריך להכיל הערכה של תכונותיו האישיות של אדם, יכולת לתקשר עם אנשים סביבו, עמיתים לעבודה, תיאור התכונות הפסיכולוגיות ורמת התרבות הכללית ושחיקה. עליכם לציין גם נוכחות של תגמולים או עונשים (לפעמים כדאי לשתוק על החסרונות).
להשלמת ניסוח המאפיין נכתב לפי הסמכות היכן יש לספק אותה.
Документ необходимо подписать у начальника יחידות בהן הדמות כפופה ישירות, וראש הארגון. חתימות מציינות את התאריך. יש לאשר את צורת המאפיין ממקום העבודה על ידי חותם.
