/ / ABC של עסק מצליח: כיצד לחשב את הפרודוקטיביות

ABC של עסק מצליח: כיצד לחשב את פריון העבודה

כיצד חישוב הרווחיותמכירות, אמרנו בעבר. עם זאת, בנוסף לאותם גורמים אשר נלקחים בחשבון באופן ישיר בחישובים ו נוכחים נוסחאות, ישנם מספר עצום של אחרים, כי יש השפעה לא פחות על התוצאה הסופית. אחד הגורמים הללו הוא פרודוקטיביות.

כיצד לחשב את פריון העבודה

מהי פריון העבודה הטבעי

בעיקרו של דבר, זוהי ההגדרה הקלאסית.ביצועים, למד בתיכון. פריון העבודה הטבעי הוא הבסיס לחישובים מורכבים יותר. כדי להבין כיצד לחשב את הפרודוקטיביות, תוכל להשתמש בנוסחה הפשוטה ביותר:

PT = VHF / NPP.

הכינויים המשמשים בנוסחה זו מפורשים כדלקמן:

  • PT הוא הערך הרצוי, כלומר פריון העבודה עצמו.
  • VHF - היקף המוצרים שפורסמו במהלך תקופת הדיווח או יחידת זמן אחרת (משמרת, יום, שבוע, חודש וכו ').
  • NPP - מספר אנשי הייצור, כלומר. עובדי המפעל.

לא להתבלבל בעמלנות

לחשב את פריון העבודה
אז, יש לנו קצת הבנה איךלחשב את פריון העבודה. עם זאת, אם אתה לא משתמש אלה דמויות לטובתך, קבוצה של עובדות יבשות לא יעשה שום דבר. בפרט, מי שרוצה להגדיל את הפרודוקטיביות צריך להקדיש תשומת לב מיוחדת הקיצוב.

קיצוב העבודה הוא חלוקת העובדזמן פיתוח ו / או פעולות. על מנת שקצבת העבודה תהיה מוכשרת, יש לקחת בחשבון הן את המורכבות של המוצר הסופי והן את המורכבות של הרכיבים. במקרה זה, לפי תשומות עבודה אנו מתכוונים לכמות הזמן הנדרשת לייצור יחידת תפוקה אחת.

אנשים רבים מאמינים בטעות שידעו כיצדקל מאוד לחשב את הפרודוקטיביות של העבודה, לקבל את הערך של עוצמת העבודה, מכיוון שערך זה הוא ההיפוך של הפרודוקטיביות. עם זאת, בפועל המצב שונה במקצת. גישה זו לעסקים מקטינה את התפוקה, וגורמת לחברות רבות להתייבש.

Tr. = T / ORP

  • Tr. - הערך הנדרש, במקרה זה - עוצמת העבודה.
  • T - כמות זמן העבודה לפרק זמן מסוים.
  • ORP - נפח המוצרים ששוחררו באותה תקופה.

לקבלת דיוק מרבי, יש להציג את התוצאות בצורה: t (hh: mm: ss) / מוצר. פורמט הקלטה זה משקף במדויק את מהות המחוון.

האם הצלחת כבר לחשב את תפוקת העבודה ואת עוצמת העבודה של הייצור שלך? ואז הגיע הזמן לגלות אילו עקרונות יש לנהוג בעת קביעת סטנדרטים לעבודה.

עקרונות רגולציה על עבודה

  1. פריון העבודה
    עדיף להתמקד בגדולים יותראינדיקטורים. מה זה אומר? לדוגמא, אם מדובר במארז בחנות, אין טעם לחשב כמה זמן היא לוקח לבחון תפוח או מלפפון אחד. אבל לציין כמה כמות של כל מוצר לפי משקל שהוא צריך לעבד בכל משמרת יהיה רצוי למדי. בנוסף להגברת הפרודוקטיביות, תוכלו גם לזהות בו זמנית את העובדים המצפוניים והמוסמכים ביותר ולהפסיק את מי שלא עומד בדרישות.
  2. הכל שונה לחלוטין בעבודה קשה.לא די כאן בכדי לדעת לחשב את תפוקת העבודה - יש צורך לעשות זאת ביחס לכל פעולות המחזור. דוגמא בולטת היא עבודתם של מכללי האלקטרוניקה. אם אין דבר כזה רגולציה על העבודה בארגון שלך, אפילו שהם העובדים המיומנים ביותר, הם יבזבזו את רוב הזמן על "קפה עם לחמניות", ואז יעשו עבודות פרוצים במהירות לפני המועד האחרון.

התוודע לחוויה של חברות מצליחות מפורסמות עולמיות, הכניסו ידע יעיל לעסק שלכם - ואז פרודוקטיביות העבודה תמיד תהיה במיטבה!

אהבתי:
0
הודעות פופולריות
התפתחות רוחנית
מזון
כן