קבוצת ההתייחסות היא קהילה חברתית,משמש כמעין מערכת דיווח לאדם, תקן לאחרים ולעצמו. זהו המקור להיווצרות אמונות ערכיות, אוריינטציות ונורמות חברתיות.
קפה הם מבוצעים על פי כמה טעמים:
שקול ביתר פירוט את התופעות שנבחרו.
קבוצת ההתייחסות הנורמטיבית היא מקור לנורמות המסדירות את ההתנהגות האנושית, מהוות קו מנחה לבעיות משמעותיות. השוואה היא הסטנדרט להערכת אחרים ואת עצמו.
קבוצת הפניה לנוכחות - קהילה, חברהשיהיה האינדיבידואל. זה שונה משמעותית מהאידיאלי. במסגרתו הפרט רוצה להיות מונחה על ידי הנורמות והערכים שלו בהתנהגות, בהערכות אירועים, ביחס לאנשים. אך משום מה אדם אינו נכלל בזה, אף שהוא מושך אותו. יתר על כן, הקהילה האידיאלית יכולה להיות אמיתית וגם בדיונית. במקרה זה, הדוגמא להערכות, אמונות חיים ואידיאלים הם גיבורי יצירות ספרותיות ודמויות היסטוריות.
בקבוצת התייחסות חיובית, חברתיתערכים ונורמות עולים בקנה אחד עם הרעיונות של כל פרט. בשלילה, המשמעות והחשיבות של הערכות ודעות, המופצות בכלליות, זרות והפוכות לאמונותיו של הפרט. לכן בהתנהגותו הוא מנסה לקבל הערכות שליליות, "אי-אישור" על עמדתו מצדה.
טיפולוגיה
1).הפניה להתייחסות יכולה להיות ממש קיימת, כמו גם דמיונית, שהיא תוצאה של בנייה. חבריה לרוב אינם חושדים אפילו שהם קהילה אחת מאוחדת.
2). קבוצת הפניות למידע היא קבוצה של אנשים שאת המידע עליהם אנו סומכים. זה בולט:
3).קהילה של הזדהות עצמית היא קבוצה שאליה אדם נאלץ להשתייך, כל הזמן תחת לחץ של ערכיה ונורמותיה. במצב כזה הפרט רוצה להימנע מהשפעה חיצונית, אך הוא לא מצליח.
4).הנפוץ ביותר הוא קבוצת הפניות לערכים. הסוציולוגיה הצליחה ליצור מחקר תיאורטי ואמפירי עשיר במחקר שלה. קהילת ערכים היא קבוצה אמיתית או דמיונית של אנשים, הנחשבת על ידי האדם כמוביל בהיר, כמוצאת האמונות אותן הוא משתף. אך מכיוון שהיא מתיימרת להם באופן פעיל בעזרת אורח חייה, אדם מבקש לחקות אותה ללא הרף, בעקבות דרך ההתנהגות המקובלת. ככלל, אינדיבידואל אינו שייך לקבוצה זו, בהיותו רחוק ממנה הן במרחבים חברתיים והן פיזיים. בתפקיד זה "כוכבי" הקולנוע, הספורט, הגיבורים, מוזיקאי הפופ, כמו גם דמויות בולטות בתחום המשמעותיות לבני האדם.
חָמֵשׁ).קבוצה תועלתנית היא קהילה עם ארסנל של סנקציות שליליות וחיוביות. היא מסוגלת להעניש את האדם ולגמול אותו. בדרך כלל אנשים דמיוניים ואמיתיים נכנסים לזה וחולקים את אמונותיה.
אבל אתה צריך לזכור את הדברים הבאים. אותה קבוצת התייחסות עשויה לפעול בתפקידים שונים, מכיוון שהדבר תלוי במידה רבה במצב הספציפי ובתנאים לתפקודו.
