保険は現在、分野と見なされていますさまざまな状況から保護します。このサービスは、不動産、ビジネス、生活のために発行されます。事故に対する従業員の保険は、事故やその他の緊急事態の場合に人々の利益を保護するのに役立ちます。
生産の多くの分野での活動は危険です人にとっては、労働者保険が必要です。プロダクションマネージャー自身が彼の財産としてそれを保証することができます。事故が発生した場合、従業員またはその上司は補償を受けます。
このサービスは、物的損害、健康被害、または生命被害が発生した事故が発生した場合に、利益を保護します。保険セクターは、2000年1月1日付けの連邦法第125号に基づいて運営されています。
労働災害に対する労働者保険は次のように分けられます。
ビジネスリーダーは提供する必要があります従業員の義務保険。これを行うために、彼は社会保険基金に申請し、定期的に拠出金を支払います。被保険者のイベントは、事故だけでなく、職業によって引き起こされる病気や怪我の可能性もあります。
自主的な従業員保険が必要です法律の欠陥を修正する。マネージャーがそのようなサービスを手配することに同意した場合、これは会社の信頼性を高めます。これを行うには、保険会社を選択する必要があります。
社会的および物質的な利益を保護するために強制保険が必要です。
次の方法で作成する必要があります。
生産中の労働者の社会保険ロシアでは必須です。この地域は法律第125号によって規制されています。このサービスは、雇用契約に基づいて働く市民、および生産に従事する有罪判決を受けた人に必要です。
FZの保険契約者は次のとおりです。
社会保険基金は保険会社と見なされます。その予算は、各従業員の雇用主からの毎月の支払いに基づいています。拠出額は給与ベースで設定されます。
アートで。連邦法の8は、資金が使われていることを示しています。
従業員の任意生命保険アートで定められた規範に基づいて実行されます。ロシア連邦民法の934。協力の条件は、会社と市民の間で締結された契約の当事者によって確立されます。被保険者の場合、従業員に補償金が支払われます。拠出金は雇用主によって支払われます。
雇用主による従業員の自発的な保険は、彼らの職務の遂行における傷害に対する重要な支援と見なされます。利点は、以下を決定できることにあります。
従業員に保険をかけるときは、どのケースが保険に加入しているのかをよく理解しておく必要があります。これらは状況である可能性があります：
被保険者イベントとは、従業員が出張中または帰宅中に公用車で負傷した場合のことです。しかし、これは彼らには当てはまりません：
非金銭的損害は「保険付きイベント」のカテゴリーには含まれません。
雇用主と被保険者には、次の権利があります。
雇用主の責任は次のとおりです。
タイムリーな保険は責任があると見なされます球。それは安全性と生産に必要な労働条件を提供します。また、事故や職業上の病気の数を減らします。
従業員に保険がかけられている場合、保険がかけられたイベントが発生すると、支払いが必要になります。
リハビリ費用には以下が含まれます：
従業員の死亡時に、家族または親戚に補償が提供されます。組織の従業員の自発的な保険は、通常、治療のために無料の医療を受けることを含みます。
職場でのリスクの可能性が異なる32の保険料があります。それらは企業の活動に基づいて選択されます。保険料は0.2-8.5％の範囲である可能性があります。
この組織は必須を提供します事故に対する従業員保険。人々に補償を払うのは彼女です。ファンドを他の保険会社に置き換えることはできません。補償または支払いを受け取るには、次の書類を提出する必要があります。
コピーは公証人によって認定されています。保険は、従業員と雇用主を保護する方法と見なされています。それが義務付けられている場合、それは事故の数を減らし、また必要な補償が提供されることを保証します。
従業員の強制年金保険市民の権利の保護を保証します。また、ロシア在住の外国人にも適用されます。自主保険はそれを補完するものと見なされ、より信頼性の高い保護となります。このサービスでは、将来の年金の形成のための資金を蓄積することができます。
自主保険は自由に発行されます。取引の当事者間で合意が締結され、それに応じて拠出金を計算するための金額と原則が確立されます。このサービスではまともな年金が期待されます。自主保険は様々な会社から提供されています。予算外資金は、資金の形成とは関係ありません。
各従業員は最適なものを選択できます関税とサービス。年金は、契約に基づいて送金された拠出金から形成されます。保険会社は、義務の完全かつタイムリーな履行を管理します。条件に従わなかった場合の責任があります。
このサービスの保険会社は次のとおりです。
NPFは、非営利企業です。自主保険の組織に従事している（連邦法第75条第2条）。組織のクライアントは個人である可能性があります。この取引の預金者は保険契約者になります。資金を送金するのは彼です。
当事者間で合意が締結されます。これは合意であり、これによれば、形成された拠出金に対する追加資金の支払いが要求されます。受益者が個人の場合、次の支払いが発生する可能性があります。
契約の終了時に、第三者はできません報酬の資格があります。義務は最初の被保険者のイベントで発生します。両当事者の義務が履行された場合、契約は終了します。
RPSと強制保険にはいくつかの違いがあります。
州は必須を提供します保険。人々の待遇、年金の支払い、手当を補償する必要があります。そして、自発的なものは自由に選ばれ、それは特定の場合にのみ関係することができます。どちらのサービスも重要であるため、それらを設計するときは、すべての詳細に注意する必要があります。
