その上に高い可能性があります面接では、通常のアンケートを超えてチャットし、自己紹介をするように求められます。したがって、応募者は将来の雇用主を喜ばせるために自分自身についてどのように話すかという問題を抱えています。ここで覚えておくべき重要なことがいくつかあります。
あなたは自分自身を理想的な労働者だと言ってはいけません。会社の利益のために24時間体制で仕事をする準備ができていて、人生だけの仕事に興味があるということです。結局のところ、これは本当ではありません。しかし、あなたは自分の弱点を示すべきではありません。この記事では、将来のチーフに良い印象を与え、あなたが興味を持っている立場を得るために、自分自身についてどのように話すかを考えます。もちろん、すべてを予測することは不可能ですが、提供された情報はインタビューの間にいくつかの困難を避けるのに役立ちます。
面接に行く前に、あなた自身について話すための要求に対するあなたの応答を注意深く考慮するべきです。重要なものを見逃さないように、ストーリーのテキストを書き、自宅でプレゼンテーションを行うようにします。
そのすべての情報を繰り返さないでください。要約に示されています。あなたの潜在的な上司は明らかにインタビューのためにあなたを招待する前に彼と知り合いになりました。いくつかの最も重要な点を書き留めて、要約のテキストへのリンクを張ったほうがよいでしょう（「要約の中に私の経験に関するより詳細な情報を得ることができます」など）。あなたがまだこの情報を繰り返すように頼まれている場合には、あなたはさらなる質問を期待することができます。
あなたの事実に限定されるべきではありません伝記。このオプションは一般的であり、最も有利ではありません。習得したスキルとの関連で、自分自身について話す方法の問題を解決することが最善です。以前の仕事で学んだこと、一緒に働いたことのある人、チームとしてどのように働いたか、どのようなスキル、どのような経験を積んだのかを教えてもらえます。
自分をプロとして紹介する価値があります。ほとんどの場合、あなたの雇用主はあなたからの回答を待つでしょう、なぜあなたはこの役職に適しています。彼はあなたの教育、経験、そして転職の理由について聞きたいと思うでしょう。新しい仕事に期待していること、新しい場所で自分自身をどのように見ているか、少し不安を感じていること、そして喜んでいることをすぐに共有することをお勧めします。
あなたは自分の強みについて話すべきですそれらが雇用主の利益および新しいポジションの要件とどの程度正確に交差するかを示すような方法で。たとえば、スノーボードやピアノの弾き方を学ぶことは、マネージャーとしての仕事に役立つとは思えません。しかし、あなたが研究所の長であったという事実は、あなたが優れたリーダーであり、さまざまな問題を解決できる真面目な人であることを示しています。もちろん、家族の悩みについて話す必要はありませんが、家族の価値観はあなたの安定への関心を示すので、ポジティブな面での家族についての短編小説はあなたにとってプラスになる可能性があります。
コミュニケーション方法に関するもう1つのヒント雇用主にとって、それは規制の遵守に関係します。はるかに良いのは、あなた自身についての簡潔で明確で短い話です。これには2分かかり、雇用主が自分で何か他のことを明確にしたい場合は、潜在的な上司がさまざまな質問をすることができます。
それでも、実施するときの上司の目標新入社員を採用する過程でのさまざまな評価手順は、「新入社員はチームに収まるか」、「彼は働きたいか」という最も重要な質問に答えることです。そして「彼は彼に割り当てられたタスクを実行することができますか？」あなたの短編小説で雇用主が3つの質問すべてに「はい」と答えることができれば、あなたはおそらく会社で働く機会を得るでしょう。
この記事が、面接で自分のことをどのように伝え、雇用主に良い印象を与えるかという質問に対する答えを見つけるのに役立つことを願っています。
