私たちがすでにそうしているスーパーマーケットは別として慣れ親しんだ別の形式の店舗、いわゆる「家庭での市場」が人気を集めています。大規模な小売チェーンと通常の店舗のクロスです。同時に、そのような時点での価格は、原則として、大規模な小売チェーンよりも高く、サービスのレベルは、同じ従来の「ソビエト食料品店」よりも優れています。
今日はそのようなネットワークについてお話します。"コンビニ"。それは「マグノリア」と呼ばれています。これらの店舗に関する従業員からのフィードバックは、店舗の仕組み、就職の難しさ、そしてシンプルなスタッフが最終的にどのように感じているかを知るのに役立ちます。
「マグノリア」が約150であるという事実から始めましょうモスクワとモスクワ地域全体の店舗。これらは住宅地にあり、すぐ近くでサービスを提供するために大きな住宅の近くにあります。店舗は典型的なミニフォーマットのスーパーマーケットです。かなり幅広い商品を提供していますが、レイアウトのスペース節約を考慮して、品揃えをいくらか減らしています。そしてもちろん、チェーンストアのオリエンテーションは、食品や必需品を提供することを目的としています。
店舗について示すメリット「マグノリア」のレビュー、ネットワークにはたくさんあります。これは、自分で何かを調理する力がない場合に備えて、ここで既製の新鮮な料理を購入できるという事実です。また、24時間営業で、深夜でも必要な商品を購入できます。
この記事の枠組みの中で、私たちは質問に興味を持っていますCJSC「マグノリア」で働いています。従業員からのフィードバックは、この問題をより明確にするのに役立ちます。マグノリアは24時間体制の市場のネットワークであることを思い出させてください。したがって、ここでの欠員はすべてのスーパーマーケットと同じです-会社の活動を組織することに関与する人員。ホールでの仕事で忙しい人。料理人と台所で働く人々。だけでなく、セキュリティとキャッシャー。トレーディングフロアでの雇用は一時的な活動と追加の収入と見なすことができます-学生はここで最も頻繁に雇用されています。他の欠員については、スタッフの離職率はそれほど活発ではありません。これは、マグノリアのチェーン店について残された従業員のレビューによって証明されています。
ただし、無料に関するより完全な情報欠員は、求人広告またはネットワークの公式ポータルで読むことができます。また、就職を希望する人の要件に関する情報も含まれています。
公式情報は利点について語っています、マグノリアで仕事をしている人。後で従業員からのフィードバックを提供しますが、今のところ、この会社で働くことのどのような利点が主催者によって提供されるかを示します。これらには、ユニフォームの提供、スタッフへの無料の食事、居住地にできるだけ近い場所にある店舗を選択する機能などがあります。また、マグノリアに就職した人には、購入割引、キャリアラダーを育てる機会、非居住者向けの無料のホステルに定住するためのボーナスカードが提供されます。そしてもちろん、オフィスで就職したい人には社会的保護、安定した収入と保証が提供され、他の欠員（ホール、レジ係、路上でのプロモーター）で働くことに興味がある人にはスケジュールやシフトに悩まされることなくお金を稼ぐ、収入の増加の見通し...これらのステートメントのいくつかを分析して、それらがどれほど真実であるか、およびマグノリアに対する従業員のレビューがそれらと一致しているかどうかを理解してみましょう。
だから、仕事の場所については、これで会社は順調です。かなり大規模なスーパーマーケットチェーンについて話しているので、ここで仕事をしたい人は誰でも、居住地からそう遠くないところに小売店を見つけることができます。これにより、帰宅方法や通勤方法に関する従業員の質問が簡素化され、輸送コストも削減されます。もっと自由な時間があります。これは間違いなくすべてのマグノリアストアが誇ることができるプラスです。従業員からのフィードバックも同じことを証明しています。あなたが働く場所を選択する能力は非常に重要です。
マグノリアで働くためにどこでも、面接が必要です。これには約1時間かかる場合があります。HRセンターの1つにアクセスして、電話がかかるのを待つだけです。次に、会社のマネージャーは、マグノリアチェーンのいずれかの店舗に就職した場合、以前に働いた場所、経験があるかどうか、この状況またはその状況でどのように行動するかについて質問し始めます。従業員からのフィードバックは、一般的に、このインタビューでは超自然的なことは何も指摘していません。唯一のことは、この手順全体を実行する人の不注意、または仕事に来た人への完全な無関心について不平を言うことです。 。あなたはそのようなレビューをたくさん見つけることができます。人材育成部門のコンサルタントはごくわずかかもしれませんが、そのため、会社全体の意見が台無しになっています。いずれにせよ、あなたが自分自身に対してそのような態度を明らかにしたとしても、落胆せず、他人の良心にとどまらせてください。主なことは、自分にふさわしいことを証明し、自分の最善の側面を示すことです。
ここでは給与を低く抑えることはできません-レジ係さらに、月に25,000ルーブルを支払うと、模範的な仕事の例を示すと、さらに5,000ルーブルを獲得するチャンスがあります。一部の欠員では、より多くのことを達成できますが、それぞれ責任のレベルは高くなります。マグノリアストア、チェックアウトですでに働いた従業員のレビューについて報告されているように、このビジネスの主なことは目を光らせることです。急に資金が不足した場合は、レジ係が自己負担となります。これを防ぐために、職場を離れるときは常に来店者に注意を払う必要があります。
何かのために働くときも同じことが必要です別の役職-「マグノリア」では、チームは会社の資産に起こるすべてのことに責任があります。しかし、ここでの従業員の気配りは、給与だけでなくボーナスによっても支払われます。
ストアで働いている人について、レビュー、ほとんどの場合、ポジティブです。それはまさにそのように起こりました-人は彼と「同じ船に乗っている」人々との共通の言語を簡単に見つけることができます。トレーディングフロアで就職すると、アルバイトを探している若くて活動的な人たちと出会うことができます。それに加えて、キャリアラダーの同じ位置-そしてあなたはどんな状況でも助ける準備ができている新しい仲間を持っています。
ここの当局は、他の場所と同様に、ひどい扱いを受けています。すでにマグノリアで働いたことがある、またはキャリアを継続している人々からの多くのコメントは、部門長の不正、部下に対する非人道的な態度、そして一般的には性格の不寛容を示しています。
ショップでの労働「マグノリア」（モスクワ）レビュー忙しいスケジュールと彼らのいずれかにある多くの責任のために、従業員は難しいと呼ばれています。すでに上で述べたものと同様の例を挙げましょう。チェックアウトに座っている人は、不足の責任があるため、商品を追跡する必要があります。したがって、レジ係は、パンチチェックに加えて、警備員に訪問者の世話をするように要求する必要があり、彼自身は、彼らが何も取り出さないように、トレーディングフロアを離れる訪問者に注意を払う必要があります。
他のポジションをとる場合（たとえば、商品のレイアウトを作成する人）、状況は同様になります。彼は、異なる部門で特定の数の生産単位を分解する必要がありますが、並行して、他の機能を忘れてはなりません。これらすべてを同時に行うことは非常に困難ですが、実際には1日を通して維持しなければならないのは、まさにこのペースです。さらに、マグノリアが提供する不便なフォーム（従業員のレビューによると、それは屈辱的だと言われています）。
しかし、彼らはここで餌をやります。従業員は、65ルーブル相当の製品を購入して、単独で食事をすることができます。繰り返しになりますが、同社のジョブレビューサイトは、これで軽食をとるのに十分であり、このお金を稼ぐことは不可能であると述べています。
どの企業でも重要な要素は従業員に対する一種の「ケア」、彼に対する人間の態度。会社の経営陣によると、店は彼の助けがなければ成功を収めることができないので、従業員が彼らの主な価値です。ただし、実際には状況が異なる場合があります。
これは、すべての店舗にあるということではありません従業員はひどい扱いを受け、彼のことを気にしません。一部の部門の責任者や店長でさえ、権力を握っている特定の状況で助けたというレビューがあります。一部の指導者の人間的な態度は、ここにある程度存在しています。
しかし、否定的なレビューもあります。たとえば、店内で部下と、そして理由もなく、いかに愚かな方法でコミュニケーションをとることができるか。従業員が退職しようとしたときに賃金の支払いを拒否したという報告があります。店の経営者は、支払いなしで従業員を解雇する正式な理由を見つけました。
一般的に、他の場所と同様に、明確さはありません。マグノリアのネットワークでは、一部の従業員の間に不正や誤解がある場合もあれば、逆に、優しさ、敬意、相互理解に基づく相互作用の前向きな例がある場合もあります。
そこで、レビューに基づいて、また会社の公式Webサイトに提示された、マグノリアの一連の市場での作業に関するいくつかの情報を学びました。それらを構造化する時が来ました。
まず第一に、主なプラスはそれが可能であるということです得る。あなたがお金を必要とし、働きたいという願望を持っているなら、彼らはあなたをここに装備し、あなたに勉強し、試みそして成長する機会を与えます。これは間違いなくです。 2つ目は、便利な領土の場所です。大規模なネットワークのため、マグノリアの店舗はほぼどこにでもあります。道路に問題はありません。
もちろん、65ルーブルのボーナスや無料の食事などのさまざまなボーナスは素晴らしいですが、それほど重要ではありません。
マグノリアで働くことにはマイナス面もあります。これらは次のとおりです。あまり快適なユニフォームではありません。人材育成部門および経営陣との誤解の可能性。
否定的なレビューがいくつあっても、ショップや今日まで、膨大な数の人々が働いています。これは、これに興味のある人なら誰でも、発生した状況に適応する方法を見つけることを意味します。したがって、仕事をしたい場合は、マグノリアで気軽に試してみてください！幸運を！
