첫 날을 기념하는 관리자의 날11 월, 우리 나라에서는 비교적 최근에 축하하기 시작했습니다. 그러나 결국 경영직 자체는 고대 기원을 자랑 할 수 없습니다. 그녀는 90 년대 말에만 수많은 다른 노동 활동에서 눈에 띄었지만 첫 번째 관리자조차도 자신의 날을 축하하는 척하지 않았습니다. 그러나 시간이 지남에 따라 경영 담당자의 수가 증가했습니다 ... 그리고 오늘날이 열심히 일하는 직원은 출납원이나 회계사 이상입니다.
매년 9 월 셋째 주 수요일은휴일 HR 관리자 또는 일일 HR 관리자. 그러한 전문가들은 인사 장교라고도하지만 소비에트 시대에도 존재했습니다. 이 사람들의 책임에는 작업장에 적절한 항목을 작성하고, 적절한 휴식을 취하여 결정을 내리고, 직업 설명 및 기타 비 먼지 활동을 작성하는 것이 포함되었습니다.
현대 HR 관리자가 결정다른 작업. 그들의 힘은 훨씬 넓습니다. 그리고 회사의 각 직원의 효율성에 대한 우려를 포함시킵니다. 진정한 관리자는 모든 직업에서 가장 중요한 것이 최종 결과라는 것을 알고 있습니다. 그리고 그것을 달성하는 길은 좋은 동기입니다. 보너스 관리자, 페널티, 철저한 직업 설명 등을 통해 인사 관리자가 만든 사람입니다.
현재까지 경영직은넓은 의미. 많은 산업 분야에서 관리자는 가전 제품 부서, 자동차 대리점 컨설턴트 및 여행사 직원의 판매자라고합니다. 따라서 휴일 자체의 해석은 다를 수 있습니다. 어딘가에서 영업 관리자의 날을 축하하고 어딘가에서 공식적으로 노동 수장의 날을 축하합니다.
