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첫 번째 주니어 그룹의 첫 번째 부모 회의. 학부모 회의 스크립트

자녀에게 교육을 제공기관, 부모는 조금 걱정합니다. 아기가 괜찮을까요, 교사가 그를 어떻게 대할 것인가, 교육 과정이 어떻게 조직되어 있습니까? 그러나 이러한 모든 순간은 쉽게 추적 할 수 있습니다. 이 기사에서는 첫 번째 젊은 그룹의 첫 번째 부모 모임이 어떻게 중요 할 수 있는지에 대해 이야기하고 싶습니다.

첫 번째 주니어 그룹의 첫 번째 육아 회의

이게 뭐야?

처음에는 무엇인지 결정해야합니다.학부모 회의. 따라서 아기가 자신을 위해 새로운 장소 (이 경우 유치원)로 이동 한 후 일정 시간이 지나면 그룹의 교육자는 성인 모임을 조직합니다. 이것이 바로 부모님 회의입니다. 왜 필요한가요? 따라서 학부모 회의의 역할은 다음과 같습니다.

  1. 그룹의 교육 및 양육 과정에 대한 부모의 통제.
  2. 교육자와 부모 간의 상호 작용.
  3. 발생할 수있는 중요한 문제 및 작업을 해결합니다.

첫 번째 모임

첫 번째가 매우 중요하다는 점에 유의해야합니다.첫 번째 주니어 그룹의 학부모 회의. 왜 정확히? 실제로 사람들은 언뜻보기에 교육자, 다른 부모, 심지어 일부 자녀에 대한 의견을 형성합니다. 이 팀은 어린 그룹부터 시작하여 최소 3 년 동안 어린이와 부모가 나란히 걸을 수 있기 때문에 함께 시간을 거의 보내지 않을 것입니다. 그렇기 때문에이 팀의 첫 번째 회의부터 좋은 신뢰 관계가 확립되어야합니다. 이를 위해 약간의 노력을 기울일 수 있습니다. 따라서 첫 번째 회의에 참석하는 모든 부모는 긍정적이어야합니다. 이날 갈등하거나 불만을 표명해서는 안됩니다. 호의적 인 외모를 갖는 것도 중요합니다. 결국 아시다시피 그들은 옷으로 만납니다. 교육자가 작은 뷔페 테이블이나 차 잔치를 조직하는 것은 나쁘지 않습니다. 이것은 사람들을 훨씬 더 편안하게 만들 것입니다.

 중간 그룹의 부모 회의

주요 업무 : 학부모위원회 선택

첫 번째 학부모 회의가 중요한 이유첫 번째 젊은 그룹? 그래서 이날 학부모위원회의 위원을 선발 할 필요가 있습니다. 즉, 그룹의 교육자 및 유치원 장과 최대한 밀접하게 일할 사람들입니다. 그룹이 작 으면 부모위원회의 위원장, 차장 및 비서 세 명이면 충분합니다. 물론 주요 기능은 장에서 수행됩니다. 이것은 소위 아이디어 생성자, 작은 부모 팀을 이끌어야하는 사람입니다. 총무는 회의록을 보관해야하며 참석 한 모든 사람의 이름, 의제 및 취해진 결정을 입력해야합니다. 회의가 끝나면 모위원회 위원 3 명의 서명으로 모든 것이 봉인됩니다. 물론 이것은 그렇게 중요하지 않습니다. 그럼에도 불구하고이 프로토콜은 특정 논란이되는 문제가 발생하는 경우 필수 불가결 한 경우가 많습니다.

학부모 회의 스크립트

중요한 문제

계획된 경우 다른 논의해야 할 사항첫 번째 주니어 그룹의 첫 번째 부모 회의? 모든 물질적 측면을 논의하는 것은 매우 중요합니다. 따라서 그룹의 특정 이벤트 및 요구 사항을 위해 누가 돈을 모을 것인지, 누가 지출에 대해보고 할 것인지, 어떤 형태로 일어날 것인지 결정해야합니다. 이를 위해 한 사람 또는 여러 사람이 선출 될 수 있다는 점은 주목할 가치가 있습니다 (대부분위원회의 부국장과 비서가 중요한 문제에 관여합니다).

접점 폭

학부모 회의 스크립트를 준비 할 때교육자는 부모와 최대한 가깝게 협력하여 부모와 연락 할 필요가 있음을 잊지 말아야합니다. 첫 번째 회의에서 모든 액세스 포인트를 공유해야합니다. 그래서 부모님은 휴대폰 번호를 알려 주셔야합니다. 이메일, 소셜 네트워크, 다양한 애플리케이션을 통해 커뮤니케이션 할 수도 있습니다. 이것은 매우 중요합니다. 왜냐하면 부모가 서로 그리고 보호자와 더 가깝게 접촉할수록 그룹 수준에서 발생하는 문제가 적기 때문입니다.

 육아 회의의 역할

가장 유용한 정보 수집

스크립트에 포함 할 수있는 기타 항목학부모 회의? 따라서 첫 번째 회의에서 부모는 자신과 가족에 대해 가능한 한 완전한 정보를 제공해야합니다. 이를 위해 예를 들어 설문 조사를 수행 할 수 있습니다. 거기에서 특수 질병 (예 : 알레르기)의 존재, 일상적인 일상, 게임 선호도 등 아동에 대한 중요한 점을 명확히해야합니다. 직장, 추가 기술 및 능력과 같은 부모에 대한 약간의 정보를 수집 할 수도 있습니다. 오늘날 유치원이 주로 직원과 부모의 열정에 기반을두고 있다는 것은 누구에게도 비밀이 아니기 때문에이 모든 것이 중요합니다.

간병인의 행동

육아에 적극적으로 참여하는 것이 매우 중요합니다부모뿐만 아니라 교육자를위한 만남입니다. 결국 이것은 아이들과 많은 시간을 보내는 사람입니다. 따라서 중간 그룹 (연령 및 연령 포함)의 학부모 회의에는 다음 사항이 포함되어야합니다.

  1. 전체 그룹과 개별 어린이 모두의 성공과 성취에 대한 교사의 어린이 작업에 대한 작은 보고서.
  2. 그룹 내 어린이의 감정 상태에 관한 이야기 ​​: 갈등이 있는지, 누구의 잘못으로, 어떤 이유로 발생하는지.
  3. 간병인은 또한 중요한순간 질문. 이들은 아동복에 대한 권장 사항 (특히 겨울철에 중요 함), 방을 난방하는 추가 수단 사용 등에 대한 권장 사항 일 수 있습니다.

물론 필요한 경우간병인은 개별 부모와 개인적인 대화를 나눌 수 있습니다. 이 경우 아동의 행동에 대한 교육이나 규제와 관련하여 다양한 조언과 권고가 주어질 수 있습니다.

학부모 회의 준비

기타 중요한 사항

그것은 매우 중요합니다양측의 학부모 회의 준비 : 교육자 및 학부모. 미리 해결해야 할 문제 목록을 작성해야합니다. 실제로 대화 나 토론 과정에서 중요한 세부 사항을 잊어 버리거나 놓칠 수 있습니다. 그렇기 때문에 각 부모에게 다음 회의에 해결해야 할 문제 목록을 가져 오도록 권장해야합니다. 그리고 의제를 작성하는 과정에서 학부모위원회의 위원뿐만 아니라 다른 모든 학부모도 참여할 수 있습니다.

심리학자 조언

중간 그룹 (연령 및 연령)에서 육아 회의를 올바르게 진행하는 방법은 무엇입니까? 모든 것이 순조롭게 진행 되려면 심리학자의 간단한 조언을 따라야합니다.

  1. 회의 자체는 약 1 시간 지속됩니다. 이번에는 필요한 모든 문제를 해결하기에 충분합니다. 또한, 부모님은이 행사에 지치지 않을 시간이 없을 것입니다.
  2. 당신은 이름과 후원으로 각 부모를 언급해야합니다. 결국 전문가들은 개인 이름이 모든 사람에게 가장 즐거운 소리라고 말합니다.
  3. 먼저 긍정적 인 문제를 해결 한 다음 부정적인 문제를 해결해야합니다. 또한 마지막으로 말한 내용이 일반적으로 기억되기 때문에 긍정적 인 메모로 회의를 종료해야합니다.
  4. 회의가 끝나면 참석하신 모든 분들께 감사드립니다. 부모님들은 이런 행사에 다시 기꺼이 나타나야합니다.
  5. 부모와의 개인적인 대화에서 자녀를 부정적으로 평가해서는 안됩니다. 먼저 개발의 긍정적 인 측면을 지적한 다음 부정적인 측면을 제거하는 방법에 대한 권장 사항을 제공하는 것이 중요합니다.

자녀와의 부모 회의

부모와 자녀

가장 자주 수행된다는 점에 유의해야합니다.자녀와의 부모 회의. 즉, 어른들은 퇴근 후 아이들을 위해 와서 일정 시간 동안 그룹에 머물러 있습니다. 부스러기가 토론 자체에 참여하지 않으면 연주하는 동안 종종 구절 소리가 들립니다. 따라서 아이들에 관한 주요 질문을 듣지 않도록 회의를 계획해야합니다.

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