업무가 일시적으로 불가능한 상황아픈 아이를 돌보는 필요성 때문에 직원은 상당히 일반적입니다. 소유하고있는 권리를 아는 것이 중요합니다. 병원 치료 아동의 지불은 직원이 스스로 아플 경우 얻을 수있는 것과 다릅니다. 지불 시간과 관련하여 일정한 제한이 있으며 아픈 목록에 올리는 금액도 있습니다. 이 순간을 살펴 봅시다.
아이를위한 병원 치료비 지불은고용 계약 조건 하에서 일할 경우, 어머니, 아버지 또는 자녀의 가까운 친척에게 지급됩니다. 다른 경우, 직원은 그러한 지불금을받을 권리가 없습니다. 친척이 아닌 아이를 돌보는 사람은 병가를 줄 수 없으므로 아무런 지불도하지 않습니다. 수당은 아동의 나이가 0-15 세 인 경우에만 지불 할 수 있습니다. 우리가 1.5 세가되지 않은 아이와 병가를 가진 어머니에 관해 이야기하고 있다면 병가는 그녀에게 지급되지 않을 것입니다. 자녀 양육을위한 병원 계산은 치료를 담당하는 부모의 보험 기간과 처방 된 치료법에 따라 실현됩니다.
계산은 매우 중요한 업무 경험입니다.8 년 이상인 경우 지불액은 100 %로, 서비스 기간이 5-8 년 이내이면 지불은 80 %, 최대 5 년 - 최대 60 %입니다. 선배 계좌는 작업서의 사용 가능한 기록에 따라 보관됩니다. 그러나 차이점은 없으며 휴식이 있었는지 여부입니다. 외래 치료의 경우 첫 번째 10 일의 기간에 따라 자녀를 돌보는 사람이 지급되며 11 일째부터는 평균 급여의 50 %가 지급됩니다. 입원 치료의 문제인 경우, 돌보는 사람의 치료 기간에 따라 지불합니다. 병가를위한 지불은 병가 기간의 체류 기간으로 제한됩니다. 7 세 미만의 어린이를 돌보는 경우, 7 년에서 15 년 동안 45 일을 초과하지 않는 범위 내에서 최대 60 일의 연간 급여가 지급됩니다. 1 년에 120 일은 장애 아동을 돌볼 수 있습니다. 예방 접종 후 합병증이 있거나 HIV에 감염된 환자의 경우, 전체 기간이 지급됩니다.
병가의 기간이 다음 기간에 지정된 기간을 초과하는 경우사용자는 해고로 이어질 수있는 결근에 대한 초과 근무 수를 계산할 권리가 있습니다. 병가를 지불하는 그러한 상황에서, 여러 친척간에 간병 조건을 할당하는 것은 가치가 있습니다. 어린이가 자주 병이 나고 간병을 필요로하는 가족에게 필요합니다.
어린이를위한 병원 치료비 지불유치원에서 검역이 선고 된 경우 완전히 수행됩니다. 관련 법률에 따르면 특수 유치원에 다니는 7 세 미만의 어린이가 검역 대상 일 경우 검역 기간 동안 피보험자에게 혜택이 지급됩니다. 이 경우 수당의 크기는 일반적인 규칙, 즉 10 일 이내, 11 일에서 11 월 30 일까지 설정해야합니다. 유아가 유치원 교육 기관이 아닌 유모 또는 소형 유치원에 감염된 경우이 규칙은 적용되지 않습니다.
수시로 아프거나 많은 수있는 아이들의 부모사랑하는 사람들 사이에서 아이를 돌보는 것뿐만 아니라 자신을 보호하십시오. 한도 초과 아동 보육을위한 병가를 지불하는 것은 단체 협약이나 소셜 패키지에 대한 추가 고용 계약서에 규정되어 있습니다. 이 경우에 여분의 날은 임금 기금에서 지급됩니다.
이제 자녀가 병가를 위해 지불하는 방법과 뉘앙스가 발생할 수 있음을 알았습니다.
