Каждую женщину, планирующую беременность, 여러 가지 질문이 걱정되기 시작합니다. 임신이 어떻게 진행되는지, 아기가 건강하게 태어날 지 여부, 의사와 상담해야 할 때, 상사에게 알리는 방법.
Безусловно, только с наступлением беременности 여성들은 자신의 권리에 대해 생각하기 시작하는데, 여기에는 쉬운 일로의 전환, 유해한 요소를 풀고 부하를 줄이는 것이 포함됩니다. 출장을 보내기 위해 서면으로 동의하지 않고 밤 또는 초과 근무 시간에 임산부가 참여하는 것은 금지되어 있습니다. 법에 명시된 요구 사항을 준수하지 않으면 모든 여성은 파렴치한 고용주로부터의 보호를 바탕으로 국가 지원에 의존 할 권리가 있습니다.
많은 사람들이 2011 년에 일어난 변화에 대해 이미 알고 있습니다. 그럼에도 불구하고 병가를받은 여성의 출산 수당을 계산하는 방법을 고려해 보겠습니다.
출산 수당은 평균을 기준으로 계산됩니다제안 된 휴가 2 년 전의 수입. 계산하기 전에 전체 기간 동안 지불에 대한 최대 발생 금액이 4 억 5 천만 루블을 초과해서는 안된다는 것을 분명히해야합니다. (값은 지속적으로 색인됩니다).
예입니다.이 값을 계산하는 데 도움이되는 예를 살펴 보겠습니다. 2 년 동안받는 임금 금액을 결정하십시오 (조건부-2010 및 2011). 모든 월의 임금, 휴가 및 병원 지불금을 뺀 금액을 합산하십시오. 예를 들어, 200,000 + 120,000 = 320,000 루블입니다.
소득이 최저 임금을 초과하지 않으면 (현재 4611 루블) 출산 수당 계산은이 값을 기반으로합니다.
임산부 수당은 근속 기간에 관계없이 100 % 분량으로 지급됩니다. 또한 경험은 최소 6 개월 이상이어야합니다.
출산 수당은 어떻게 여성에게 지급됩니까?과도기 출산 휴가 (법령에서 출산 휴가로)? 계산은 위와 같은 방식으로 이루어집니다. 그러나 혜택을 계산하기위한 데이터는 이전에 근무한 시간에서 가져온 것입니다. 예를 들어, 2010 년에 출산 휴가를 갔고 육아 휴가를 받고있는 경우. 2012 년에 출산 휴가를 다시 시작하면 임신 병가와 관련하여 불완전한 연도를 대체하는 것이 금지되어 있기 때문에 청구 기간에는 2010과 2009가 포함됩니다.
2012 년 출산 수당 지급 외에임신 초기 단계에 등록 된 임산부 (법률에 명확하게 명시되어 있습니다-늦어도 12 주 이내)는 465 루블의 일회성 지불을받을 자격이 있습니다. 20 kopecks. 이를 얻기 위해서는 임산부가 의료기관에서 발급 한 근무지 증명서를 제시해야합니다. 일반적으로 여성은 병가와 함께 그러한 문서를받습니다.
또한 여성은 급여를 받아야합니다12405, 30 루블의 일회성 혜택. (지역 계수를 제외한 2012 년 1 월 1 일의 수당 금액). 아이가 태어난 후에 지급됩니다. 이를 얻으려면 수당 부여 신청서, 자녀의 출생 증명서, 작업 기록부 발췌, 여권 사본, 등록 사무소 및 배우자의 직장에서 발급 한 증명서를 회계 부서에 제출해야합니다.
여성은 31.12까지 독립적으로 선택할 수 있습니다. 2012, 어떤 규칙 ( "이전"또는 "새")에 따라 출산 수당이 계산됩니다.
