실업은 가장 부정적이다.사회 경제 현상. 높은 지표는 국가의 곤경과 정부의 부적절한 조직에 대해 말하고 있습니다. 실업이 완전히 부정적 현상이라고 생각할지라도, 오히려 중립적 인 형태이며, 긍정적 인면과 부정적인면을 모두 가지고 있습니다. 우선,이 형태는 마찰적 실업이다.
마찰 유형의 실업은어떤 이유에 대한 이전 위치의 발사, 새로운 일자리로의 전환 사이의 시간. 이러한 과정은 -에 관계없이 경제입니다 상승 또는 하락에 대한 여부, 모든 국가의 발전에 정상적인 현상이다. 마찰적 실업은 일종의 사회적 이동성이며, 이러한 이동성은 수직적 일 수도 있고 수평 적 일 수도있다. 수직 이동성은 더 높은 유급 직종으로의 전환과 관련이 있습니다. 수평은 가장 일반적인 마찰 실업입니다. 그것은 시민은 (예를 들어, 높은 임금을) 원하는 그렇지 않으면 자신의 능력을 일치하거나하는 새로운 일을 찾고하는 작업과 시간의 그의 이전 위치에서 사직하는 경우, 거주 새로운 장소로 이동으로 이해된다.
마찰적 실업은그들의 일자리를 그만두는 시민들뿐 아니라 그 일자리를 찾기 시작한 사람들도 있습니다. 여기에는 교육 기관을 졸업하고 전문 분야를 수료 한 젊은 전문직 종사자가 포함됩니다. 이렇게하기 위해서는 이미 수년간 일해온 사람들보다 훨씬 어려워집니다. 많은 고용주들이 경험과 경험에 큰 관심을 기울입니다. 실제로 초보자는 실제로 가지지 않습니다.
마찰적 실업은 다소 떨어져있다다른 모든 유형의 실업에서. 많은 전문가들은 이것이 경제 발전에만 기여하는 현상이라고 말한다. 예를 들어 한 사람이 이전 일자리를 떠날 때, 그는 증가함으로써 다른 실직자가 이전 자리를 차지하도록 허용합니다. 심지어이 사실은 마찰적 실업을 고려 할 수있는 권리를 부여하지 않더라도 상관없이 간주되지 않습니다 실업의 종류,이 정도의 차이에 아직 없기 때문에 따라서, 완전히 긍정적이 될 수 없습니다, 부정적이고, 아주 정상입니다.
일반적으로 마찰적 실업이 고려된다국가의 경제 및 사회 발전에 중대한 위협을 제기하지 않는 요소로서 높은 수준이지만 실업자 수가 급격히 증가 할 때 이것은 노동 시장의 최선의 변화가 아니라는 명백한 징후 일뿐입니다.
이 유형에 유의하십시오실업은 구조적 실업과 다른 유형과 유사합니다. 후자는 고용주가 정한 요구 사항에 맞지 않는 근로자의 해고입니다. 구조적 실업의 예는 다음과 같습니다. 직장에 컴퓨터 기술을 도입하는 것과 관련하여 고용주는 그러한 장비를 다루는 기술이없는 근로자를 해고해야합니다. 대신, 고용주는 새로운 유형의 업무에 정통한 신입 사원을 모집합니다. 보시다시피, 이러한 유형의 실업은 마찰과 유사 함에도 불구하고 경제에 더 위험합니다. 해고당한 근로자는 노동 시장에서 제외되고 전문 분야에서 일자리를 찾을 수 있다는 사실이 아닙니다.
마찰의 본질이 무엇이든실업, 긍정적이든 부정적이든, 성과와 실업자 수를 지속적으로 모니터링하는 것이 중요합니다. 이러한 프로세스의 지속적인 관리는 경제와 국가 전체의 안정적인 발전을위한 열쇠입니다.
