실장을 검토해야 할 사항

실무 책임자를 검토 할 때 알아야 할 기본 요구 사항을 고려하십시오.

대학, 기술 학교, 대학 학생-이특정 분야의 미래 마스터 또는 전문가. 젊은이들은 강의와 세미나에서 교육 기관의 벽에 대한 이론적 지식을 얻습니다. 실무 기술은 미래의 직업을 "만져"만 가능합니다.

• 훈련생 자신이 작성한 일기;
• 연수생 학생 특성;
• 연습장의 소환;
• 대학 책임자가 작성한 피드백;
• 학생이 준비한 보고서.

기관에서 또는 연습을하려고제작 과정에서 학생은 작업과 관련된 여러 가지 작업이 포함 된 프로그램을 완료해야합니다. 결과적으로 조직의 실무 리더에 대한 검토를 준비 할 때 직원 또는 인사 부서의 담당자가 교육생의 활동 결과를 표시합니다.

인턴쉽의 성공은 다음에 달려 있습니다.

• 통행 장소.
• 학생이 배정 된 리더의 역량과 전문성.
• 연수생이 쓰러진 팀과 심리적 기후.
• 이론적 인 수준뿐만 아니라 일하는 법을 배우고 직업을 배우려는 자신의 소망.
• 이니셔티브와 창의적 접근 방식을 보여줄 기회.

실장을 검토합니다학생의 기여도, 포부 및 전문 능력을 평가하여 종이에 표시 할 수있는 유능한 사람. 이 문서는 교장의 서명과 필요한 경우 인사 부서의 대표와 조직의 인감으로 인증됩니다.

실무 리더의 피드백 : 예.

다음과 같은 문서 준비 템플릿을 사용하는 것이 좋습니다.

리뷰

Shinkarenko Rodion Rashidovich의 실제 활동 결과에 대한 TRK LAVINA LLC 실무 책임자

국제 학원 4 학년Rodion Rashidovich는 LLC TRK LAVINA에서 실무 교육을 통과했습니다. 도착하자마자 그는 광고 및 홍보 부서에 배정되어 광고 제품 촬영 프로세스의 관리자로 일했습니다. 실습생의 활동은 부서장 Pavlova Pelageya Eduardovna가 감독했습니다.

과제를 진행하는 동안 학생은 창의적이고 적극적인 사람임을 증명했습니다. 그는 팀에서 일하면서 창의적인 집단 작업을 수행하는 과정에서 타협점을 찾는 능력을 보여주었습니다.

연수생은 부서 직원과 함께 현장 촬영을 방문하고 지시 및 카메라 작업의 기본 사항을 마스터했습니다.

비즈니스 협상을 수행하고 고객 및 고객과 개인적으로 연락 할 수있는 능력에 주목할 가치가 있습니다.

실습 동안 일반적으로 긍정적 인 학생 활동을 평가하려면 미래의 젊은 전문가가 자기 조직에 참여하고 자신의 근무 시간을 계획 할 수있는 능력을 표현해야합니다.

연습 결과와 완벽하게 구현 된 프로그램을 참조하면, 학생은 "우수한"점수를받을 자격이 있습니다.

실무 리더

광고 및 커뮤니케이션 책임자

홍보 LLC TRK LAVINA

파블로바 P. E. 서명

날짜

따라서 실무 책임자의 검토를 포함하는 주요 요소는 다음과 같습니다.

• 연수생에 대한 정확한 개인 정보.
• 호스트 조직의 이름입니다.
• 실장에 관한 데이터.
• 통과하는 동안 학생의 행동에 대한 간단한 설명.
• 실무 전문가 (매니저)의 인상에 근거한 협력의 장단점
• 전체 등급, 서명, 날짜.

보시다시피 복잡한 것은 없습니다.