Deontologija ir medicinos etika visada turėjo didelę reikšmę. Taip yra dėl gydymo įstaigų personalo darbo specifikos.
Šiuo metu santykių problema (pvz.,darbo kolektyve ir su pacientais) įgijo ypatingą reikšmę. Be gerai koordinuoto visų darbuotojų darbo, taip pat nesant pasitikėjimo tarp gydytojo ir paciento, vargu ar pavyks pasiekti rimtos sėkmės medicinos srityje.
Medicinos etika ir deontologija nėrasinonimai. Iš tikrųjų deontologija yra tam tikra atskira etikos šaka. Faktas yra tai, kad tai yra tik žemesnio lygio profesinių asmens moralės normų kompleksas. Tuo pačiu etika yra daug platesnė sąvoka.
Šiuo metu vienu metu išskiriami keli šios sąvokos variantai. Viskas priklauso nuo to, koks santykių lygis diskutuojamas. Tarp jų pagrindinių veislių yra:
Čia yra medicinos etika ir medicinosdeontologija yra didžiausia svarba. Faktas yra tas, kad, jų nesilaikant, mažai tikėtina, kad tarp paciento ir gydytojo bus užmegzti patikimi santykiai, ir šiuo atveju sergančio žmogaus sveikimo procesas yra žymiai atidėtas.
Norėdami įgyti paciento pasitikėjimą,remiantis deontologija, gydytojas neturėtų įsitraukti į neprofesionalias išraiškas ir žargoną, tačiau tuo pačiu metu jis turėtų aiškiai pasakyti pacientui tiek apie savo ligos esmę, tiek apie pagrindines priemones, kurių reikia imtis norint visiškai pasveikti. Jei gydytojas tai padarys, jis tikrai ras atsakymą iš savo palatos. Faktas yra tas, kad pacientas gali 100% pasitikėti gydytoju tik tuo atveju, jei jis tikrai įsitikinęs savo profesionalumu.
Daugelis gydytojų pamiršta tą medicinąetika ir medicininė deontologija draudžia supainioti pacientą ir išreikšti save be reikalo sunkiu būdu, neperduodami asmeniui jo būklės esmės. Tai kelia papildomų paciento baimių, kurios jokiu būdu neprisideda prie greito pasveikimo ir gali labai pakenkti santykiams su gydytoju.
Be to, medicinos etika ir deontologija nėrategul gydytojas kalba apie pacientą. Tuo pačiu metu šios taisyklės reikėtų laikytis ne tik su draugais ir šeimos nariais, bet ir su tais kolegomis, kurie nedalyvauja gydant konkretų asmenį.
Kaip žinote, slaugytoja yra daugiaukiti sveikatos priežiūros darbuotojai bendrauja su pacientais. Faktas yra tas, kad dažniausiai po rytinio rato dienos metu gydytojas gali nematyti paciento. Kita vertus, slaugytoja kelis kartus dalija jam tabletes, leidžia injekcijas, matuoja kraujospūdį ir temperatūrą, taip pat atlieka kitus gydančio gydytojo receptus.
Ją nurodo slaugytojos etika ir deontologijabūti mandagus ir reaguoti į pacientą. Tuo pačiu metu ji jokiu būdu neturėtų tapti jo pašnekove ir atsakyti į klausimus apie jo ligas. Faktas yra tas, kad slaugytoja gali neteisingai suprasti tam tikros patologijos esmę, dėl kurios bus pakenkta gydančio gydytojo atliekamam prevenciniam darbui.
Dažnai atsitinka taip, kad ne gydytojas yra nemandagus pacientui irne slaugytoja, o slaugytojos. Tai neturėtų būti įprasta sveikatos priežiūros įstaiga. Slaugos personalas turėtų rūpintis pacientais, darydamas viską (neperžengdamas protingų ribų), kad jų buvimas ligoninėje būtų kuo patogesnis ir patogesnis. Tuo pačiu metu jie neturėtų pradėti pokalbių atskiromis temomis ir juo labiau atsakyti į medicininio pobūdžio klausimus. Jaunesnieji darbuotojai neturi medicininio išsilavinimo, todėl jie gali spręsti tik apie ligų esmę ir kovos su jomis principus filistinų lygmeniu.
Reikia profesinės etikos ir deontologijospagarbus darbuotojų požiūris vienas į kitą. Priešingu atveju komanda negalės dirbti harmoningai. Pagrindinė profesinių santykių ligoninėje grandis yra gydytojų sąveika su slaugytojomis.
Pirmiausia slaugytojai reikiaišmokti stebėti pavaldumą. Net jei gydytojas yra labai jaunas ir slaugytoja dirbo daugiau nei 1 dešimtį metų, ji vis tiek turėtų elgtis su juo kaip su vyresniuoju, laikydamasi visų jo nurodymų. Tai yra pagrindiniai medicinos etikos ir deontologijos pagrindai.
Tokios taisyklės santykiuose yra ypač griežtos.pas gydytojus slaugytojai turėtų būti laikomasi paciento akivaizdoje. Jis turi įsitikinti, kad jį skiria gerbiamas asmuo, kuris yra savotiškas vadovas, sugebantis valdyti komandą. Tokiu atveju jo pasitikėjimas gydytoju bus ypač stiprus.
Tuo pačiu metu etikos ir deontologijos pagrindai nedraudžiaslaugytoja, jei ji pakankamai patyrusi, užsiminti pradedančiam gydytojui, kad, pavyzdžiui, jo pirmtakas tam tikroje situacijoje elgėsi tam tikru būdu. Tokio patarimo, išreikšto neformalia ir mandagia forma, jaunas gydytojas nesuvoks kaip įžeidimo ar jo profesinių galimybių nuvertinimo. Galų gale jis bus dėkingas už greitą raginimą.
Slaugytojos etika ir deontologijanurodo jai pagarbiai elgtis su jaunesniuoju ligoninės personalu. Tuo pačiu metu jų santykiuose neturėtų būti jokio susipažinimo. Priešingu atveju tai suskaidys komandą iš vidaus, nes anksčiau ar vėliau slaugytoja gali pradėti reikšti pretenzijas dėl tam tikrų slaugytojos nurodymų.
Kilus konfliktinei situacijaigydytojas gali padėti ją išspręsti. Medicinos etika ir deontologija to nedraudžia. Tačiau vidurinis ir jaunesnysis personalas turėtų stengtis kuo rečiau apkrauti gydytoją tokiomis problemomis, nes konfliktų tarp darbuotojų sprendimas nėra jo tiesioginė darbo atsakomybė. Be to, jis turės teikti pirmenybę vieno ar kito darbuotojo naudai, ir tai gali sukelti pastarojo skundą gydytojui.
Slaugytoja turi neabejotinai vykdyti visus tinkamus slaugytojo nurodymus. Galų gale sprendimą atlikti tam tikras manipuliacijas priima ne ji, o gydytojas.
Kaip ir visi kiti ligoninės darbuotojai,slaugytojai turėtų elgtis santūriai ir profesionaliai bendraudami tarpusavyje. Slaugytojos etika ir deontologija reikalauja, kad ji visada atrodytų tvarkingai ir būtų mandagi su kolegomis. Ginčus, kylančius tarp darbuotojų, gali išspręsti skyriaus ar ligoninės vyriausioji slaugytoja.
Be to, kiekviena slaugytoja turi atlikti tiksliaisavo pareigas. Neturėtų būti jokių patyčių įrodymų. Tai ypač svarbu laikytis vyresnių slaugytojų. Jei jūs perkopiate jauną specialistą su papildomomis darbo pareigomis, už kurių atlikimą jis dar nieko negaus, vargu ar jis liks tokiame darbe pakankamai ilgai.
Medicinos etika ir deontologija yra sunkiausios sąvokos. Taip yra dėl to paties ar skirtingo profilio gydytojų galimų kontaktų įvairovės.
Gydytojai turi gydyti vienas kitąpagarbus ir supratingas. Priešingu atveju jie rizikuoja sugadinti ne tik santykius, bet ir reputaciją. Medicinos etika ir deontologija gydytojus griežtai atgraso nuo diskusijų su savo kolegomis, net jei jie elgiasi ne visai teisingai. Tai ypač aktualu tais atvejais, kai gydytojas bendrauja su pacientu, kurį nuolat stebi kitas gydytojas. Faktas yra tas, kad jis gali visam laikui sunaikinti patikimus paciento ir gydytojo santykius. Kitų gydytojų aptarimas su pacientu, net jei buvo padaryta tam tikra medicininė klaida, yra aklavietė. Tai, žinoma, gali padidinti vieno gydytojo statusą paciento akyse, tačiau tai žymiai sumažins jo kolegų patikimumą. Faktas yra tas, kad anksčiau ar vėliau gydytojas sužinos, kad jis buvo aptartas. Natūralu, kad po to jis su savo kolega nesielgs taip, kaip anksčiau.
Labai svarbu, kad gydytojas palaikytų jįkolega, net jei padarė medicininę klaidą. Tai yra būtent tai, ką nurodo profesinė deontologija ir etika. Net labiausiai kvalifikuoti specialistai nėra apsaugoti nuo klaidų. Be to, gydytojas, pirmą kartą apsilankęs paciente, ne visada iki galo supranta, kodėl jo kolega elgėsi šioje ar kitoje situacijoje būtent taip, o ne kitaip.
Gydytojas taip pat turi palaikyti savo jaunikliuskolegos. Atrodytų, kad norėdamas pradėti dirbti visaverčiu gydytoju, žmogus turi daug metų mokytis. Per šį laiką jis iš tiesų gauna daug teorinių ir praktinių žinių, tačiau net ir to nepakanka sėkmingai gydyti konkretų pacientą. Taip yra dėl to, kad situacija darbo vietoje labai skiriasi nuo to, ko mokoma medicinos universitetuose, todėl net ir geras jaunas gydytojas, daug dėmesio skyręs savo mokymams, nebus pasirengęs susidoroti su daugiau ar mažiau sunkiu pacientu.
Gydytojo etika ir deontologija nurodopalaikykite savo jauną kolegą. Tuo pačiu metu pokalbiai apie tai, kodėl šios žinios nebuvo įgytos net mokymų metu, yra beprasmiški. Tai gali sugėdinti jauną gydytoją, jis nebeprašys pagalbos, mieliau rizikuos, bet neieškos pagalbos jį pasmerkusio asmens. Geriausias variantas būtų tiesiog pasakyti, ką daryti. Keletą mėnesių praktinio darbo metu universitete įgytas žinias papildys patirtis, o jaunas gydytojas galės susidoroti su beveik bet kuriuo pacientu.
Medicinos personalo etika ir deontologijayra svarbūs tokios sąveikos rėmuose. Faktas yra tas, kad administracijos atstovai yra gydytojai, net jei jie specialiai nedalyvauja gydant pacientą. Vis dėlto jie turi laikytis griežtų taisyklių bendraudami su savo pavaldiniais. Jei administracija greitai nepriima sprendimų tose situacijose, kai buvo pažeisti pagrindiniai medicinos etikos ir deontologijos principai, ji gali prarasti vertingus darbuotojus arba paprasčiausiai paversti savo požiūrį į savo pareigas formalia.
Administracijos santykiai su pavaldiniaisturi būti konfidencialūs. Ligoninės vadovybei yra tikrai nuostolinga, kai jų darbuotojas daro klaidą, todėl, jei vyriausiasis gydytojas ir vyriausiasis medicinos pareigūnas yra savo vietose, jie visada stengsis apsaugoti savo darbuotoją tiek moraliniu, tiek teisiniu požiūriu. požiūris.
Be privačių įvairių kategorijų santykių momentų, vienaip ar kitaip susijusių su medicinine veikla, yra ir bendrų, aktualių visiems.
Visų pirma, gydytojas turi būti išsilavinęs.Medicinos personalo, ne tik gydytojo, deontologija ir etika jokiu būdu nenumato pakenkti pacientui. Natūralu, kad visi turi žinių spragų, tačiau gydytojas turi stengtis kuo greičiau jas pašalinti, nes nuo to priklauso kitų žmonių sveikata.
Tam taikomos etikos ir deontologijos taisyklėsmedicinos personalo išvaizda. Priešingu atveju vargu ar pacientas pakankamai gerbs tokį gydytoją. Tai gali sukelti gydytojo rekomendacijų nesilaikymą, o tai pablogins paciento būklę. Tuo pat metu chalato švara yra išdėstyta ne tik supaprastintose etikos ir deontologijos formuluotėse, bet ir sveikatos standartuose.
Šiuolaikinėms sąlygoms reikalinga medicininė pagalbadarbuotojai taip pat laikosi verslo etikos. Jei to nesivadovaus, medicinos darbuotojo profesija, kuri šiandien jau išgyvena pacientų pasitikėjimo krizę, bus dar mažiau gerbiama.
Tuo atveju, jei medicinos specialistas įsipareigojokažkas nėra labai reikšminga, net jei tai prieštarauja etikos ir deontologijos pagrindams, maksimali bausmė gali būti jo atėmimas ir pokalbis su vyriausiuoju gydytoju. Yra rimtesnių incidentų. Mes kalbame apie tas situacijas, kai gydytojas daro kažką tikrai neįprasto, galinčio pakenkti ne tik jo asmeninei reputacijai, bet ir visos gydymo įstaigos prestižui. Šiuo atveju suburiama etikos ir deontologijos komisija. Į ją turėtų būti įtraukta beveik visa gydymo įstaigos administracija. Jei komisija renkasi kito medicinos darbuotojo prašymu, jis taip pat turi dalyvauti.
Šis įvykis yra šiek tiek panašus įteismo. Remdamasi savo surengimo rezultatais, komisija priima vienus ar kitus nuosprendžius. Jis gali išteisinti kaltinamąjį darbuotoją ir sukelti daug rūpesčių, įskaitant atleidimą iš pareigų. Tačiau ši priemonė naudojama tik ypatingiausiose situacijose.
Visų pirma ši aplinkybė yra susijusi subanalus profesionalų perdegimo sindromas, kuris taip būdingas gydytojams. Tai gali pasireikšti bet kurios specialybės darbuotojams, kurių pareigos yra nuolatinis bendravimas su žmonėmis, tačiau būtent su gydytojais ši būklė tęsiasi greičiausiai ir pasiekia maksimalų sunkumą. Taip yra dėl to, kad be nuolatinio bendravimo su daugeliu žmonių gydytojai nuolat patiria įtampą, nes žmogaus gyvenimas dažnai priklauso nuo jų sprendimų.
Be to, medicinos išsilavinimą gaunažmonių, kurie ne visada yra tinkami dirbti gydytojais. Tuo pačiu metu mes nekalbame apie būtinų žinių kiekį. Čia ne mažiau svarbus yra gebėjimas bendrauti su žmonėmis ir noras tai padaryti. Bet kuris geras gydytojas turėtų bent jau tam tikru mastu būti susirūpinęs dėl savo darbo, taip pat dėl pacientų likimo. Be to nebus laikomasi jokios deontologijos ir etikos.
Dažnai nesilaikant etikos ar deontologijospats gydytojas nekaltas, nors kaltinimai bus jam. Faktas yra tas, kad daugelio pacientų elgesys yra tikrai iššaukiantis ir į tai neįmanoma nereaguoti.
Gydytojai taip pat dirba šioje srityje ir iš jųlabai labai priklauso nuo aktyvumo. Nenuostabu, kad egzistuoja ir farmacijos etika bei deontologija. Visų pirma, jie susideda iš to, kad vaistininkai gamina pakankamai aukštos kokybės vaistus, taip pat parduoda juos palyginti prieinamomis kainomis.
Vaistininkui tai jokiu būdu nėra priimtinapaleisti vaistą į masinę gamybą (net jo nuomone, tiesiog puikų) be rimtų klinikinių tyrimų. Faktas yra tas, kad bet kuris vaistas gali sukelti daugybę šalutinių poveikių, kurių žalingas poveikis apskritai viršija naudingą.
Kad ir kaip apmaudu tai skambėtų, bet labaidaug kas priklauso nuo pinigų klausimų. Pastebėta, kad šalyse, kuriose gydytojams ir kitiems medicinos darbuotojams tenka gana didelis atlyginimas, etikos ir deontologijos problema nėra tokia opi. Tai daugiausia lemia lėtas profesinio perdegimo sindromo (palyginti su šalies gydytojais) vystymasis, nes užsienio specialistams dažniausiai nereikia per daug galvoti apie pinigus, nes jų atlyginimai yra gana aukšti.
Taip pat labai svarbu laikytis reglamentųetiką ir deontologiją stebėjo gydymo įstaigos administracija. Natūralu, kad ji pati turės jų laikytis. Priešingu atveju bus daug faktų, kad darbuotojai pažeidė etikos ir deontologijos taisykles. Be to, jokiu būdu negalima reikalauti iš kai kurių darbuotojų to, dėl ko jie nėra visiškai paprašyti kito.
Svarbiausias taškas palaikant komandąetikos ir deontologijos pagrindų laikymasis yra periodiškas medicinos personalo priminimas apie tokių taisyklių egzistavimą. Tuo pačiu metu galima surengti specialius mokymus, kurių metu darbuotojai turės kartu spręsti tam tikras situacines užduotis. Geriau, jei tokie seminarai vyksta ne spontaniškai, o vadovaujant patyrusiam psichologui, žinančiam gydymo įstaigų darbo specifiką.
Pagrindiniai klaidingi supratimai, susiję su duomenimissąvokos yra vadinamoji Hipokrato priesaika. Taip yra dėl to, kad ginčuose su gydytojais dauguma žmonių tiksliai ją prisimena. Tai darydami jie nurodo, kad turite būti labiau užjaučiantis paciento atžvilgiu.
Iš tikrųjų Hipokrato priesaika turitam tikras požiūris į medicinos etiką ir deontologiją. Bet tie, kurie perskaitė jo tekstą, iškart pastebės, kad apie ten esančius pacientus praktiškai nieko nesakoma. Pagrindinis Hipokrato priesaikos akcentas - gydytojo pažadas mokytojams, kad jis gydys juos ir jų artimuosius nemokamai. Nieko nepasakyta apie tuos pacientus, kurie niekaip nedalyvavo jo ugdyme. Be to, šiandien Hipokrato priesaika duota ne visose šalyse. Toje pačioje Sovietų Sąjungoje jis buvo pakeistas visiškai kitokiu.
Kitas klausimas, susijęs su etika irdeontologija medicinos aplinkoje yra tai, kad individualių taisyklių turi laikytis patys pacientai. Jie turi būti mandagūs visų lygių medicinos personalui.
