Verslo karjera Ar laipsniškas progresas tam tikroje profesinės veiklos srityje. Tai apima kokybišką irprofesinis augimas, tobulinimasis, gebėjimų ugdymas. Kita vertus, šioje sąvokoje yra padidintas darbo užmokesčio dydis.
Verslo karjera apima ne tikskatinimas. Kokybinė karjeros pusė reiškia tam tikros rūšies veiklą ar užsiėmimą. Tai reiškia, kad jūs galite atnešti daugybę karjeros rūšių, priklausomai nuo žmogaus veiklos profesinių savybių. Tai gali būti menininko, vadovo, gydytojo, politiko ar karinio meno karjera.
Progreso specialistas yra tiesiogiai susijęs su konkretaus asmens individualiomis savybėmis, jo pagrindiniai charakterio bruožai, tokie kaip atsidavimas, ambicija ir kt. Sąmoningumas ir asmeninė vizija apie jūsų ateitį profesijoje yra judėjimo laiptelių pagrindas. Tai yra iš to, kad pozicija formuojasižmogus profesinėje ir darbo srityje. Karjeros augimą įtakojantiems veiksniams galima patikimai susieti asmeninį gyvenimą, tai yra gyvenimas ne darbo vietoje.
Kadangi šiame numeryje labai daug priklauso nuo subjektyvių asmens charakteristikų, logiška daryti išvadą, kad reklamos valdymas taip pat yra asmens rankose. Iš tiesų verslo karjeros planavimas turi tiesioginį poveikį faktinei pažangai.
Skirtingi karjeros tipai. Ji gali būti tarporganizuoti ir. \ t organizmas Jie išskiria profesionalią specializuotą ir nespecializuotą karjerą. Yra toks dalykas, kaip karjeros horizontalus, vertikalus ir paslėptas (arba centripetalas).
Labiausiai harmoninga ir perspektyvi galimybėyra karjeros planavimas, kad vystymasis vyktų tiek profesionaliame, tiek organizaciniame lygmenyje. Vadovaudamasis verslo karjeros sąlygomis, reikia, kad asmuo atliktų keletą šių užduočių: supratimas apie visos įmonės ir savarankiško vystymosi santykį, planuojant savo gebėjimus pagal profesinius pasiekimus ir karjeros perspektyvas, pašalinant karjeros augimo „aklavietes“, tiriant savo paties potencialą siekiant išvengti nerealizuotų lūkesčių ir tt
Profesionalo profesija tam tikroje srityje apima keletą klasikinių etapai. Tai savotiški žmogaus gyvenimo segmentai savo profesinės veiklos srityje.
Preliminarus etapas yra studijų laikaspasirengimas darbui. Paprastai trunka iki 28 metų. Šis laikas skiriamas jūsų vietai rasti. Tada ateina penkerių metų trukmės formavimo etapas. Šis laikas išleidžiamas pasirinktų profesijų kūrimui ir kvalifikacijų formavimui.
Tik tada galime kalbėti apie scenąskatinimas. Tiesą sakant, verslo karjera nuo šio etapo prasideda tik (tradicine prasme). Šis etapas tęsiasi apie 15 metų (iki 45 metų), kartu su pažangiu mokymu, patirties įgijimu, įgūdžių įgijimu ir aukštojo statuso įgijimu, taip pat būtinu nepriklausomumu. Pradedamas pasitikėjimas savimi kaip asmuo. Asmuo siekia didesnio darbo užmokesčio už savo darbą, o susidomėjimas kyla ir kituose alternatyviuose papildomų pajamų šaltiniuose.
Išsaugojimo etape prasideda karjeros viršūnė. Tai trunka iki 60 metų. Tolesni mokymai tęsiami. Šis laikotarpis jau būdingas kūrybingumui. Jis pasiekė savarankiškumą ir saviraišką.
Paskutinis etapas yra karjeros pabaiga.Žmogus jau galvoja apie poilsį. Tai krizinis laikotarpis, kai verslo karjeros metu nustojama didėti vertė žmogaus akyse. Atėjo laikas galvoti apie saviraišką kitoje veikloje. Pavyzdžiui, mėgstamame hobyje.
