Mūsu sabiedrībai vienmēr ir bijusi tradīcijavaino darba devējus un uzņēmējus. Ar frāzi “darba aizsardzība un drošība” daudzi domās, ka šis termins neattiecas un neattiecas uz vienkāršu darbinieku, ka tā ir tieša darba devēja atbildība. Bet no likumdošanas viedokļa tas tā nav. Darba aizsardzības jomā pastāv darbinieka pienākumi.
В данной статье Кодекса, регламентирующего darba attiecības, vienkārši norādiet uz tām. Darbiniekam jāievēro visas darba aizsardzības prasības, kā arī pareizi un savlaicīgi jālieto speciālie aizsardzības līdzekļi.
Virpotājs rūpnīcā nelika īpašu aizsarglīdzekliķivere. Ir veikts drošības instruktāža. Speciālists parakstīja dokumentu, kas to apstiprina. Krāsošanai viņam tika izsniegta arī aizsargķivere. Viņš bija labā stāvoklī. Bet strādnieks nevēlējās to uzvilkt, jo viņam bija neērti. Rezultāts bija nelaimes gadījums. Tērners tika ievainots. Šajā incidentā darba devējs nav atbildīgs par notikušo. Virpotājam ir noteikti darbinieka pienākumi darba aizsardzības jomā. Viņš zināja par viņiem un apzināti pārkāpa instrukcijas. Diemžēl šādi piemēri ir ļoti izplatīti dzīvē. Cilvēki būvlaukumos, bīstamās ražošanas vietās, strādājot ar viegli uzliesmojošiem materiāliem, bieži neņem vērā savu drošību. Mūsu valsts ir viena no vadošajām pasaulē nelaimes gadījumu darbā skaitā. Neatkarīgi no tā, cik bargi sodīti darba devēji, ārkārtas situācijas un ievainojumi joprojām notiks. Tāpēc katram darbiniekam jābūt izpratnei un atbildībai par elementāru drošības noteikumu pārkāpšanu.
Darbinieka pienākumi darba aizsardzības jomāietver obligātu medicīnisko pārbaudi, ko veic gan pirms nodarbinātības, gan periodiski darba aktivitātes laikā. Katrā apgabalā pārejas periodi un apstākļi ir individuāli. Jēdziens “darbinieks” ietver visus organizācijas darbiniekus, ieskaitot vadītājus. Katrā kategorijā atkarībā no ieņemamā amata amata aprakstā ir noteikta medicīnisko pārbaužu procedūra un noteikumi.
Galvenie darbinieka pienākumi drošības jomāDarbs ietver arī apmācību un kompetenci šajā jomā. Piemēram, smago transportlīdzekļu vadītājam jāpalielina sava profesionalitāte un jāizmanto drošas darba metodes. Tas ietver arī obligātu instrukciju pirmās nepieciešamās (ārkārtas) palīdzības sniegšanā bērniem un citām organizācijām.
Arī apsardzes darbinieka pienākumosDarbs ietver galvas informēšanu par veselības traucējumiem, kas ietekmē profesionālo darbību un var izraisīt citu cilvēku slimības. Indikatīvs ir gadījums vienā no bērnu atpūtas nometnēm vasaras atpūtas periodā. Viens pavārs saasināja atklāto tuberkulozes stadiju. Saskaroties ar pārtiku, piederumiem, kā arī saskaroties ar gaisu telpās, dažiem bērniem ir veselības problēmas. Izrādījās, ka darbinieks zināja par sava stāvokļa pasliktināšanos. Obligāti veicot fluorogrāfiju, viņš izgāja viltotus dokumentus, lai nezaudētu vienīgo ienākumu avotu. Par to tiek nodrošināta darbinieka atbildība darba aizsardzības jomā, līdz pat kriminālsodam un reālam brīvības atņemšanai.
Ir arī papildu pienākuminoteiktas jomas. Piemēram, bīstamas ražošanas iekārtas darbiniekiem. Saskaņā ar 1997. gada 21. jūlija federālo likumu nelaimes gadījumā viņiem ir pienākums veikt darbu, lai novērstu sekas. Šo pasākumu neievērošana ne tikai nozīmē disciplināro darbību, bet arī var izraisīt atcelšanu no amata.
Tas ir jāiziet cauri visamaptaujas, ja to prasa darba pienākumi. Tas notiek ne tikai profesionālās sagatavotības dēļ. No tā var būt atkarīga citu cilvēku, arī bērnu, dzīve un veselība. Darba devējam ir tiesības pirms tā nokārtošanas atbrīvot no amata darbinieku, kurš nav savlaicīgi nokārtojis medicīnisko pārbaudi. Šajā gadījumā likumpārkāpēja alga netiek izmaksāta. Turklāt apturēšana pārtrauc darba stāžu un ietekmē atvaļinājuma laiku.
Tomēr šīs sankcijas neattiecas uzdarba ņēmējiem, kuriem medicīniskā pārbaude netiek veikta ne savas vainas dēļ. Šajā gadījumā šādam darbiniekam piespiedu dīkstāves laikā tiek maksāta alga un darba stāžs.
Ja darba aizsardzības prasību pārkāpēja vainas dēļja notiek nelaimes gadījums, nelaimes gadījums, katastrofa vai tiek apdraudēta citu cilvēku dzīvības un veselības drošība, darba devējam ir tiesības viņu atlaist saskaņā ar darba kodeksu.
Tas jādara uzrauga uzraudzībā. Tie ietver:
Kas attiecas uz pēdējo punktu, tas ir visvairāksvarīgs. Mācīt darbinieku nav iespējams, ja viņš pats nepieliek nekādas pūles. Ir svarīgi, lai visi komandā ne tikai pārzinātu darbinieka pienākumus darba aizsardzības jomā, bet arī izprastu pilnu atbildību par drošības noteikumu pārkāpšanu. Patiešām, no darba normu un nosacījumu ievērošanas ir atkarīga ne tikai paša darbinieka, bet arī kolēģu, apkārtējo iedzīvotāju, bērnu drošība.
Uzņēmumu vadītāju pienākumu sarakstā ir daudz punktu:
Bet šie un citi valdības pasākumisaites nedos gaidītos rezultātus, ja darbinieki paši ignorēs noteikumus, neievēros drošības pasākumus un apzināti apdraudēs viņu un apkārtējo dzīvību un veselību. Pirms ignorējat drošības pamatnoteikumus un nelietojat aizsargķiveri, brilles vai kleitu, jums jāatceras, ka visas drošības prasības ir ierakstītas cilvēka asinīs. Tik biedējoši, cik izklausās.
