Lai izpētītu šo tēmu, apsveriet dažus galvenos jautājumus:
- Kas ir darba aizsardzība, kura dokumentā šajā jomā ir būtiska?
- Kāds ir valsts standarts un standartu klasifikators, kāds ir šo dokumentu statuss?
- Kā darba aizsardzības sistēma atspoguļojas šajos standartos?
Krievijas Darba likums, precīzāk, desmitaisnodaļa regulē darbaspēku un, pamatojoties uz to, nosaka attiecības starp uzņēmuma darbinieku un darba devēju darba aizsardzības jomā. Šī likuma projekta 209. pants, kas pieņemts 2001. gadā, definē darba aizsardzību kā pasākumu sistēmu, tostarp juridiskos, rehabilitācijas, sanitārās, sociālos, organizatoriskos, ekonomiskos, tehniskos un preventīvos aspektus, kuru mērķis ir saglabāt (darba izpildē pienākumi) par organizācijas darbinieku veselību un dzīvi. Tas ir, šī Darba kodeksa sadaļa nosaka darba attiecību un likuma pamatprincipu.
Система охраны труда, с другой стороны, есть likumdošanas un normatīvo dokumentu komplekss. Tie regulē sanitāros, sociālās, ekonomiskās, tehniskās, organizatoriskās un preventīvi pasākumi, tehniskie līdzekļi un metodes, kas ir paredzēti, lai nodrošinātu drošību darbinieku organizāciju darba apstākļiem. Savstarpējo savienojumu gadījumā ir izstrādāta SSBT drošības standartu sistēma. Visas sastāvdaļas tās mērķi, lai nodrošinātu drošību, šodien statuss starpštatu (GOST uz NVS valstīm) vai stāvokli (GOST R - Krievijas) standartiem. Tie ir identificēti (pēc GOST vai GOST R) ar numuru 12 ar punktu.
Sistēma darbojās arī PSRS teritorijādarba drošības standarti ar burtu un ciparu kodu "GOST 12.", kas joprojām saglabā likumīgu spēku 12 NVS valstu teritorijā (visas bijušās Savienības republikas, izņemot Baltijas valstis). Pēc neatkarīgu valstu veidošanās ir atļauts izstrādāt valsts standartus IGU attīstībai (mūsu valstij, tas ir GOST R), kas jāsaskaņo attiecībā uz starpvalstu GOST. Padomju laikos bija visu standartu klasifikators ar burtciparu kodiem (lielākā daļa dokumentu tika identificēti sadaļās ar 19 burtiem no krievu alfabēta). Kopš 2000. gada oktobra tas ir aizstāts ar Visu Krievu standartu klasifikatoru, kas būvēts saskaņā ar ISO starptautisko klasifikatoru.
Ja PSRS laikos bija visi GOSTobligāti piemērojams attiecīgajās jomās, likums № 184-ФЗ paredz obligātu tehnisko noteikumu ieviešanu, un valsts standartus no pagājušā gada septembra piemēro brīvprātīgi. Tomēr šis likums, kā noteikts 1. panta 4. punktā, nereglamentē tiesiskās attiecības jautājumos, kas saistīti ar darba aizsardzību. Tāpēc valsts standarti, kas ietver darba drošības standartu sistēmu, pieder pie galvenajiem reglamentējošajiem tiesību aktiem, kas nosaka valsts prasības darba aizsardzības jomā. Katrs no tiem ir paredzēts, lai nodrošinātu garantijas, kas paredzētas Krievijas Federācijas Konstitūcijas 7. un 37. pantā.
Visa darba drošības standartu sistēma ir sadalītasešas darbības apakšsistēmas (apzīmētas ar numuriem no 0 līdz 5) un trīs rezerves (no 6 līdz 9). Nulles apakšsistēma ietver organizatoriskus un metodiskus dokumentus. Pirmais ir standarti, kas regulē bīstamo un kaitīgo ražošanas faktoru prasības. Otrajā apakšsistēmā ir noteiktas drošas metodes un metodes ražošanas iekārtu projektēšanā, ražošanā un ekspluatācijā, bet trešā - ražošanas procesu drošība. Ceturtais apakšsistēmas mērķis ir nodrošināt darbinieku drošību, izmantojot standartizētus aizsardzības līdzekļus. Piektā daļa ietver standartus ēku un būvju drošībai.
Neatbilstība jebkuram dokumentam, kas ietver darba drošības standartu sistēmu (darba devējs vai darbinieks), ir mūsu valsts Darba kodeksa pārkāpums.
