Visizplatītākais aizsardzības līdzeklisvismazāk nodrošinātie strādājošie iedzīvotāji nosaka minimālās algas (turpmāk - minimālā alga) lielumu. Daudzās pasaules valstīs tiek noteikts viens rādītājs, bet dažās no tām minimālo algu nosaka reģions, piemēram, Ķīna, vai nozare, kā Japānā. Grieķijā valdība tikai apstiprina panākto vienošanos, bet visattīstītākajās un turīgākajās valstīs (Somija, Dānija) ar spēcīgām arodbiedrībām tas jau ir atmests, kur darba devējiem nevajadzētu maksāt mazāk nekā koplīgumos.
Līderi algas ziņā ir Austrālija (9,54 ASV dolāri), Luksemburga (9,24 ASV dolāri) un Beļģija (8,57 ASV dolāri).
Reizi vai divas reizes gadā Krievijas valdībaaprēķina, pamatojoties uz ekonomiskās attīstības prognozi, kāda būs minimālā alga Krievijā nākamajā periodā, un diemžēl līdz šim visbiežāk nosaka, pamatojoties uz to, ko budžets spēs "pavilkt", un nevis cik strādniekiem vajag.
Pirmajos gados minimālā alga (oficiāli Krievijā tiek lietots termins "minimālā alga" jeb minimālā alga) tika pieņemta visā valstī.
Kopš 2006. gada ir pieņemts jauns mehānisms, tagad katrsreģions var patstāvīgi noteikt šo rādītāju. Krievijā minimālā alga ir noteikta mēnesim, daudzās valstīs, piemēram, ASV, Austrālijā, Korejā un lielākajā daļā attīstīto valstu, tiek noteikts stundas minimums.
Valstis ievieš minimālās algas indikatorumaksājumus, kad ekonomiskās attīstības līmenis ļauj aizsargāt darba ņēmēju zemāko ienākumu grupas. Šo cilvēku prasmju līmeni un produktivitāti tirgus un valsts novērtē kā zemu.
Minimālās algas mehānisma ieviešanapiespiež darba devējus samaksāt summu, kas ļauj viņiem iztikt (saskaņā ar valdību). Dažreiz tas pat ļauj pārvarēt "nabadzības slieksni", un, no otras puses, tas palīdz samazināt ienākumu noslāņošanos starp strādājošajiem iedzīvotājiem. Bagātākajās valstīs minimālās algas paaugstināšanu izmanto arī patēriņa palielināšanai.
Minimālo algu izmanto:
Viss, ko darbinieks saņem mēnesī - alga, prēmijas, papildu maksājumi, izņemot tos, kas saistīti ar reģiona klimatiskajiem apstākļiem, un visi maksājumu veidi ir iekļauti minimālajā algā.
Minimālā alga ietver:
Līdz 2007. gadam apgabalos ar sarežģītiem dabas unPēc klimatiskajiem apstākļiem federālā minimālā alga tika reizināta ar reģionālo koeficientu, kas svārstījās no 1,2 līdz 2, un jau tā ir mazāks par šo summu, darba devēji nevarēja samaksāt reģiona darbiniekiem.
Visu papildu maksājumu iekļaušanaminimālā alga ir ievērojami samazinājusi Sibīrijas un Tālo Austrumu reģionu strādnieku ienākumus. Tomēr kopš 2017. gada decembra no minimālās algas atkal tika izņemti reģionālie pabalsti un piemaksas par darbu sarežģītos klimatiskajos apstākļos.
Valsts pieņem minimumualgas galvenokārt palīdz mazināt sociālo spriedzi, kas saistīta ar zemas kvalifikācijas darbinieku un viņu ģimeņu ienākumiem. Tajā pašā laikā ievērojams rādītāja pieaugums samazina darba piedāvājumu un palielina bezdarbu. Uzņēmumi, jo īpaši mazie un vidējie uzņēmumi, ne vienmēr spēj nodrošināt paaugstinātas algas un ir spiesti atlaist vai pārcelt darbiniekus uz nepilnu slodzi, un dažreiz izsniedz algas "aploksnē".
Turklāt, palielinot algas par visvairākdarba ņēmējiem ar zemu atalgojumu darba devējs būs spiests pārskatīt "saistīto" darbinieku ienākumus, lai aptuveni saglabātu proporcijas starp dažādām darba ņēmēju kategorijām.
Jaunu vietu izveides izmaksas pieaug uncenas nedaudz pieaug, jo īpaši mazumtirdzniecībā un pakalpojumos, kur attīstītajās valstīs galvenokārt tiek izmantots zemas kvalifikācijas darbaspēks. Lai samazinātu ar minimālās algas paaugstināšanu saistītās izmaksas, attīstītās valstis nodrošina līdzekļus kompensāciju izmaksām galvenokārt mazo un vidējo uzņēmumu sektoram.
Ekonomiskie apstākļi ļāva ieviest mehānismuminimālā alga tikai 2000. gadā, tad tika pieņemta minimālā alga, kas vienāda ar 132 rubļiem, un rādītājs bija mazāks par 10 procentiem gan no iztikas minimuma (9,8 procenti), gan no vidējās algas (6,1 procents), un patiesībā tā bija tikai formāla rādītājs, kas nenodrošināja ienākumu aizsardzību vismazāk apmaksātajiem darbiniekiem.
Nākamo astoņu gadu laikā minimālā alga nominālātermiņi pieauga vairāk nekā trīsdesmit reizes, ko nodrošināja zemais bāzes līmenis un augstie valsts ekonomikas izaugsmes tempi. Pēc tik ievērojama pieauguma minimālā alga bija tikai 17 procenti no vidējās algas, savukārt Eiropas valstīs šis rādītājs ir robežās no 20 līdz 50 procentiem.
Tabulā parādītas minimālās izmaiņasalgas pa gadiem Krievijā no 2000. līdz 2015. gadam. Tas liecina, ka minimālās algas lieluma palielināšana ne vienmēr bija saskaņā ar ekonomisko loģiku, kā arī liecina par būtisku atšķirību starp mazāko un lielāko no tām.
Tā ir minimālās algas dinamika gadāKrievija no 2000.-2015 Zemāko un augstāko algu attiecība norāda uz sociālo slāņu sadalījumu pēc ienākumu līmeņa, kas pagājušā gadsimta beigās nebija tik pamanāms.
Pēdējā laika minimālais minimālās algas pieaugums Krievijā:
Minimālās algas pieaugums vairāk nekā divas reizes 2007. gadālielākajai daļai darba ņēmēju nebija tik ievērojams ienākumu pieaugums, bet tagad rādītājā tika iekļauta vienkārša pārdale starp pamatmaksājumiem un papildu maksājumiem un visiem papildu maksājumiem.
Vislielākais ieguvums no šīs akcijasdarba ņēmēji ar zemu papildu ienākumu un kompensāciju, galvenokārt Krievijas Eiropas daļas reģionos, vismazāk strādnieku saņēma Sibīrijā un Tālajos Austrumos, kur papildu maksājumi un reģionālie koeficienti ir augstāki nekā vidēji valstī.
Lēna ekonomikas atveseļošanās neļāvaiespējas pēdējos gados būtiski palielināt minimālo algu. Un tikai Krievijas atgūšanās no krīzes pagājušajā gadā, kas uzrādīja iekšzemes kopprodukta pieaugumu par 1,5 procentiem, un zemā 2,5 procentu inflācija ļāva pirmo reizi kopš 2009. gada ievērojami palielināt rādītāju no 7800 līdz 9489 rubļiem, kas ir pieaugums par 21,7 procentiem.
Kopš 2006. gada Krievijas reģioni ir saņēmušispēja noteikt minimālo algu, pats galvenais, tā nevar būt zemāka par federālo rādītāju. Minimālās algas lielums šādās jomās tiek noteikts, pamatojoties uz vienprātību starp galvenajiem dalībniekiem, kas veido noteikumus darba tirgū: valsts (reģionālās valdības) pārstāvji, pilnvaroti darbinieki (arodbiedrības) un darba devēju asociācijas (rūpnieku un uzņēmēju arodbiedrības).
Visiem darba devējiem šajā reģionā ir jāmaksāalgas nav zemākas par reģionālās minimālās algas līmeni, vai arī tās var atteikties to izmantot 30 dienu laikā, tad, aprēķinot uzņēmumus, jāizmanto federālā minimālā alga.
Paaugstināto minimālo algu pieņem reģioni ar labvēlīgiemekonomiskā situācija, un dažos gadījumos un ar grūtībām ar darbaspēka resursiem. Dažos gados no 30 līdz 45 federācijas subjektiem tika noteiktas paaugstinātas minimālās algas.
Daudzi reģioni neapstājās pie viena pieņemšanasminimālās algas līmeni, un ir identificējuši dažādus parametrus atsevišķiem rajoniem, pilsētām, un Krasnojarskas apgabalā ir pat Khatanga ciems, kas ir vienīgais Krievijā, kuram ir sava individuālā minimālā alga. Pieņemšana reģionālās minimālās algas ietvaros ir raksturīga apgabaliem ar lielu teritoriju un sarežģītiem dabas un klimatiskajiem apstākļiem, galvenokārt Sibīrijas un Tālo Austrumu reģionos.
Tajā pašā Krasnojarskas apgabalā trīspadsmitminimālās algas vērtības, Sahalīnas reģionā sešas, Tomskas apgabalā - piecas. Daži reģioni diskriminēja uzņēmējdarbību un noteica tiem augstāku minimālo algu nekā budžeta organizācijās, kuras saņēma federālo minimālo algu, kas ir raksturīgāk nabadzīgajiem Krievijas Eiropas daļas reģioniem un nacionālajām republikām, kuras cenšas ietaupīt budžeta līdzekļus.
Cik ir minimālā alga Krievijā untas, kā tas var atšķirties atkarībā no reģiona, pirmkārt, ir atkarīgs no federācijas subjekta ekonomikas stāvokļa un tikai otrkārt, no darba un uzturēšanās apstākļiem. Vēl viens svarīgs faktors, kas ietekmē rādītāja vērtību, ir situācija ar darbaspēku.
Kopumā visā valstī 14 Krievijas reģionosminimālā alga ir noteikta līmenī, kas nav zemāks par iztikas minimumu. Daži reģioni nosaka minimālo algu proporcionāli iztikas minimumam, piemēram, Kemerovas reģionā tā ir vienāda ar darbspējas vecuma iedzīvotāju iztikas minimumu 1,5 reizes, bet ne mazāka par 9489 rubļiem.
Tomēr dzīves dārdzība Kuzbassā,praktiski tas ir tādā pašā līmenī - 9391 rublis. Maskavas minimālā alga ir ceturtais lielākais rādītājs aiz Magadanas apgabala un dažiem Krasnojarskas un Kamčatkas apgabalu rajoniem, un no 1. janvāra tā ir noteikta 18 742 rubļu apmērā.
Minimālā alga pa Krievijas reģioniematšķiras vairāk nekā divas reizes no 9489 rubļiem, kas pieņemti federālā līmenī, galvenokārt Centrālās Krievijas reģionos un lielākajā daļā nacionālo republiku, līdz 26 376 rubļiem Khatangas lauku apmetnes teritorijā, Krasnojarskas apgabalā. Reģionu skaits, kas 2018. gadā uzņēmās paaugstinātas saistības attiecībā uz minimālo algu, ievērojami samazinājās, daudzi no viņiem nolēma krāpties un noteikt minimālo algu federālā līmenī valsts sektora darbiniekiem un augstāku pārējiem darbiniekiem.
Neskatoties uz to, ka Maskava neiekļuva pirmajā trijniekāieguvēji minimālās algas ziņā, šeit vismazāk apmaksāto strādājošo iedzīvotāju grupu darba un dzīves apstākļi ir daudz labāki nekā citos valsts reģionos, neskatoties uz to, ka dzīves dārdzība galvaspilsētā ir arī viena no augstākais. Maskavā visiem darbiniekiem ir vienota minimālā alga, kas ir apstiprināta, kas vienāda ar iztikas minimumu darbspējīgajiem iedzīvotājiem un ir derīga vienu ceturtdaļu.
2017. gada trešajā ceturksnī zemā līmeņa dēļLīdz ar inflāciju, iztikas minimuma līmenis Maskavā, salīdzinot ar otro ceturksni, samazinājās, bet minimālā alga palika nemainīga. No 1. janvāra tika pieņemta minimālā alga 18 742 rubļu apmērā. Salīdzinājumam - Maskavas reģionā šis skaitlis ir 13 750 rubļu komercuzņēmumiem, 9489 rubļi budžeta organizācijām.
Krievijā minimālās algas lielumstam jābūt vienādam ar strādājošo iedzīvotāju iztikas minimumu, kā noteikts Krievijas Federācijas Darba kodeksā, kam vajadzētu nozīmēt automātisku indeksēšanu, bet mehānisms vēl nedarbojas. 2000. gada sākumā minimālā alga bija tikai aptuveni 10% no iztikas minimuma; atšķirība pakāpeniski samazinājās augstākās minimālās algas indeksācijas dēļ. 2009. gadā minimālā alga sasniedza 80 procentus no iztikas minimuma, un līdz 2020. gadam bija paredzēts izlīdzināt divas minimālās algas divos posmos - iztikas un algu procentos. Visbeidzot, valdība ir nolēmusi ievērot Krievijas Federācijas Darba kodeksu.
No 2018. gada 1. janvāra iztikas minimums Krievijā saskaņā ar Krievijas Federācijas valdības dekrētu 17.08.17. Nr. 1490, pamatojoties uz 2017. gada 3. ceturkšņa datiem, ir šāds:
Valdība nolēma maksāt minimāloalgas Krievijā 2018. gadā 9489 rubļu apmērā, pirmo reizi pēdējo astoņu gadu laikā pievienojot vairāk nekā 20 procentus. Minimālā alga ir sasniegusi 85 procentus no iztikas minimuma, un tika solīts turpmākajos divos gados to vēl palielināt līdz 100 procentiem. Bet mums visiem nedaudz paveicās, un, tiekoties ar Tveras apgabala strādniekiem, Vladimirs V. Putins apsolīja, ka būs iespējams iztikt ar mazāko algu.
“Mūsu valstī saglabājas Krievijas ekonomikas pozitīvā dinamika. Mums ir iespēja no šā gada 1. maija izlīdzināt minimālo algu un dzīves dārdzību, mēs to darīsim. "
V.V. Putins.
Tagad no 1. maija būs minimālā algapalielinājās līdz 11 163 rubļiem un, tāpat kā lielākajā daļā attīstīto pasaules valstu, būs ne mazāks par iztikas minimumu, un viszemāk apmaksātās iedzīvotāju grupas varēs iztikt no algas. Turklāt arī minimālās algas attiecība pret vidējo algu ir kļuvusi par vairāk nekā 20%, aptuveni Austrumeiropas valstu līmenī.
Saskaņā ar Darba ministrijas datiem minimālās algas izmaiņas Krievijā kopumā skars 1,5 miljonus strādājošo, tai skaitā 0,9 miljonus valsts darbinieku.
Tās ir prognozes nākotnei valstī.
