Melankolsk: karakterisering av temperament fra arbeidsgiverens perspektiv

Noen har flere, andre mindre uttalt, menmenneskelig temperament manifesteres i hverdagen, i kommunikasjon og i arbeidet. Og dette bør ikke tas med i betraktningen, ikke bare for familie og pleiere. Dette er nødvendig for at lederen skal vite det for å maksimere fordelen for foretaket for å bruke talentene til den ansatte.

Betrakt denne typen temperament, som en melankolsk.

Karakteriseringen av denne personen inkluderer slikttrekk som introversion, ettertenksomhet, pessimisme. Virker ikke så lyse utsikter? Dette er imidlertid ikke slik. Og en kompetent leder vet at ingen kan takle møysommelig, krevende arbeid med oppmerksomhet og analytiske ferdigheter enn en melankolsk person. Det kjennetegn ved denne typen temperament innebærer omtanke og evnen til å fordype seg i essensen av ting og prosesser. En motvilje for kommunikasjon i en rekke yrker spiller bare en positiv rolle. Det er en melankolsk som kan jobbe på en konsentrert måte, uten å bli distrahert av tom sladder og timesamlinger over te. Dette er en seriøs, ofte kreativ person. Det melankolske vil også være i stand til å takle en oppgave som krever dyp analyse perfekt.

Ansattes profil bør ideelt sett væreinneholder nødvendigvis en indikasjon på typen temperament. Dette er spesielt viktig i de virksomhetene hvor det er mulig å fordele oppgaver avhengig av en persons evner og tilbøyeligheter. Anta at vi snakker om et produksjonsselskap eller et salgsselskap. Hele spekteret kan ikke dekkes av en, det vil alltid være et bredt spekter av oppgaver som krever forskjellige kvaliteter. For eksempel

med planlegging, regnskap, kostnad,Flegmatisk, melankolsk vil kunne takle utarbeidelsen av tidsplaner og rapporter. Egenskapene til disse personlighetstypene inkluderer de nødvendige egenskapene: utholdenhet, omtenksomhet, analytisk evne. Men den tålmodige har ikke nok utholdenhet eller tålmodighet til å bringe den til slutten. Men i hans hete, vil han være i stand til å smitte andre med en tørst etter intens aktivitet. Og detaljene og detaljene behandles best av den melankolske. Kololerisk (karakteristisk for dette temperamentet innebærer økt emosjonalitet, press, evnen til å underkaste mennesker) kan være en prosjektleder, en ideologisk inspirator. Men som utøvere er personer med andre typer karakter bedre egnet.

Kreative oppgaver - designutvikling,Å skrive tekster, redigere og alle slags programmering er det beste, kanskje en melankolsk forfatter kan gjøre. Det kjennetegn ved denne typen temperament innebærer oppmerksomhet på detaljer, nøyehet, evnen til å dypt forstå og føle problemet. Derfor kommer utmerkede forfattere og journalister ut av slike mennesker.

Конечно, недостатков у них тоже хватает, и de er ofte assosiert med psykofysiologiske egenskaper, med en spesiell type nervesystem. For eksempel tåler en melankolsk stress, kan de deaktivere den permanent. Han er ukommunikativ, tilbaketrukket, utsatt for depresjon og desperasjon. Imidlertid er mennesker av denne typen temperament følsomme for skjønnhet. For dem er ikke moralske verdier og prinsipper en tom setning. De er pliktoppfyllende og imøtekommende for andres følelser.

Melankolske mennesker er også gode lyttere. Følgelig kan arbeidet til en konsulentpsykolog, ansatt i en hjelpetelefon, sosialtjeneste være egnet for personer av denne typen.

Hensikten med en melankolsk til lav selvtillitkan brukes til fordel for den vanlige saken. Det er tross alt han som kjennetegnes av spesiell perfeksjonisme - ønsket om dyktighet, for en grundig utførelse av en klarert oppgave. Selv er han den mest alvorlige kritikeren. Men plussene er at det er en fast, pålitelig og grundig veiende ansatt. Han ser lett essensen i problemet og finner kreative løsninger. Som regel bringer han alltid ting til deres logiske konklusjon. Og selv om det melankolske fungerer best alene, vil en smart leder kunne bruke sine kvaliteter til fordel for hele bedriften.