Løfte unge fagpersoner. Størrelse og valgbarhet

Etter eksamen fra en utdanningsinstitusjon, kandidatermøte problemet med å finne en passende jobb i deres spesialitet. Vanligvis vil store selskaper, bedrifter og firmaer ansette spesialister med erfaring. På grunn av dette leter unge spesialister etter en annen jobb og blir ikke ansatt i sin spesialitet.

Å motivere nyutdannede til å jobbe på sin egen måtespesialiteter, trenger de hjelp til å finne en jobb. For hjelp og insentiv begynte staten å ta betalt for å løfte unge spesialister. Hvem er kvalifisert for ekstra midler (løfting), hva er fordelene og hvordan du kan søke om statsstøtte - alt dette og mye mer er beskrevet i denne artikkelen.

Som regnes som en ung spesialist

I Russland, på føderalt nivå, unges rettigheterspesialist reguleres bare av den normative rettsakten i art. 70 TC. I henhold til denne loven kan ikke arbeidsgiveren ta imot kandidater til praksisplasser. En ung spesialist blir umiddelbart registrert i personalet uten prøvetid.

Definisjonen av "ung spesialist" er ikke definert i arbeidslivet, og det er heller ikke i andre lover. Bare en lovgivningsmessig lovlig handling er med på å identifisere kriteriene for denne statusen:

• kandidatens alder må ikke være mer enn trettifem år gammel;
• høyere eller videregående yrkesutdanning, som ble oppnådd på et dagsykehus i en institusjon med akkreditering;
• å få jobb innen tre måneder etter endt utdanning.

Fordeler for unge fagpersoner og en gangbetalingene er satt og regulert av sektoravtaler av de aktuelle avdelingene. Hos ikke-statlige foretak foregår sosial støtte på grunnlag av denne institusjonens juridiske handlinger. Under ansettelse og signering av en kontrakt må du derfor lese tariffavtalen nøye til foretaket. Alle vilkårene for å få fordeler for unge spesialister er foreskrevet der.

Aldersgrense for unge fagpersoner

Opp til hvilken alder kan du kvalifisere deg tilløfte unge fagpersoner? Avhengig av region, må en ansattes alder uten arbeidserfaring være opptil 30 - 35 år gammel. Denne statusen utstedes en gang og er fast i tre år etter inngåelsen av arbeidsavtalen. Det er tilfeller når statusen kan økes opp til seks år:

• hvis den ansatte er i mammapermisjon;
• når det var en presserende oppfordring til service;
• hvis den ansatte studerer på heltidsstudiet.

Betingelser for å motta sosialhjelp for lærere

Hjelp til unge fagpersoner og betaling av løft innen utdanningsfeltet avhenger av arbeidssted og stilling. Engangsutbetalingene er de samme i hele landet. Hovedbetingelsene for å få det:

• søkerens alder er ikke mer enn 30-35 år gammel;
• tilstedeværelsen av et vitnemål som ble oppnådd av en institusjon med statlig akkreditering;
• signere en arbeidsavtale innen tre måneder etter å ha mottatt vitnemål.

Typer av betalinger

Hvor mange løfte unge fagpersoner kan krediteres, og hvilke typer økonomisk bistand er det? Beløp kan betales på følgende skjemaer:

1. Engangsbetaling... Utstedes en gang under statens plassering. Størrelsen er fra 20 000 til 100 000. For lærere i hovedstaden er hjelpen satt til hundre tusen rubler, og for lærere fra St. Petersburg er denne assistansen 50 tusen rubler.
2. Et lønnstillegg legges til. Slik hjelp beregnes som en prosentandel av lønnen. I hovedstaden er andelen 40%, og for spesialister med utmerkelse - 50%.
3. Utstedelse av fortrinnsrettslån. Bistand til unge fagpersoner i kjøp av bolig er tretti prosent av totalen.

For å motta materiell assistanse, må du skrive en søknad og ta den med til det territoriale organet for sosial beskyttelse av befolkningen på arbeidsstedet.

Ung spesialist i utdanning. Hans fordeler og utbetalinger på eksempelet til to byer

En ung spesialist i utdanning mottar sosiale penger, beløpet er forskjellig i hver by. For eksempel vil vi vurdere situasjonen med siktelser i to byer:

1. Moskva. I tillegg til en engangs kontant betaling, lærerendet utstedes et godtgjørelse på 40% av arbeidsraten, eller 50% - for en spesialist med utmerkelser, innen 3 år etter arbeidet. Også i hovedstaden belastes en ung lærer med 15% erstatning fra reisebeløpet. Hvis en lærer jobber for halvannen sats, vil han bare motta en ekstra betaling.

2. St. Petersburg. Det er ingen lønnsgodtgjørelser her, men lærere har krav på et engangsbeløp. Størrelsen på utbetalinger i grunnenheter (for 2015 tilsvarer en grunnenhet 8.432 rubler):

• spesialister som har et statlig vitnemål, mottar 6 grunnenheter;
• nyutdannede som uteksamineres med utmerkelser får 8 grunnenheter.

I tre år, unge læreregi reisekompensasjon hver måned på 50% av kostnadene. For å motta sosialhjelp, må du skrive en søknad og ta den med til sosialtilsynsmyndigheten i St. Petersburg.

Typer av materiell assistanse på landsbygda

En ung bygdespesialist kan stole påøkonomisk bistand under et spesielt program. I 2017 fortsatte programmet Young Rural Specialist arbeidet. Dets viktigste mål: å tiltrekke kandidater fra utdanningsinstitusjoner til landbrukssektoren. For et insentiv krediteres det å løfte penger til unge spesialister. Det er visse betingelser for kandidater:

• alder bør ikke overstige femtifem år;
• høyere utdanning eller få det snart;
• mangel på boareal;
• hvis boliger ikke oppfyller boligstandarden;
• kandidaten må bo i landsbyen eller være klar til å flytte dit.

Å løfte unge fagpersoner blir siktet hvisde passer til alle kriterier. Mengden økonomisk bistand avhenger av regionen. For å motta summen forplikter den ansatte seg til å jobbe i en landlig institusjon i minst 5 år. Hvis en ansatt har jobbet i mindre enn 5 år og skrevet fratredelsesbrev, må han returnere den økonomiske støtten til staten for de ikke opptjente årene.

I tillegg til å løfte, kan en ung spesialist på landsbygda få pantegevinster. I noen regioner belastes det også ekstra betalinger.

Lånefordeler i 2017

Etter endt utdanning, unge legerlærere og andre fagpersoner har ikke råd til å ta pantelån fra en bank eller kjøpe bolig for egne penger. For motivasjon gir staten ikke bare løftefordeler til unge fagpersoner, men tilbyr også pantefordeler. Dette programmet kalles "Mortgage for Young Professionals". I 2017 gir staten penger til å skaffe boliger til tidligere studenter. Lånefordeler kan utstedes:

• i henhold til det føderale programmet "Housing";
• i henhold til det regionale programmet som kommunen er ansvarlig for;
• på et bedriftsprogram som tiltrekker ansatte til langtidsarbeid.

Et spesielt sertifikat utstedes innenfor rammen av programmene. Det lar deg få visse typer støtte:

• ved kjøp av bolig betales tretti prosent av den totale kostnaden;
• kandidaten får lav pantelån;
• gjør det mulig å gi et innledende bidrag på 10% fra tilskuddsmidlene.

Hvis en ansatt flytter til et landlig område, får han boliger og en tomt for bygging.

Hvem kan ha nytte av pantelønnsfordel

Bare ansatte som nylig har fullført opplæring er kvalifisert til å delta i programmet. Kandidatens hovedkriterier:

• alder ikke mer enn trettifem år, for en forsker - ikke mer enn førti år;
• det har ikke gått mer enn 12 måneder siden mottaket av vitnemålet;
• søkeren studerte på et dagsykehus;
• primær sysselsetting i en spesialitet i en budsjettorganisasjon.

Det er også spesielle forhold for hverstillinger. En lærer må ha minst 1 års arbeidserfaring for å motta en bostøtte. En forsker trenger minst 5 års arbeidserfaring i en vitenskapelig institusjon. Legene får fordeler når de flytter til et landlig område og signerer en ansettelseskontrakt for 5 år.